Decreto Nº1640/2022

Decreto Nº 1640/2022

Mercedes, 23/09/2022

Visto

El interés de esta administración municipal por el nivel e integración de las remuneraciones de sus trabajadores, a través de adopción de medidas que contribuyen a la mejora de su poder adquisitivo, y;

Considerando

Que utilizado el mecanismo de negociación paritaria que establece el Convenio Colectivo de Trabajo vigente, se logró con fecha 20 del actual, un acuerdo con Asociación de Trabajadores Municipales Mercedes (ATMM) y con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Que la propuesta salarial aceptada por los mencionados gremios se fundamenta en que la proyección presupuestaria del presente ejercicio –no obstante, las restricciones impuestas por la emergencia económica- permiten su otorgamiento.

Que para posibilitar su cumplimiento es necesario el dictado del acto administrativo que lo ratifique.

Por ello, EL SEÑOR INTENDENTE MUNICIPAL, en uso de las facultades previstas en la legislación vigente, que le confiere la atribución de fijar las políticas salariales del personal de la comuna.

DECRETA:

ARTÍCULO 1º.- Convalidase el Acuerdo documentado en Acta 2-cuyo texto integra el Anexo I del presente-, suscripta con fecha 20 de septiembre de 2022, con la Asociación de Trabajadores Municipales Mercedes (ATMM) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), en el marco de la negociación paritaria del año 2022, segundo tramo.

ARTICULO 2º.- Dispónese una suma fija no remunerativa de pesos siete mil quinientos ($7.500), para todo el personal de planta permanente, transitoria y política, que se abonará con los haberes del mes de septiembre.

ARTICULO 3º.- Dispónese que ningún trabajador municipal, integrante de la Planta Permanente y Planta Temporaria (Jornalizado), percibirá menos de Pesos Cincuenta y Cinco mil ($ 55.000,00) “con los haberes del mes de Septiembre del corriente”, Pesos Cincuenta y siete mil quinientos ($57.500) “con los haberes del mes de Octubre del corriente”, y de pesos Sesenta Mil ($60.000) “con los haberes del mes de Noviembre del corriente”, considerando la suma del Sueldo Básico más la Bonificación por Antigüedad, Bonificación Previsional y toda aquella bonificación remunerativa. Aquel trabajador municipal que perciba por debajo de las sumas antes mencionadas, se le liquidara una bonificación remunerativa, a la que se denominara ACTA ACUERDO 2022, por un monto que será el que surja de la suma de los rubros antes detallados para llegar a las sumas acordadas como mínimo.-

ARTICULO 4º.- Incorporase la suma fija no remunerativa establecida en el artículo 2º al salario básico de las Categorías iniciales del escalafón vigente (1 y 32) de la siguiente forma:

1. Pesos Cinco Mil ($5.000) con los haberes del mes de Octubre de 2022.
2. Pesos Dos Mil Quinientos ($2.500) con los haberes del mes de Noviembre del 2022.

 

La modificación que se opera en el módulo horario lo hará aplicable a todas las categorías del mencionado escalafón. El porcentaje de cada aumento mensual sobre el básico será considerado para el cálculo del módulo del personal “Destajista” y “Locaciones de Servicio”, según de destalla en el Artículo 3°.

 

ARTÍCULO 5º.- Como consecuencia de lo dispuesto en el artículo precedente, los sueldos básicos iniciales del personal quedarán fijados como se indica en la siguiente tabla, tomando como base de cálculo el valor módulo inicial de $188,64:

PERIODO	CATEGORÍA	MODULO ($)	SUELDO BÁSICO($)
31/10/2022	1 (Inicial Personal Permanente)	224.87	31.032,06
	32 (Inicial Personal Temporario)	224.87	31032,06
	31 (Destajistas)	1.598.22	s/cantidad de módulos
	35 (Locación de servicios)	No aplicable	52.829,64
30/11/2022	1 (Inicial Personal Permanente)	242.99	33.532,62
	32 (Inicial Personal Temporario)	242.99	33.532,62
	31 (Destajistas)	1.727	s/cantidad de módulos
	35 (Locación de servicios)	No aplicable	57.086,65

 

 ARTICULO 6º.- Dispónese incrementar el Premio de Asistencia Mensual en Pesos Dos mil quinientos ($ 2.500,00), para todos los agentes que corresponda con los haberes del mes de septiembre del corriente, resultando en la suma final de pesos cinco mil quinientos ($5.500).

ARTÍCULO 7º.- Regístrese, comuníquese, cúmplase con intervención de las áreas competentes y fecho, archívese.