Decreto Nº3711/2022

Decreto Nº 3711/2022

Tandil, 25/10/2022

Visto

El Acta Acuerdo de fecha 18 de octubre de 2022 referida al mejoramiento de las condiciones salariales del personal de la Dirección General de Obras Sanitarias;

Considerando

Que se ha expedido al respecto la Dirección de Recursos Humanos, Dirección de Presupuesto y Contaduría General.

Por todo ello, en uso de sus facultades

EL INTENDENTE MUNICIPAL DE TANDIL

D E C R E T A

Artículo 1°: Increméntese el valor base del Nivel 1 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 945/2008 “E” vigente al 1º de Marzo de 2022, en un un veinticinco por ciento (25%), quedando el mismo en Pesos cincuenta mil novecientos veintiuno con veintidós centavos ($ 50.921,22), a partir del 1° de octubre de 2022-

Artículo 2°: Increméntese el valor base del Nivel 1 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 945/2008 “E” vigente al 1º de Marzo de 2022, en un cinco por ciento (5%) quedando el mismo en Pesos cincuenta y dos mil cuatrocientos sesenta y cuatro con veintinueve centavos ($ 52.464,29), a partir del 1° de diciembre de 2022.

Artículo 3°: Increméntese el valor base del Nivel 1 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 945/2008 “E” vigente al 1º de Marzo de 2022, en un quince por ciento (15%) quedando el mismo en pesos cincuenta y siete mil noventa y tres con cuarenta y nueve centavos ($ 57.093,49), a partir del 1° de febrero de 2023.

Artículo 4°: Increméntese el valor base del Nivel 1 del Convenio Colectivo de Trabajo N° 945/2008 “E” vigente al 1º de Marzo de 2022, en un quince por ciento (15%) quedando el mismo en pesos sesenta y un mil setecientos veintidós con setenta centavos ($ 61.722,70), a partir del 1° de marzo de 2023.

Artículo 5°: Otórguese a los trabajadores municipales que revisten los niveles 1 a 7, de acuerdo a art. 534 del CCT 945/08, exceptuando al Director General, una suma No Remunerativa de Pesos diez Mil ($ 10.000), ), la cual se adicionará a la bonificación No Remunerativa de cinco mil pesos ($ 5.000) ya otorgada para el mes de enero del año 2023 mediante DECTO-2022-1899-E-MUNITAN-INT y será abonada junto con el pago de las remuneraciones correspondientes al mes de enero de 2023.

Artículo 6º: El egreso respectivo impútese a las partidas 1.1.1.3 “Personal Profesional”, 1.1.1.4 “Personal Técnico”, 1.1.1.6 “Personal Administrativo”, 1.1.1.7 “Personal Obrero”, 1.1.1.8 “Personal de Servicio”, 1.1.7.2 “Bonificación No Remunerativa No Bonificable”, 1.2.6.2 “Bonificación No Remunerativa No Bonificable”, y demás específicas del inciso Gastos en Personal, dentro de la clasificación institucional 1. – Sector Público Municipal no Financiero, 1.1. - Administración Municipal, 1.1.1. - Administración Central, 1.1.1.01. - Departamento Ejecutivo, todo ello dentro del Presupuesto de Gastos vigente para el ejercicio en curso.

Artículo 7°: El presente decreto será refrendado por el Sr. Secretario de Gobierno.

Artículo 8°: Regístrese, notifíquese, tomen conocimiento la Dirección General de Obras Sanitarias, Contaduría General, Dirección de Presupuesto y pase a la Dirección de Recursos Humanos para su archivo.

Firma Digital: Miguel Ángel Lunghi (Secretario) - Miguel Ángel Lunghi (Intendente)

                                 Secretaría de Gobierno          -                  Intendencia