Decreto Nº1881/2022

Decreto Nº 1881/2022

Mercedes, 31/10/2022

Visto

El interés de esta administración municipal por el nivel e integración de las remuneraciones de sus trabajadores, a través de adopción de medidas que contribuyen a la mejora de su poder adquisitivo, y;

Considerando

Que utilizado el mecanismo de negociación paritaria que establece el Convenio Colectivo de Trabajo vigente, se logró con fecha 21 del actual, un acuerdo con Asociación de Trabajadores Municipales Mercedes (ATMM), con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Sindicato de Trabajadores Municipales Mercedes (STMM).

Que la propuesta salarial aceptada por los mencionados gremios se fundamenta en que la proyección presupuestaria del presente ejercicio –no obstante, las restricciones impuestas por la emergencia económica- permiten su otorgamiento.

Que para posibilitar su cumplimiento es necesario el dictado del acto administrativo que lo ratifique.

Por ello, EL SEÑOR INTENDENTE MUNICIPAL, en uso de las facultades previstas en la legislación vigente, que le confiere la atribución de fijar las políticas salariales del personal de la comuna.

DECRETA:

ARTÍCULO 1º.- Convalidase el Acuerdo documentado en Acta 3-cuyo texto integra el Anexo I del presente-, suscripta con fecha 21 de octubre de 2022, con la Asociación de Trabajadores Municipales Mercedes (ATMM), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Sindicato de Trabajadores Municipales Mercedes (STMM), en el marco de la negociación paritaria del año 2022, tercer tramo.

ARTICULO 2º.- Incorporase la suma de pesos dos mil quinientos ($2.500), al básico de categoría inicial, correspondientes a la Bonificación Previsional, la cual quedará en la suma de pesos un mil ($ 1000.-) con los haberes del mes de noviembre.-

ARTICULO 3º.- Dispónese que ningún trabajador municipal, integrante de la Planta Permanente y Planta Temporaria (Jornalizados y Locaciones), percibirá menos de Pesos Setenta Mil ($ 70.000,00) “con los haberes del mes de diciembre del corriente”, considerando la suma del Sueldo Básico más la Bonificación por Antigüedad, Bonificación Previsional y toda aquella bonificación remunerativa. Aquel trabajador municipal que perciba por debajo de las sumas antes mencionadas, se le liquidara una bonificación remunerativa, a la que se denominara ACTA ACUERDO 2022, por un monto que será el que surja de la suma de los rubros antes detallados para llegar a las sumas acordadas como mínimo.

ARTÍCULO 4º.- Como consecuencia de lo dispuesto en Acta 3/2022 tercer tramo, los sueldos básicos iniciales del personal quedarán fijados como se indica en la siguiente tabla, tomando como base de cálculo el valor módulo inicial de $224,87 (octubre 2022):

PERIODO	CATEGORÍA	MODULO ($)	SUELDO BÁSICO($)
30/11/2022	1 (Inicial Personal Permanente)	261,11	36.033,18
	32 (Inicial Personal Temporario)	261,11	36.033,18
	31 (Destajistas)	1855,78	s/cantidad de módulos
	35 (Locación de servicios)	No aplicable	61.343,65

 

 ARTICULO 5º.- Dispónese el Premio en Concepto del Día del Municipal en Pesos Doce Mil ($ 12.000,00) como suma fija remunerativa por única vez, para todas las categorías del escalafón municipal de planta permanente, temporaria y funcional, exceptuando a la planta política, concejales e intendente, la cual se abonará el día 4 de noviembre del corriente.

ARTICULO 6º.- Dispónese el Premio en Concepto de Bono de Fin de Año en Pesos Dieciocho Mil ($ 18.000,00) como suma fija NO remunerativa por única vez, para todas las categorías del escalafón municipal de Planta Permanente, Planta temporaria, Planta Política y Funcional, la cual se abonará el día 16 de diciembre del corriente.

ARTÍCULO 7º.- Regístrese, comuníquese, cúmplase con intervención de las áreas competentes y fecho, archívese.