Resolución Nº157/2022

Resolución Nº 157/2022

Adolfo Gonzales Chaves, 01/12/2022

Visto

El Expediente 4055-578-2017, Cuerpo II, Ref. Trabajador Municipal Solicita Cambio de Sector de Trabajo;

La documentación agregada a fojas 263/271;

El informe de la Oficina de Personal obrante a fojas 272/273; y

Considerando

Que se fueron sucediendo cambios de funciones y régimen horario del personal afectado a diferentes áreas Municipales;

Que la implementación de esos cambios debe quedar formalmente documentada;

Por ello;

El INTENDENTE MUNICIPAL, en uso de las facultades que le son propias;

R E S U E L V E:

ARTICULO 1º.- Desaféctese, a partir del 1º de Octubre de 2022,  inclusive, a la trabajadora municipal Karina Alejandra SABELLA, Legajo nº 1820, de cumplir funciones como Personal Técnico, Clínica y Maternidad Municipal A. G. Chaves, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Octubre de 2022, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Técnico, Sector Sala, Hospital Local “Anita Elicagaray”,  con un régimen de 48 hs. semanales de labor .-

 

ARTICULO 2º.- Modifíquese, a partir del 1º de Noviembre de 2022,  inclusive, el régimen horario del trabajador municipal Gustavo VALLEJO, Legajo nº 1443, quien desempeña funciones como Personal Administrativo en el Hospital Local “Anita Elicagaray”, estableciéndose un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 3º.- Desaféctese, a partir del 1º de Noviembre de 2022,  inclusive, a la trabajadora municipal Antonela ELICECHE, Legajo nº 1723, de cumplir funciones como Personal Técnico, sector sala del Hospital Local “Anita Elicagaray” con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Noviembre de 2022, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Técnico, sector UTI del Hospital Local “Anita Elicagaray” con un régimen de 36 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 4º.-Desaféctese, a partir del 1º de Noviembre de 2022,  inclusive, al trabajador municipal Cesar Adrián GIMÉNEZ, Legajo nº 1694, de cumplir funciones como Personal Técnico, sector UTI del Hospital “Anita Elicagaray” con un régimen de 36 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Noviembre de 2022, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Técnico, sector Sala del Hospital “Anita Elicagaray”, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 5º.-Modifíquese a partir del 1º de Diciembre de 2022, inclusive, el agrupamiento de la trabajadora municipal Perla Mariana DIAZ, Legajo nº 1599, quien desempeña funciones como de Personal Servicio, sector Hogar Agrícola, Dirección de Cultura y Educación, estableciéndose como su  agrupamiento el de Personal Administrativo, sector Hogar Agrícola, Dirección de Cultura y Educación.-

 

ARTICULO 6º.-Desaféctese, a partir del 1º de Diciembre de 2022,  inclusive, al trabajador municipal Raúl Eduardo SOSA, Legajo nº 1203, de cumplir funciones como Personal de Servicio, Lavadero del Hospital “Anita Elicagaray” con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Diciembre de 2022, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal de Servicio, Sector Mantenimiento (Residuos Patogénicos) del Hospital “Anita Elicagaray” con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 7º.-Modifíquese a partir del 1º de Diciembre de 2022, inclusive, el agrupamiento, de la trabajadora municipal Tamara Soledad MARTINEZ, Legajo nº 1695, quien desempeña funciones como Personal de Servicio, sector Limpieza, en el CETIPI, estableciéndose como  su agrupamiento el de Personal Administrativo, en el CETIPI.-

 

ARTICULO 8º.-Desaféctese, a partir del 1º de Noviembre de 2022,  inclusive, a la trabajadora municipal Pamela Beatriz QUINTEROS MIRANDA, Legajo nº 1762, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Secretaria de Gobierno y Hacienda, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Noviembre de 2022, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo,  sector Dirección de Transito e Inspección General, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 9º.-Desaféctese, a partir del 26 de Noviembre de 2022,  inclusive, a la trabajadora municipal Laura Verónica GOMEZ DE SARAVIA, Legajo nº 743, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Sector Recursos Humanos, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 26 de Noviembre de 2022, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, sector Oficina de Transito,  con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 10º.- Tomen razón Contaduría, Oficina de Personal y Oficina de Liquidaciones.-

 

ARTICULO 11º.-  Cúmplase, comuníquese, publíquese, regístrese y archívese.-