Decreto Nº1471

Decreto Nº 1471

Bragado, 24/10/2022

Visto

VISTO: El marco normativo de la Ley N° 6769 “Orgánica de las Municipalidades”; La Ley N° 10.471, de Carrera Médico Hospitalaria de la Provincia de Buenos Aires”; la Ley 10.430; Ley 14.656; el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 57, convalidado por la Ordenanza Nº 5252/19, promulgada por el Decreto Nº 1632/19; el Decreto Municipal Nº 620/22; y,

Considerando

CONSIDERANDO: Que la Nación Argentina adopta para su gobierno la forma representativa, republicana, y federal, de conformidad con lo previsto en el artículo primero de la Constitución federal; Que consecuentemente, nuestra carta fundamental en su artículo quinto prevé cada provincia dictará para sí una Constitución bajo el sistema representativo republicano asegurando su régimen municipal; Que en idéntico sentido, el articulo ciento veintitrés del mismo cuerpo normativo y de conformidad con lo previsto en el artículo mencionado en el considerando anterior, establece que la provincia deberá asegurar la Autonomía de los Municipios, reglando su alcance, contenido en el orden Institucional, Político, Administrativo, Económico y Financiero; Que de conformidad con lo extremos previstos constitucionalmente, la Constitución de la provincia de Buenos Aires, en su Capítulo VII, establece que la provincia de Buenos Aires estarán constituidos por Partidos que estarán a cargo de una Municipalidad, compuesta por un departamento ejecutivo unipersonal y un departamento deliberativo; Que tal como lo prevé el artículo primero de la Ley N° 6769/58 “Orgánica de Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires”, la administración local de los Partidos de la Provincia, respecto del Departamento Ejecutivo es desempeñado por un ciudadano con el título de Intendente; Que de conformidad con lo previsto en el artículo quinto del mismo cuerpo normativo el día 10 de diciembre de 2019, el Sr. Intendente Municipal Héctor Vicente Gatica ha tomado legalmente posesión de su cargo; Que por otro lado, en diciembre del año dos mil, el Honorable Concejo Deliberante ha entendido que la autoridad competente en salud, por ese entonces, no contaba con una herramienta válida a los efectos de que los profesionales de la Salud puedan acceder a los cargos correspondientes en forma justa y equitativa; Qué asimismo, oportunamente pretendía que mediante sanción de la Ordenanza Municipal N° 2762 crear la posibilidad de establecer un procedimiento de designación de profesionales de la salud y la homologación de metodologías con el régimen provincial, lo que permitiría la firma de convenios de reciprocidad con ella; Que con tales argumentos, el Honorable Concejo Deliberante decidió en el artículo primero de la Ordenanza Municipal N° 2767, la adhesión de manera completa a la Ley 10471, sus modificaciones y decretos reglamentarios y en todos sus términos, en concordancia con los alcances previstos en el artículo cincuenta y seis de dicha norma; Que tal como surge de la Ley 10.471, la relación de empleo en al que se enmarcan los profesionales médicos, resulta de los extremos previstos en la Ley 10.430; Que por otro lado, existen cargos Municipales que si bien no se encuentran encuadrados en la Ley 10.471, forman parte sustancial en la prestación de servicios médicos en diversos perfiles técnicos tales como el de hemoterapia, entre otros; Que históricamente el Hospital Municipal San Luis y las Unidades Sanitarias de las localidades del Partido de Bragado, como consecuencia de la demanda sanitaria que registra la ciudad de Bragado, requiere la permanente disponibilidad de personal profesional y técnico a los fines de sortear las contingencias que pudieran surgir en el cumplimiento de las funciones que le son propias; Que mencionado contexto, requiere el compromiso de dichos profesionales o técnicos y como consecuencia el pago de una contraprestación que se ajuste a las tareas desarrolladas, sean estás que se desempeñan de manera pasiva y/o activa; Que a los fines satisfacer las necesidades antes mencionadas, el Departamento Ejecutivo, ha creado mediante el artículo N° 17 de la Ordenanza Complementaria del Ejercicio 2018 la figura de Unidades Médicas, la cual servirá de referencia a los efectos de determinar el valor de diferentes conceptos erogables por tareas realizadas en el marco de los servicios hospitalarios y de Unidades Sanitarias, estableciendo que la “UME” equivaldrá al cinco (5%) por ciento de la escala Médico Asistente, del escalafón previsto para la Carrera Médico Hospitalaria; Que, el valor del Servicio de Guardias Pasivas, se determinará en el CINCUENTA pociento (50%) del valor establecido para la UME; Que la Ley 10.471, según texto ordenado por la Ley 10.528, prevé en su artículo 33, “los derechos, obligaciones y atribuciones del personal escalafonado serán los establecidos para el personal de la Administración Pública Provincial por las leyes y reglamentaciones vigentes”, entendiéndose de esta manera que la ley aplicable en lo que hace los empleados municipales enmarcados en la “Carrera Médico Hospitalaria” será la Ley 10.430; Que el inciso e) del artículo 25 de la Ley 10.430 establece que los agentes provinciales tienen derecho – entre sus retribuciones – a percibir bonificaciones especiales y/o premios, de conformidad con las formas y por las sumas que el Poder Ejecutivo determine otorgar con carácter general; Que la Ley 14.656, en su artículo 6° último párrafo, prevé que “los derechos detallados son meramente enunciativos y el Municipio podrá instituir con carácter permanente o transitorio, general o sectorial, otras bonificaciones”; Que en idéntico sentido, el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 57, en su artículo 40º y subsiguientes prevé que los empleados municipales tienen derecho a la percepción de bonificaciones y/o compensaciones, en carácter de viáticos o servicios extraordinarios, en los casos y condiciones que determine la reglamentación respectiva; Por ello y en el ámbito de sus competencias conferidas por la Ley 6769:

