Decreto Nº926/22

Decreto Nº 926/22

Chascomús, 29/09/2022

INCREMENTO SALARIAL

Visto

El Decreto 150/2022 y el Decreto 628/2022 y la Ordenanza N° 5445/2019; y

Considerando

Que, en el mes de febrero del presente año, se logró un acuerdo paritario del 53,17 % acumulado desde el 01/01/2022 al 31/12/2022.

Que desde hace un tiempo los equipos de Gobierno, Hacienda y Recursos humanos se encuentra trabajando junto a los directores y mandos medios municipales, con el objetivo de mejorar la realidad de los empleados municipales.

Que en el mes de junio del presente añose ha tomado la decisión de actualizar el acuerdo paritario alcanzado en el mes de febrero de 2022, otorgando un incremento del 5 % adicional en el mes de agosto de 2022 y un 5 % en el mes de octubre de 2022.

Que la inflación acumulada desde enero al mes de agosto de 2022 es de 56%.

Que se ha tomado la decisión de actualizar nuevamente el acuerdo adicionando un 5 % con vigencia a partir del mes de octubre de 2022 (que sumado al 5% ya otorgado totaliza un 10% para el mes de octubre de 2022) y un 8% a partir del mes de noviembre de 2022, todos acumulativos sobre la base de los valores del mes inmediatamente anterior.

Que esta actualización del acuerdo salarial arroja un total acumulado del 91,07 % para todo el año 2022.

Que los aumentos de remuneraciones son para el personal de Planta Temporaria y Permanente comprendidos en la Ley Provincial que regula las relaciones de Empleo Público de los trabajadores de las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires, respetando la proporcionalidad horaria.

Que los aumentos se aplican también a otras remuneraciones como las bonificaciones remunerativas y guardias de los servicios médicos.

Que el estado económico financiero actual permite realizar dicho aumento salarial a partir del 01/10/2022.

Que, por lo expuesto, se hace necesario dictar el acto administrativo correspondiente.

Por ello, el Señor Intendente Municipal que suscribe en uso de sus atribuciones

DECRETA

ARTICULO 1º.- Abónese un incremento salarial remunerativo adicional, de los sueldos básicos y bonificaciones remunerativas; en todas las categorías y en cada agrupamiento del Escalafón Municipal correspondientes al personal de Planta Temporaria y Permanente, respetando la proporcionalidad horaria,de un 5 % adicional a partir del 1° de octubre de 2022, totalizando un 10% para dicho mes, calculado sobre la base del mes de septiembre de 2022;y un  8% a partir del 1° noviembre de 2022 calculado sobre la base de octubre de 2022, lo que arroja un aumento acumulado para todo el año 2022 del 91,07%, con el incremento ya acordados.

ARTICULO 2°.- La Escala Salarial quedará conformada de acuerdo al Decreto Anexo que forma parte del presente.

ARTICULO 3º.- El gasto que demande el cumplimiento del presente impútese a las Partidas Presupuestarias que corresponda.

ARTICULO 4º.- Notifíquese en forma digital a Secretaría Privada,  Contaduría, Dirección de Liquidaciones, Dirección de Capital Humano, Dirección Administrativa del Hospital San Vicente de Paul, Gremios Municipales, IPS y Oficina de Jubilaciones.

ARTICULO 5º.- El presente Decreto será refrendado por el Secretario de  Gobierno (Cipriano Pérez del Cerro) y el Señor Secretario de Hacienda (Juan Facundo Alfonsín).

ARTICULO 6º.- Cúmplase, publíquese, dese al Registro Municipal y  archívese.

Anexos