Ordenanza Nº6403/22

Ordenanza Nº 6403/22

General Villegas, 24/11/2022

VISTO:

La necesidad de crear un protocolo de actuación y prevención ante situaciones de discriminación y/o violencia por razones de género en el ámbito municipal.

CONSIDERANDO:

Que la discriminación contra la mujer o personas del colectivo LGBTIQ+ es una problemática latente y que ha tomado visibilidad en la actualidad, que  se manifiesta en distintos escenarios y de diversas formas, transformándose en un elemento trascendental de desigualdad e injusticia.

Que debemos modificar este fenómeno socio-cultural, apelando a la educación en la igualdad y el respeto a la diversidad entre las personas de los diferentes sexos y/o géneros, y a la resolución de conflictos por vías de dialogo, tomando la verdadera dimensión de la problemática que es menester erradicar.

Que para poder modificar estos patrones histórica y culturalmente arraigados, se debe apelar a todos los medios con que contamos: en educación, salud y legal; donde no solo es necesario conocer y difundir las conductas de víctimas y victimarios, sino que además se debe trabajar dentro de los ámbitos que atienden estas problemáticas a fin de desnaturalizar y deconstruir los estereotipos y  patrones de educación sexista;  para poder actuar libres de prejuicios y sin minimizar la problemática planteada. Las acciones deben contar con la rapidez y efectividad que son necesarios para proteger a las mujeres y al colectivo LGBTIQ+ en situaciones de violencia y/o discriminación y a sus hijos, en caso de tenerlos.

Que existen en nuestro país, las leyes nacionales: Ley 26.485 "Protección Integral a las Mujeres", Ley 24.417 "Protección contra la Violencia Familiar", Ley 24.632 "Convención de Belem do Para", Ley 26.171 "CEDAW", Ley 26.150 "Educación Sexual Integral", Ley 25.673 "Salud Sexual y Procreación Responsable", Ley 26.130 "Anticoncepción Quirúrgica", Ley 25.929 "Parto Humanizado", "Ley 26.873 Lactancia Materna. Promoción y Concientización Pública", Ley 26.862 "Acceso integral a los procedimientos y técnicas médico-asistenciales de reproducción médicamente asistida", Ley 26.844 ", Ley 27.039 Fondo Especial de Difusión de la Lucha contra la Violencia de Género. Línea telefónica gratuita con alcance nacional "144", Ley 26.743 "Sobre de Identidad de Género", Ley 25.087 "Delitos contra la Integridad Sexual. Código Penal. Modificación", Ley 26.791 "Femicidio", Ley 26.364 y 26.842 "Trata de personas", Ley 26.522 "Servicios de comunicación audiovisual Ley 27499 " Ley Micaela. Las leyes provinciales: Ley 11.243 "Código de Procedimiento Penal. Incorporación del Capítulo V -Medida Cautelar" Ley 12.569 "contra la Violencia Familiar" y sus modificaciones introducidas por las leyes 14.509 y 14.657, que deben ser conocidas y aplicadas, sin dilaciones, Ley 12.764 "Acoso sexual", Ley 13.066 "Salud Reproductiva", Ley 13.298 "Protección de Niños, Niñas y Adolescentes". Ley 15134 Ley Micaela.

Que para poder conocer el tema, prevenir y trabajar en la erradicación del mismo, se necesita de un trabajo cotidiano, coordinado y continuo de la sociedad, de los medios de comunicación y de los actores implicados en la problemática.

Que estas acciones han de estar acompañadas de estrategias que permitan mayor innovación metodológica en la implementación y articulación de las políticas, así como en el fortalecimiento de la legitimidad de los mecanismos institucionales. Además, se debe propiciar una mayor coordinación ínter-secretarias que permita una planificación con perspectiva de género que integre las dimensiones territoriales, para tener en cuenta la urgencia y especificidad de cada escala de intervención.

Que al no contar en nuestra provincia con un protocolo común de actuación, vimos la necesidad de implementarlo en nuestro Partido, de plantear procesos de innovación en el quehacer del Municipio de General Villegas, en su organización y gestión y, de este modo, incorporar criterios de igualdad y garantía de derechos en todo el ciclo de las políticas.

Que a raíz de lo expuesto, surge la necesidad de establecer un Protocolo de actuación y prevención ante situaciones de discriminación y/o violencia por razones de género en el ámbito municipal.

ORDENANZA

ARTÍCULO 1º: Aprobar el Protocolo de actuación para el Municipio de General Villegas destinado a los casos de violencia de género y discriminación por motivos de identidad de género u orientación sexual cometidos por o en contra de agentes municipales, que como Anexo I forma parte de la presente.

ARTÍCULO 2: Darle amplia difusión al presente Protocolo, remitiendo copia a todas las secretarías, direcciones áreas de gobierno municipal y jefes de dependencias municipales para que velen por el fiel cumplimiento del protocolo.

ARTÍCULO 3°: Comuníquese al Departamento Ejecutivo, dése al Registro Oficial de Ordenanzas, cúmplase y archívese.

Anexos