EL INTENDENTE MUNICIPAL DECRETA

ARTÍCULO 1°.- DEROGAR el Decreto Municipal N° 620/2022. ARTICULO  2°.-  DETERMINAR a partir del 1 de octubre de 2022, cómo adicionales por Guardia Pasiva a los siguientes conceptos, los cuales serán determinados en Unidades Médicas por día:

Guardia Pasiva Servicio de Cirugía día de Semana	23,80
Guardia Pasiva Servicio de Cirugía Fines de Semanas y Feriados:	25,50
Guardia Pasiva Servicio de Neonatología	17,06
Guardia Pasiva Servicio Traumatología día de Semana	9,74
Guardia Pasiva Servicio Traumatología Fin de Semana	11,58
Guardia Pasiva Servicio Ginecológico día de Semana	11,50
Guardia Pasiva Serv. Ginecológico Fin de Semana y Feriados	17,00
Guardia Refuerzo Serv. Ginecológico Semana:	5,75
Guardia Refuerzo Serv. Ginecológico Fin de Semana y Feriados	8,50
Guardia Pasiva Servicio Cardiología día de Semana	9,74
Guardia Pasiva Servicio Cardiología Fin de Semana y Feriados	11,58
Guardia Pasiva Semanal Servicio Oftalmológica	3,80
Guardia Pasiva Fin de semana y Feriados Servicio Oftalmológica	4,55
Guardia Pasiva Serv. de Laboratorio	4,34
Guardia Pasiva Servicio de Neurología	2,16
Guardia Pasiva Refuerzo Coordinación de Pediatría semanal	5,20
Guardia Pasiva Ref. Coordinación de Pediatría fin de semana y feriados	6,24
Guardia Pasiva Semanal Serv. Psicología	2,50
Guardia Pasiva fin de semana Serv. Psicología	3,09
Guardia Pasiva Semanal Serv. Psiquiatría	3,33
Guardia Pasiva Fin de sermana Serv. Psiquiatría	4,10
Guardia Pasiva Instrumentadoras – Quirófano	2,70
Guardia Pasiva Enfermeras – Quirófano	2,15
Guardia Pasiva Mucamas – Quirófano	1,65
Guardias Pasiva Hemoterapia	7,98
Guardias Pasiva Técnicos Hemoterapia	1,90
Guardia Pasiva Ser. Urología	5,16
Guardia Pasiva Instrumentadora Gastroenterología	0,37
Guardia Pasiva Serv. Clínico días Sábados	7,95
Guardia Pasiva Servicio Obstetricas - Día de Semana	7,95
Guardia Pasiva Servicio Obstetricas - Día Fin de Semana	10,84
Guardia Pasiva Serv. Clínico días Domingos y Feriados	9,75
Guardia Pasiva Servicio de Ecografía	2,89
Guardia Pasiva Knesiología día de Semana	1,56
Guardia Pasiva Knesiología  día de fin de semana	1,94
Cirugías Pediátricas	12,64
Guardia Pasiva Servivio Gastroenterología	7,50
Guardia Pasiva Ambulacia Hosp. Fines de semana	1,81
Guardia Servicio Nutricion	5,16
Guardia Pasiva traslado de pacientes Semanal	7,04
Guardia Pasiva Traslado de pacientes Días feriados y Fin de Semana	8,12
Guardia Pasiva Tomografia	1,55
Compensación por espera	0,80
Guardia Pasiva Choferes de Ambulancia:	0,49
Guardia Pasiva Enfermeras/Radiología Delegaciones	2,90
Atención Médica CAPS	2,50

ARTICULO 3°.- Refrendado por el Sr. Secretario de Gobierno. H.V.GATICA. M. TOMASINO y Refrendado por la Sra. Secretaria de Política Publicas de Salud. H.V.GATICA. M. PUSSO. ARTICULO  4º.-  FIRMAR,  REGISTRAR,   COMUNICAR,   PUBLICAR EN EL  BOLETIN OFICIAL Y ARCHIVAR.-