Resolución Nº889

Resolución Nº 889

Publicado en versión extractada

Bahia Blanca, 26/09/2023

Visto las presentes actuaciones, y atento a lo informado a fs. 41 por la Dirección General de Capital Humano, que persigue la adecuación estructural de la División de Salud Laboral y su reorganización administrativa y profesional, en el marco de una reestructuración general de la Dirección.

Que tales modificaciones buscan mejorar la perfomance del área indicada y profundizar el control de carpetas médicas, reforzar la visita domiciliaria y juntas médica, como toda la gestión integral.

Que dichos cambios implican la eliminación de la Jefatura de Salud Laboral, quedando tal división a cargo de la Dirección General de Capital Humano y su Subdirección, y dejando sin efecto la designación interina en la categoría 02/3B.02 de la agente Gladys Miriam PARROTTA, legajo N°15.507, en la función jerárquica de Jefa de División Salud Laboral, lo cual potenciará su función de médica profesional.

Por todo ello y en virtud de realizar el acto administrativo correspondiente, el INTENDENTE MUNICIPAL en uso de sus facultades,

- RESUELVE -

PRIMERO: Dejar sin efecto la designación interina en la categoría 02/3B, a la agente Gladys Miriam PARROTTA, legajo N°15.507, dejando de abonarle la Bonificación por Función Jerárquica que percibe en los términos del Art. 6 del Decreto 1400/09, y la carga horaria asignada a treinta y cinco (35) horas, retornando a su su situación de revista efectiva 02/3A.01, cumpliendo efectivamente su jornada horaria de treinta (30) horas semanales, de lunes a viernes de 07:30 a 13:30 hs, a partir del 1º de octubre de 2023.-

SEGUNDO: La agente Gladys Miriam PARROTTA, legajo Nº 15.507, continuará desempeñando tareas propias del médico laboral en la División de Salud Laboral, (auditoría de carpetas médicas y accidentes de trabajo, evaluación y determinación de las carpetas médicas prolongadas que presenten condiciones para realizar el trámite jubilatorio, participación en las juntas médicas según establece el CCT y todas aquellas que se consideren necesarias, evaluación de los exámenes preocupacionales y determinación de aptitud y demás inherentes al profesional laboral).

TERCERO: Dejar constancia que desde la Dirección General de Capital Humano se están realizando las gestiones administrativas correspondientes para reforzar con un profesional médico la mencionada División.

CUARTO: Cúmplase, notifíquese, tome nota Departamento Administración del Personal, Contaduría General, Subdirección de Presupuesto, Dirección General de Capital Humano, dése al R.O. y Archívese.-