Resolución Nº281/2023

Resolución Nº 281/2023

Coronel Rosales, 11/09/2023

Visto

Las actuaciones obrantes en el Expte. Nº J-10/23, los informes elevados a este Departamento Ejecutivo, las evaluaciones de desempeño de fecha 05/09/2023, lo establecido por el Art. 4 de la Ley 14.656 y Arts. 5, 6, 9, 13 y cctes. del CCT, Y

Considerando

Que con fecha 03/10/2022 se produjo el ingreso del Agente Cadene Yanina Natalia, Leg. 4274, DNI Nº 36.510.907, con fecha 05/10/2022 se produjo el ingreso del Agente Pereyra Aldana Milagros, Leg. 4276, DNI Nº 45.889.419, con fecha 03/10/22 se produjo el ingreso del agente Maprok Mauro Dionisio, Leg.4275, DNI 27.382.172 todos ingresos a Planta Temporaria Municipal como personal mensualizado.-

Que se encuentra próximo a culminar el período por el cual se han de extender las contrataciones como personal mensualizado de las Agentes antes nombradas correspondiendo determinar si, con base en lo previsto por los Arts. 6 y 13 del CCT, procede o no su ingreso a Planta Permanente municipal.-

El período de prueba de cada trabajador ingresante se encuentra expresamente previsto por el Art. 4 de la Ley 14.656 el cual dispone: “…Todo nombramiento es provisional hasta tanto el trabajador adquiera estabilidad. Este derecho se adquiere a los doce (12) meses, de no mediar previamente oposición fundada y debidamente notificada por autoridad competente. Durante el periodo de prueba al trabajador deberá exigírsele la realización de acciones de capacitación y/o formación cuyo resultado podrá condicionar su situación definitiva…”.-

Por su parte el Art. 13 del CCT establece: “Todo nombramiento a partir de la vigencia del presente Convenio Colectivo es provisional hasta tanto el trabajador adquiera estabilidad. Este derecho se adquiere a los doce (12) meses, de no mediar previamente oposición fundada y debidamente notificada por autoridad competente. Durante el periodo de prueba deberá exigirse al trabajador la realización de cursos de capacitación y/o formación a cargo del municipio, quien evaluará y calificará sus tareas habituales. Dichas calificaciones podrán condicionar su incorporación definitiva y el acceso a la estabilidad prevista en el siguiente artículo. Ningún trabajador podrá ser contratado más de dos veces utilizando el período de prueba. El incumplimiento de lo normado, será pasible de las sanciones previstas en los regímenes sobre infracciones a las leyes de trabajo vigente. Los alcances de la estabilidad dispuesta en el presente artículo serán aplicables al personal que haya ingresado conforme los procedimientos establecidos en el presente convenio colectivo de trabajo”

Así el Art. 13 del CCT prevé expresamente establece como condicionante de las incorporaciones definitivas a Planta Permanente -de aquellos se encuentran en Planta Temporaria y cumplen el período de su contratación mensualizada- las evaluaciones y calificaciones en las tareas habituales de cada trabajador.-

En este marco corresponde contemplar y sopesar las evaluaciones e informes efectuados respecto del desempeño laboral de los Agentes Cadene Yanina Natalia, Pereyra Aldana Milagros y Maprok Mauro Dionisio, todos los cuales obran en las presentes actuaciones, resultan satisfactorios y posibilitan su pase a Planta Permanente con los alcances de los Arts. 5, 14 y cctes. del CCT.-

Que en consecuencia es menester proceder al dictado del acto administrativo.-

Por ello, EL INTENDENTE MUNICIPAL del Partido de Coronel de Marina Leonardo Rosales, en uso de sus facultades; RESUELVE

ARTICULO 1º: Dispónese la incorporación a la Planta Permanente de la Municipalidad de Coronel de Marina Leonardo Rosales a partir del 1 de Octubre de 2.023 de los siguientes Agentes Municipales actualmente en situación contractual de personal mensualizado: a) Cadene Yanina Natalia, DNI Nº 36.510.907, Leg. 4274, como personal Profesional, Nivel 13, con jornada de 40 hs. semanales, Jurisdicción: 1110108000-52-1, Hospital Eva Peron – Secretaría de Salud, vacante generada por renuncia Ruatta Marina; b) Pereyra Aldana Milagros, DNI Nº 45.889.419, Leg. 4276, como personal Servicios, Nivel 1, con jornada de 35 hs. semanales, Jurisdicción: 1110113000-42-2, Área Barrido, Dirección de Servicios, vacante creada en Dotación Personal 2022, según CCT; c) Maprok Mauro Dionisio, DNI Nº 27.832.172, Leg. 4275, como personal Obrero, Nivel 03, con jornada de 30 hs. semanales, Jurisdicción: 1110113000-42-06, Forestación, Dirección de Servicios, vacante generada por abandono de puesto de trabajo de Martínez Franco.

ARTICULO 2º: La presente Resolución será refrendada por el Sr. Secretario de Gobierno.-

ARTICULO 3º: Regístrese. Tome conocimiento la Secretaría de Salud y de Desarrollo Social, déjese constancia de ello en el expediente y por su intermedio comuníquese a las jerarquías inferiores que corresponda. Por intermedio del Departamento de Personal notifíquese a las interesadas en la forma de estilo. Gírese al Dpto. de Personal y al Dpto. de Liquidación de Haberes a sus efectos. Hecho, archívese.-

RESOLUCION Nº281/2023