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Decreto Nº1310

Decreto Nº 1310

Bragado, 29/09/2022

Visto

VISTO: Que en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo convalidado por Ordenanza 5252/19 se ha celebrado el acuerdo de paritarias correspondiente al ejercicio 2022, a los fines de determinar los incrementos salariales para los empleados municipales, y la modificación acordada por el Acta N°4 entre el Departamento Ejecutivo y los representantes sindicales; y

Considerando

CONSIDERANDO: Que tal como lo prevé el artículo primero de la Ley N° 6769/58 “Orgánica de Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires”, la administración local de los Partidos de la Provincia, respecto del Departamento Ejecutivo es desempeñado por un ciudadano con el título de Intendente; Que de conformidad con lo previsto en el artículo quinto del mismo cuerpo normativo el día 10 de diciembre de 2019, el Sr. Intendente Municipal Héctor Vicente Gatica ha tomado legalmente posesión de su cargo; Que el mismo cuerpo normativo, en su capítulo IV, articulo N° 107, establece que es competencia del Poder Ejecutivo la Administración General de la Municipalidad. Que de conformidad con lo previsto por el Art. 5 del Convenio Colectivo de Trabajo, respectivamente a la Ley N° 14.656, sección II, de la Negociación Colectiva, prevé que mediante dicha modalidad se llevará adelante la regulación inherentes a la relación de empleo municipal, entendiendo por tales extremos se considera que el Departamento Ejecutivo y los representantes de los Sindicatos Municipales, deberán discutir el acuerdo de paritarias anualmente; Que luego de sucesivas reuniones se logra un nuevo acuerdo para cerrar el Ejercicio Económico del año 2022: un  incremento de un CUARENTA Y DOS (42) POR CIENTO los Sueldos Básicos de cada escala salarial de la siguiente forma: un primer incremento de un quince (15) por ciento respecto de lo laborado en el mes de Septiembre del 2022; un segundo incremento del quince (15) por ciento respecto de los haberes a percibir sobre lo laborado en el mes de Noviembre del 2022; y un último aumento del doce (12) por ciento respecto de lo laborado en el mes de Diciembre del 2022. Que para finalizar, se pondrá a consideración del Honorable Concejo Deliberante el pertinente proyecto de Ordenanza Municipal, toda vez que de analizar la evolución del índice inflacionario se ha podido apreciar que éste ha excedido los incrementos actualmente otorgado, por ello:

EL INTENDENTE MUNICIPAL DECRETA

ARTICULO 1°: MODIFICAR el ARTICULO 27º de la Ordenanza Complementaria del presupuesto 2022 el que quedará redactado de la siguiente manera: “ARTICULO 27º: ESTABLECER como escalafón municipal y básico de cada categoría los datos que se detallan a continuación:

