Decreto Nº173/2022

Decreto Nº 173/2022

Veinticinco de Mayo, 07/04/2022

Visto

el Acta Acuerdo celebrada entre la Municipalidad de 25 de Mayo y el Sindicato de Trabajadores Municipales; y

 

 

Considerando

Que el Acta Acuerdo celebrada entre las partes es el resultado de reuniones previas en referencia a incrementos salariales municipales y demás avances para los trabajadores activos y pasivos de este Municipio; Que en el mes de diciembre del año 2020 el empleado administrativo categoría 4 de 30h semanales, percibía un haber básico de $ 20.000,00 (pesos veinte mil con 00/100 centavos) y un 45% en carácter de presentismo, importe que no impactaba en los haberes de los jubilados; Que esta Administración revalida su decisión política de seguir incorporando sumas al básico de los agentes municipales, otorgando el beneficio tanto al trabajador activo como al pasivo; Que por tal motivo se traslada un 25% del presentismo a la remuneración básica de todo el personal municipal, personal del Ente Descentralizado Hospital “Saturnino E. Unzué” y docentes, excluidos personal destajista y personal carrera médico hospitalaria, resultando los haberes del mes de marzo para la categoría administrativo 4 de 30h semanales, la suma de $ 25.000,00 (pesos veinticinco mil con 00/100 centavos), base de negociación sobre la cual se aplicarán los porcentajes acordados en la paritaria en curso; Que con la remuneración del mes de abril se otorgará un incremento del 25% al básico acumulativo, de todo el personal municipal, personal del Ente Descentralizado Hospital “Saturnino E. Unzué” y docentes, excluidos personal destajista y personal carrera médico hospitalaria, por lo que alcanzaría la suma de $ 31.250,00 (pesos treinta un mil doscientos cincuenta con 00/100 centavos); Que con los haberes del mes de julio se proporcionará una mejora del 15% al salario básico municipal de todo el personal municipal, personal del Ente Descentralizado Hospital “Saturnino E. Unzué” y docentes, excluidos personal destajista y personal carrera médico hospitalaria, que hará un total de $ 35.937,50 (pesos treinta y cinco mil novecientos treinta y siete con 50/100 centavos); Que con la retribución del mes de setiembre se acrecentará el sueldo básico en un 10%, de todo el personal municipal, personal del Ente Descentralizado Hospital “Saturnino E. Unzué” y docentes, excluidos personal destajista y personal carrera médico hospitalaria, lo que resultará un valor de $39.531,25 (pesos treinta y nueve mil quinientos treinta y uno con 25/100); Que dichos porcentajes acumulativos componen una sumatoria de incrementos al sueldo básico de enero a setiembre de un 97,66%; Que tal incremento impactará de forma directa en tal grado, a la clase activa como a la pasiva municipal; Que Contaduría informa la imputación presupuestaria del caso; Por ello,

El Intendente Municipal de Veinticinco de Mayo decreta

Artículo 1º): Trasladar un 25% del presentismo a la remuneración básica de todo el personal municipal, personal del Ente Descentralizado Hospital “Saturnino E. Unzué” y docentes, excluidos personal destajista y personal carrera médico hospitalaria, resultando los haberes del mes de marzo para la categoría administrativo 4 de 30h semanales, la suma de $ 25.000,00 (pesos veinticinco mil con 00/100 centavos).

Artículo 2º): Otorgar un incremento del 25 % al sueldo básico de todo el personal municipal, personal del Ente Descentralizado Hospital “Saturnino E. Unzué” y docentes, excluidos personal destajista y personal carrera médico hospitalaria, siendo efectivo con los haberes del mes de abril.

Artículo 3º): Otorgar un incremento del 15% a la retribución mensual de todo el personal municipal, personal del Ente Descentralizado Hospital “Saturnino E. Unzué” y docentes, excluidos personal destajista y personal carrera médico hospitalaria, pagadero con los haberes del mes de julio.

Artículo 4º): Otorgar un incremento del 10% a la remuneración básica de todo el personal municipal, personal del Ente Descentralizado Hospital “Saturnino E. Unzué” y docentes, excluidos personal destajista y personal carrera médico hospitalaria, siendo abonado con los haberes del mes de setiembre.

Artículo 5º): Refrendar por el Secretario de Gobierno y el Secretario de Coordinación y Gestión Pública. Artículo 6º): Comunicar a quienes corresponda, dar al Registro de Decretos y oportunamente archivar.