Ordenanza Nº5518

Ordenanza Nº 5518

Bragado, 11/10/2022

VISTO: Que en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo convalidado por Ordenanza 5252/19,  la Ley 14.656, la Ordenanza Complementaria del Presupuesto 2022 y el Acta N° 4 resultante de la reunión celebrada entre el Departamento Ejecutivo y los representantes sindicales; y CONSIDERANDO: Que tal como lo prevé el artículo primero de la Ley N° 6769/58 “Orgánica de Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires”, la administración local de los Partidos de la Provincia, respecto del Departamento Ejecutivo es desempeñado por un ciudadano con el título de Intendente; Que de conformidad con lo previsto en el artículo quinto del mismo cuerpo normativo el día 10 de diciembre de 2015, el Sr. Intendente Municipal Héctor Vicente Gatica ha tomado legalmente posesión de su cargo, con renovación del mismo el día 10 de diciembre de 2019; Que de conformidad con lo previsto por el Art. 5 del Convenio Colectivo de Trabajo, respectivamente a la Ley N° 14.656, sección II, de la Negociación Colectiva, prevé que mediante dicha modalidad se llevará adelante la regulación inherentes a la relación de empleo municipal, entendiendo por tales extremos se considera que el Departamento Ejecutivo y los representantes de los Sindicatos Municipales, deberán discutir el acuerdo de paritarias anualmente; Que luego de sucesivas reuniones se logra un nuevo acuerdo: un  incremento de un CUARENTA Y DOS (42) POR CIENTO los Sueldos Básicos de cada escala salarial de la siguiente forma: un primer incremento de un quince (15) por ciento respecto de lo laborado en el mes de Septiembre del 2022; un segundo incremento del quince (15) por ciento respecto de los haberes a percibir sobre lo laborado en el mes de Noviembre del 2022; y un último aumento del doce (12) por ciento respecto de lo laborado en el mes de Diciembre del 2022. Que, se pone a consideración de ese Honorable Cuerpo un nuevo Proyecto de Ordenanza Municipal referente al Nuevo Acuerdo Paritario Municipal; POR TODO ELLO, EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE, ACUERDA Y SANCIONA CON FUERZA DE: ORDENANZA  Nº 5518/22

ORDENANZA

ARTÍCULO PRIMERO: MODIFIQUESE el Artículo 4° bis de la Ordenanza Complementaria del Presupuesto 2022, según Ordenanza 5508/22, el cual quedará redactado de la siguiente manera: ARTÍCULO 4°BIS: FÍJASE un aumento en el básico del veinte por ciento (20%) respecto de lo laborado en el mes de abril del 2022. Se establecerá un segundo incremento en un porcentaje del diez por ciento (10%) respecto de los haberes a percibir sobre lo laborado en el mes de julio; y un tercer incremento en un porcentaje del diez por ciento (10%) respecto de los haberes a percibir sobre lo laborado en el mes de agosto del 2022. Dichos aumentos salariales, en igual modalidad y porcentaje, comprenden también a todas las categorías de haberes jubilatorios establecidos por el régimen previsional para el sector pasivo municipal. FÍJASE un nuevo aumento en el básico del  CUARENTA Y DOS (42) POR CIENTO de la siguiente forma: un primer incremento de un QUINCE (15) por ciento respecto de lo laborado en el mes de Septiembre del 2022; un segundo incremento del QUINCE (15) por ciento respecto de los haberes a percibir sobre lo laborado en el mes de Noviembre del 2022; y un último aumento del DOCE (12) por ciento respecto de lo laborado en el mes de Diciembre del 2022. Dichos aumentos salariales, en igual modalidad y porcentaje, comprenden también a todas las categorías de haberes jubilatorios establecidos por el régimen previsional para el sector pasivo municipal. ARTÍCULO SEGUNDO: MODIFICASE el Artículo 27° de la Ordenanza Complementaria del Presupuesto 2022, el que quedará redactado de la siguiente manera: ARTICULO 27º: ESTABLEZCASE como escalafón municipal y básico de cada categoría los datos que se detallan a continuación:

