Resolución Nº224/2023

Resolución Nº 224/2023

Adolfo Gonzales Chaves, 08/11/2023

Visto

El Expediente 4055-578-2017, Cuerpo III, Ref. Trabajador Municipal Solicita Cambio de Sector de Trabajo; y

Considerando

Que se fueron sucediendo cambios de funciones y régimen horario del personal afectado a diferentes áreas Municipales;

Que en el Artículo 2º del Decreto Nº 839/2020, se dispuso que los trabajadores municipales sólo podrán solicitar cada un (1) año el cambio de lugar de trabajo, siendo facultad del Director o del Jefe del Área su otorgamiento. Otorgado o no, deberá transcurrir un (1) año para volver a solicitarlo;

Que la implementación de esos cambios debe quedar formalmente documentada;

Por ello;

El INTENDENTE MUNICIPAL, en uso de las facultades que le son propias;

R E S U E L V E:

ARTICULO 1º.- Desaféctese, a partir del día 1º de Noviembre de 2023,  inclusive, a la trabajadora municipal VALERIA CALDERON, Legajo nº 1556, de cumplir funciones como Personal Técnico, Sector Enfermeros Unidad Sanitaria DLG, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1º de Noviembre de 2023, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Técnico, Sector Sala Primeros Auxilios JEB, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 2º.- Desaféctese, a partir del día 1º de Noviembre de 2023,  inclusive, a la trabajadora municipal MARIA IGNACIA DIAZ, Legajo nº 1931, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Sector Acción Social De La Garma, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1º de Noviembre de 2023, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Sector Administración Unidad Sanitaria De La Garma, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 3º.- Desaféctese, a partir del día 1º de Noviembre de 2023,  inclusive, al trabajador municipal JOSE LUIS REYNOSA, Legajo nº 970, de cumplir funciones como Personal de Servicio, Sector Mantenimiento Hospital Local, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1º de Noviembre de 2023, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal de Servicio, Sector Centro de Salud Nº 2 “Carlos Américo González”, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 4º.- Desaféctese, a partir del día 1º de Noviembre de 2023,  inclusive, a la trabajadora municipal NATALIA DEYANIRA DE FRANCISCO, Legajo nº 869, de cumplir funciones como Personal Técnico, Sector Bromatología, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1º de Noviembre de 2023, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Técnico, Sector Ciencia y Tecnología, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 5º.- Desaféctese, a partir del día 1º de Noviembre de 2023,  inclusive, a la trabajadora municipal MARIA EUGENIA ÁLVAREZ, Legajo nº 1495, de cumplir funciones como Personal de Servicio, Sector Cocina Hospital Local, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1º de Noviembre de 2023, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal de Servicio, Sector Bromatología, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

ARTICULO 6º.- Desaféctese, a partir del día 1º de Noviembre de 2023,  inclusive, al trabajador municipal MIGUEL ANGEL VILLAR, Legajo nº 1856, de cumplir funciones como Personal de Servicio, Sector Industrial Planificado, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1º de Noviembre de 2023, al trabajador mencionada a cumplir funciones como Personal de Servicio, Sector Infraestructural Vial, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 7º.- Tomen razón Contaduría, Oficina de Personal y Oficina de Liquidaciones.-

 

ARTICULO 8º.-  Cúmplase, comuníquese, publíquese, regístrese y archívese.-