Resolución Nº117/2022

Resolución Nº 117/2022

Adolfo Gonzales Chaves, 03/10/2022

Visto

El Expediente 4055-578-2017, Cuerpo II, Ref. Trabajador Municipal Solicita Cambio de Sector de Trabajo;

La documentación agregada a fojas 245/252;

El informe de la Oficina de Personal obrante a fojas 253/255; y

Considerando

Que se fueron sucediendo cambios de funciones y régimen horario del personal afectado a diferentes áreas Municipales;

Que la implementación de esos cambios debe quedar formalmente documentada;

Por ello;

El INTENDENTE MUNICIPAL, en uso de las facultades que le son propias;

R E S U E L V E:

ARTICULO 1º.- Desaféctese, a partir del 1º de Agosto de 2022,  inclusive, al trabajador municipal Nelson Carlos Damián RODRIGUEZ, Legajo nº 1659, de cumplir funciones como Personal de Servicio en Control Urbano, sector Tránsito, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Agosto de 2022, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal de Servicio en el sector de Barrido de la Dirección de Servicios Públicos con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 2º.- Desaféctese, a partir del 1º de Agosto de 2022,  inclusive, al trabajador municipal Sebastián Armando FIGUEROA, Legajo nº 1789, de cumplir funciones como Personal de Servicio en el Hospital Local “Anita Elicagaray” con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Agosto de 2022, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal de Servicio en el sector de Barrido de la Dirección de Servicios Públicos con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 3º.- Modifíquese el régimen horario, a partir del 1º de Agosto de 2022,  inclusive, de la trabajadora municipal María Soledad CARRILAO, Legajo nº 1756, quien desempeña funciones como Personal de Servicio  en el Sector de Lavadero del Hospital Local “Anita Elicagaray”, estableciéndose un régimen de 35 hs semanales de labor.-

 

ARTICULO 4º.-Desaféctese, a partir del 1º de Septiembre de 2022,  inclusive, a la trabajadora municipal Vanesa Natalia VERA, Legajo nº 1448, de cumplir funciones como Personal de Servicio en la Unidad Sanitaria De la Garma con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Septiembre de 2022, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal de Servicio en la Delegación Municipal De La Garma con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 5º.- Desaféctese, a partir del dia 28 de Septiembre de 2022,  inclusive, al trabajador municipal José Ignacio GOMEZ DE SARAVIA, Legajo nº 1650, de cumplir funciones como Personal de Servicio en el Cementerio con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del dia  28 de Septiembre de 2022, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal de Servicio en el Sector de Dirección de Coordinación Política y Social, Programa Juegoteca – Pido Gancho,  con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 6º.- Desaféctese, a partir del 1º de Septiembre de 2022,  inclusive, a la trabajadora municipal Dinorah Astrid NOVOA, Legajo nº 1880, de cumplir funciones como Personal Administrativo en Mesa de Entradas con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Septiembre de 2022, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo en la Dirección de Recursos Humanos con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 7º.- Desaféctese, a partir del 27 de Septiembre de 2022,  inclusive, al trabajador municipal Román Alberto GALINDO, Legajo nº 1138, de cumplir funciones como Personal Obrero en Infraestructura Vial con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 27 de Septiembre de 2022, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Obrero en Espacios Verdes con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 8º.- Desaféctese, a partir del 1º de Octubre de 2022,  inclusive, al trabajador municipal Raúl Esteban SOSA, Legajo nº 898, de cumplir funciones como Personal de Servicio en el Sector de Mantenimiento Hospital Local “Anita Elicagaray” con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Octubre de 2022, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal de Servicio en el Sector Chofer de Ambulancia en Unidad Sanitaria en De La Garma con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 9º.- Desaféctese, a partir del 1º de Octubre de 2022,  inclusive, a la trabajadora municipal  Ivana Patricia SCHMIT, Legajo nº 809, de cumplir funciones como Personal Administrativo en Monitoreo en Delegación De La Garma con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Octubre de 2022, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo en Acción Social De La Garma con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 10º.- Desaféctese, a partir del 1º de Octubre de 2022,  inclusive, a la trabajadora municipal Patricia Andrea MARIANI, Legajo nº 1393, de cumplir funciones como Personal Administrativo en la Dirección de Coordinación de Políticas de Género con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Octubre de 2022, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo en el Hospital Local “Anita Elicagaray” con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 11º.- Tomen razón Contaduría, Oficina de Personal y Oficina de Liquidaciones.-

 

ARTICULO 12º.-  Cúmplase, comuníquese, publíquese, regístrese y archívese.-