ESCALA SALARIAL	SEPTIEMBRE 2022	NOVIEMBRE 2022	DICIEMBRE 2022
ET IV	35.491,52	38.926,19	41.673,92
ET III	36.971,39	40.549,27	43.411,57
ET II	38.451,26	42.172,35	45.149,22
ET I	39.960,73	43.827,89	46.921,63
D IV T	41.203,82	45.191,28	48.381,26
D III T	42.683,69	46.814,36	50.118,91
D II T	45.169,86	49.541,14	53.038,16
D I T	48.159,20	52.819,77	56.548,22
CD T	52.628,40	57.721,48	61.795,93
C T	60.590,10	66.453,66	71.144,50
B T	65.562,46	71.907,21	76.983,02
A T	70.534,82	77.360,77	82.821,53
EA IV	34.722,09	38.082,29	40.770,46
EA III	36.231,46	39.737,73	42.542,74
EA II	37.711,33	41.360,81	44.280,40
EA I	39.220,79	43.016,35	46.052,80
D IV A	41.203,82	45.191,28	48.381,26
D III A	42.683,69	46.814,36	50.118,91
D II A	45.169,86	49.541,14	53.038,16
D I A	48.159,20	52.819,77	56.548,22
CD A	52.628,40	57.721,48	61.795,93
C A	60.590,10	66.453,66	71.144,50
B A	65.562,46	71.907,21	76.983,02
A A	70.534,82	77.360,77	82.821,53
EO IV	33.982,06	37.270,64	39.901,51
EO III	35.491,52	38.926,19	41.673,92
EO II	36.971,39	40.549,27	43.411,57
EO I	38.451,26	42.172,35	45.149,22
D IV O	39.960,73	43.827,89	46.921,63
D III O	41.203,82	45.191,28	48.381,26
D II O	42.683,69	46.814,36	50.118,91
D I O	45.169,86	49.541,14	53.038,16
CD O	48.159,20	52.819,77	56.548,22
C O	52.628,40	57.721,48	61.795,93
B O	60.590,10	66.453,66	71.144,50
A O	65.562,46	71.907,21	76.983,02
ES IV	33.242,12	36.459,10	39.032,68
ES III	34.721,99	38.082,18	40.770,34
ES II	36.231,46	39.737,73	42.542,74
ES I	37.711,33	41.360,81	44.280,40
D IV S	38.451,26	42.172,35	45.149,22
D III S	39.220,79	43.016,35	46.052,80
D II S	41.203,82	45.191,28	48.381,26
D I S	42.683,69	46.814,36	50.118,91
CD S	45.169,86	49.541,14	53.038,16
C S	48.159,20	52.819,77	56.548,22
B S	52.628,40	57.721,48	61.795,93
A S	60.590,10	66.453,66	71.144,50
E.Prof. Asist. IV	35.965,08	39.445,57	42.229,97
E.Prof. Asist. III	37.474,55	41.101,12	44.002,37
E.Prof. Asist. II	38.954,42	42.724,20	45.740,02
E.Prof. Asist. I	40.463,88	44.379,74	47.512,43
D.Prof. Asist. IV	41.706,97	45.743,13	48.972,06
D.Prof. Asist. III	43.186,84	47.366,21	50.709,71
D.Prof. Asist. II	45.673,02	50.092,99	53.628,97
D.Prof. Asist. I	48.662,36	53.371,62	57.139,02
CD.Prof. Asist.	53.131,56	58.273,32	62.386,73
C Prof. Asist.	61.093,25	67.005,50	71.735,30
B Prof. Asist.	66.065,61	72.459,06	77.573,82
A Prof. Asist.	71.037,97	77.912,62	83.412,33
REEMPLAZO	33.242,88	36.459,94	39.033,58
TEMPOR	33.242,88	36.459,94	39.033,58
COVID/Reemplazo	33.242,88	36.459,94	39.033,58

ARTÍCULO TERCERO.-CÚMPLASE, COMUNÍQUESE, REGISTRESE Y ARCHÍVESE.-