Decreto Nº1280/2022

Decreto Nº 1280/2022

Coronel Suárez, 07/06/2022

Visto

que las partes que cuentan con capacidad y representación para determinar la pauta salarial, Municipalidad de Coronel Suárez y Sindicato de Trabajadores Municipales de Coronel Suárez, se encuentran en etapa de negociación por ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires; y

Considerando

Que aun a la fecha continúan las negociaciones correspondiente a las paritarias previstas para el año 2022, según lo establecido en Convenio Colectivo de Trabajo, pero hasta tanto haya una acuerdo entiende necesario aumentar los salarios de los empleados municipales con el fin de ayudar a sostener el poder adquisitivo salarial;  

Que, asimismo es deber y responsabilidad de la presente gestión mantener un equilibrio presupuestario que permita afrontar compromisos contraídos, y, a su vez, garantizar la prestación de servicios.

Que debe dejarse expresa constancia que el incremento que se establece en el presente, se considera a cuenta de los aumentos salariales, que surjan de conformidad con el acuerdo que emane de las negociaciones paritaricas.-

Por ello el Intendente del Partido en uso de sus atribuciones –

D E C R E T A

ART. 1º: Otórguese un incremento salarial de un 15,00 %, calculado sobre la escala                 salarial de Marzo, a efectivizarse conjuntamente con la liquidación de los salarios del mes de Junio de 2022.-

ART. 2º: Déjese expresa constancia que el incremento decretado en el artículo                           precedente, se otorga en el marco de las negociaciones paritarias 2022 que se encuentran en curso, que se suma al 20,7 % otorgado en el mes de abril, lo que significa un incremento acumulado respecto al mes de marzo de 35,7 %.

ART. 3°: Establecer una nueva escala salarial, tanto para personal de planta permanente como para personal temporario, con diferentes regímenes                                                    - - - - - - horarios, a saber: 12; 24; 32,³⁰; 37,³⁰; 40 y 48 hs. semanales:

 

		COEF.	12	24	32,5	37,5	40	48
CONTADOR		5,87	98814,11	197654,98	267643,84	308807,46	329407,80	0,00
TESORERO		4,36	73395,14	146810,17	198795,08	229369,77	244676,99	0,00
JUEZ DE FALTAS		4,15	69860,06	139739,04	189220,09	218322,14	0,00	0,00
JEFE DE COMPRAS		3,70	62284,87	124586,61	168702,25	194648,66	207638,73	0,00
DIRECTOR PROFESIONAL		3,70	62284,87	124586,61	168702,25	194648,66	207638,73	0,00
DIRECTOR		3,28	55214,70	110444,35	149552,26	172553,40	184068,93	0,00
SUBDIRECTOR PROFES.		3,00	50501,25	101016,17	136785,61	157823,23	168355,73	0,00
SUBDIRECTOR		2,50	42084,37	84180,14	113988,01	131519,36	140296,44	0,00
JEFE DEPARTAMENTO	A	2,12	35687,55	71384,76	96661,83	111528,42	118971,38	0,00
JEFE DEPARTAMENTO	B	2,01	33835,84	67680,83	91646,36	105741,57	112798,34	0,00
JEFE DIVISION	A	1,89	31815,79	63640,19	86174,93	99428,64	106064,11	0,00
JEFE DIVISION	B	1,77	29795,74	59599,54	80703,51	93115,71	99329,88	0,00
ENCARGADO	A	1,66	27944,02	55895,61	75688,04	87328,86	93156,84	0,00
ENCARGADO	B	1,54	25923,97	51854,97	70216,61	81015,93	86422,61	0,00
CAT.01		1,47	24745,61	49497,92	67024,95	77333,38	82494,31	0,00
CAT.02		1,43	24072,26	48151,04	65201,14	75229,07	80249,56	0,00
CAT.03		1,39	23398,96	46804,16	63377,33	73124,77	78004,82	93605,78
CAT.04		1,35	22725,56	45457,28	61553,52	71020,46	75760,08	90912,09
CAT.05		1,31	22052,21	44110,39	59729,72	68916,15	73515,33	88218,40
CAT.06		1,27	21378,86	42763,51	57905,91	66811,84	71270,59	85524,71
CAT.07		1,24	20873,85	41753,35	56538,05	65233,60	69587,03	83504,44
CAT.08		1,20	20200,50	40406,50	54714,24	63129,29	67342,29	80810,75
CAT.09		1,16	19527,15	39059,59	52890,44	61024,98	65097,55	78117,06
CAT.10		1,12	18853,80	37712,70	51066,63	58920,67	62852,80	75423,37
CAT.11		1,08	18180,45	36365,82	49242,82	56816,36	60608,06	72729,67
CAT.12		1,04	17507,10	35018,94	47419,01	54712,05	58363,32	70035,98
CAT.13		1,00	16833,75	33672,06	45595,20	52607,74	56118,58	67342,29

 

ART. 4º: Se  establecen los nuevos Agrupamientos Ocupacionales, a saber:

 

AGRUPAMIENT0  01          Personal Jerárquico                             Encargado B hasta Contador

AGRUPAMIENTO 12            Personal Profesional                              Nivel 3 a Nivel 1

AGRUPAMIENTO 07            Profesional Médico Ingresante                 Nivel 3

AGRUPAMIENTO 07            Profesional Médico         Nivel 3 a 1, con 5 años o más de                                                               antigüedad

AGRUPAMIENTO 13             Personal Técnico                                 Nivel 5 a Nivel 1

AGRUPAMIENTO 09             Personal Técnico Enfermería                  Nivel 4 a Nivel 1

AGRUPAMIENTO 03            Personal Administrativo                        Nivel 8 a Nivel 1

AGRUPAMIENTO 08            Personal Inspección                                   Nivel 8 a Nivel 1

AGRUPAMIENTO 05            Personal Obrero                                  Nivel 13 a Nivel 3

AGRUPAMIENTO 06            Personal Servicio                                 Nivel 13 a Nivel 3

 

 

 

 

 

ART. 5º: Se establecen los siguientes agrupamientos ocupacionales  temporarios,  a              - - - - -saber:

 

AGRUPAMIENTO 14 01      Personal Temporario          

AGRUPAMIENTO 14 02      Personal Temporario Médico

AGRUPAMIENTO 15 01      Pers. Temporario Hs. Cátedra 

AGRUPAMIENTO 15 02      Pers. Temporario Guardavidas

 

ART. 6º: Se establece que el haber mínimo de la jornada de 32,³⁰ hs. semanales,                   - - - - continuará siendo la base de cálculo para estimar las distintas disposiciones que rigen en esta Municipalidad.-

ART. 7º: Cúmplase, comuníquese y oportunamente archívese.-