ESCALA SALARIAL

SEPTIEMBRE

2022

NOVIEMBRE

2022

DICIEMBRE

2022

ET IV

      35.491,52  

      38.926,19  

      41.673,92  

ET III

      36.971,39  

      40.549,27  

      43.411,57  

ET II

      38.451,26  

      42.172,35  

      45.149,22  

ET I

      39.960,73  

      43.827,89  

      46.921,63  

D IV T

      41.203,82  

      45.191,28  

      48.381,26  

D III T

      42.683,69  

      46.814,36  

      50.118,91  

D II T

      45.169,86  

      49.541,14  

      53.038,16  

D I T

      48.159,20  

      52.819,77  

      56.548,22  

CD T

      52.628,40  

      57.721,48  

      61.795,93  

C T

      60.590,10  

      66.453,66  

      71.144,50  

B T

      65.562,46  

      71.907,21  

      76.983,02  

A T

      70.534,82  

      77.360,77  

      82.821,53  

EA IV

      34.722,09  

      38.082,29  

      40.770,46  

EA III

      36.231,46  

      39.737,73  

      42.542,74  

EA II

      37.711,33  

      41.360,81  

      44.280,40  

EA I

      39.220,79  

      43.016,35  

      46.052,80  

D IV A

      41.203,82  

      45.191,28  

      48.381,26  

D III A

      42.683,69  

      46.814,36  

      50.118,91  

D II A

      45.169,86  

      49.541,14  

      53.038,16  

 D I A

      48.159,20  

      52.819,77  

      56.548,22  

CD A

      52.628,40  

      57.721,48  

      61.795,93  

C A

      60.590,10  

      66.453,66  

      71.144,50  

B A

      65.562,46  

      71.907,21  

      76.983,02  

 A A

      70.534,82  

      77.360,77  

      82.821,53  

EO IV

      33.982,06  

      37.270,64  

      39.901,51  

EO III

      35.491,52  

      38.926,19  

      41.673,92  

EO II

      36.971,39  

      40.549,27  

      43.411,57  

EO I

      38.451,26  

      42.172,35  

      45.149,22  

D IV O

      39.960,73  

      43.827,89  

      46.921,63  

D III O

      41.203,82  

      45.191,28  

      48.381,26  

D II O

      42.683,69  

      46.814,36  

      50.118,91  

D I O

      45.169,86  

      49.541,14  

      53.038,16  

CD O

      48.159,20  

      52.819,77  

      56.548,22  

C O

      52.628,40  

      57.721,48  

      61.795,93  

B O

      60.590,10  

      66.453,66  

      71.144,50  

A O

      65.562,46  

      71.907,21  

      76.983,02  

ES IV

      33.242,12  

      36.459,10  

      39.032,68  

ES III

      34.721,99  

      38.082,18  

      40.770,34  

ES II

      36.231,46  

      39.737,73  

      42.542,74  

ES I

      37.711,33  

      41.360,81  

      44.280,40  

D IV S

      38.451,26  

      42.172,35  

      45.149,22  

D III S

      39.220,79  

      43.016,35  

      46.052,80  

D II S

      41.203,82  

      45.191,28  

      48.381,26  

D I S

      42.683,69  

      46.814,36  

      50.118,91  

CD S

      45.169,86  

      49.541,14  

      53.038,16  

C S

      48.159,20  

      52.819,77  

      56.548,22  

B S

      52.628,40  

      57.721,48  

      61.795,93  

A S

      60.590,10  

      66.453,66  

      71.144,50  

E.Prof. Asist. IV

      35.965,08  

      39.445,57  

      42.229,97  

E.Prof. Asist. III

      37.474,55  

      41.101,12  

      44.002,37  

E.Prof. Asist. II

      38.954,42  

      42.724,20  

      45.740,02  

E.Prof. Asist. I

      40.463,88  

      44.379,74  

      47.512,43  

D.Prof. Asist. IV

      41.706,97  

      45.743,13  

      48.972,06  

D.Prof. Asist. III

      43.186,84  

      47.366,21  

      50.709,71  

D.Prof. Asist. II

      45.673,02  

      50.092,99  

      53.628,97  

D.Prof. Asist. I

      48.662,36  

      53.371,62  

      57.139,02  

CD.Prof. Asist.

      53.131,56  

      58.273,32  

      62.386,73  

C Prof. Asist.

      61.093,25  

      67.005,50  

      71.735,30  

B Prof. Asist.

      66.065,61  

      72.459,06  

      77.573,82  

A Prof. Asist.

      71.037,97  

      77.912,62  

      83.412,33  

REEMPLAZO

      33.242,88  

      36.459,94  

      39.033,58  

TEMPOR

      33.242,88  

      36.459,94  

      39.033,58  

COVID/Reemplazo

      33.242,88  

      36.459,94  

      39.033,58  

ARTICULO 2°: REMITIR al Honorable Concejo Deliberante el Proyecto de Ordenanza a los efectos de convalidar la modificación prevista en el presente, que trate la aprobación del aumento salarial en el básico partir de los haberes del mes de Septiembre, Noviembre y Diciembre del 2022 sobre todas las categorías del Escalafón del Personal Municipal, los cuales, oportunamente se acordaron mediante Paritaria llevada a cabo con los representantes de la totalidad de los Sindicatos de Trabajadores Municipales. ARTICULO 3°: Refrendado por el Sr. Secretario de Gobierno. H.V.GATICA. M. TOMASINO. ARTICULO 4°: FIRMAR REGISTRAR, COMUNICAR PUBLICAR, DAR AL BOLETIN OFICIAL Y ARCHIVAR.-