Resolución Nº41/2022

Resolución Nº 41/2022

Adolfo Gonzales Chaves, 19/04/2022

Visto

El Expediente 4055-578-2017, Cuerpo II, Ref. Trabajador Municipal Solicita Cambio de Sector de Trabajo;

Que a fojas 205 obra el informe de la Jefe de Personal;

Que a fojas 206/208 y 211/212 se agregan diversas solicitudes de cambio de sector y/o cambio de régimen horario realizadas por el Sub Secretario de Recursos Humanos, la Administradora General de Salud, la Directora de Cultura y Educación  y la Coordinadora de Personal del Hospital; y

Considerando

Que se fueron sucediendo cambios de funciones y régimen horario del personal afectado a diferentes áreas Municipales;

Que la implementación de esos cambios debe quedar formalmente documentada;

Por ello;

El INTENDENTE MUNICIPAL, en uso de las facultades que le son propias;

R E S U E L V E:

ARTICULO 1º.- Desaféctese, a partir del 1º de Abril de 2022,  inclusive, al trabajador municipal ELIAS PEREIRA, Legajo nº 1580, de cumplir funciones como Personal Administrativo en el sector de Bromatología  con régimen de 48 horas semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Abril de 2022, al trabajador mencionado a cumplir funciones en Administración Coordinación y Política Social, con un régimen de 48 horas semanales de labor.-

 

ARTICULO 2º.- Desaféctese, a partir del 11 de Abril de 2022,  inclusive, al trabajador municipal SEBASTIAN ARMANDO FIGUEROA, Legajo nº 1789, de cumplir funciones en el Sector de Servicios Públicos con un régimen de 48 horas semanales. Aféctese, a partir del 11 de Abril de 2022, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Servicio en Hospital Local General “Anita Elicagaray” con un régimen de 48 horas semanales de labor.-

 

ARTICULO 3º.- Desaféctese, a partir del 11 de Abril de 2022,  inclusive, a la trabajadora municipal SANDRA NOEMI MENDEZ, Legajo nº 803 de cumplir funciones en  como Personal de Servicio para la Secretaria de Gobierno y Hacienda con régimen de 35 horas semanales. Aféctese, a partir del 11 de Abril de 2022, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Servicio en Dirección de Cultura y Educación, con un régimen de 35 horas semanales de labor.-

 

ARTICULO 4º.- Desaféctese, a partir del 1º de Abril de 2022,  inclusive, a la trabajadora municipal PATRICIA ANDREA MARIANI, Legajo nº 1393, de cumplir funciones como Personal Técnico en Hospital Local General “Anita Elicagaray” con régimen de 48 horas semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Abril de 2022, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, con  régimen de 35 horas semanales de labor.-

 

ARTICULO 5º.- Desaféctese, a partir del 1º de Abril de 2022,  inclusive, a la trabajadora municipal CLAUDIA MARIANA GANIM, Legajo nº 1628 de cumplir funciones en  como Personal de Servicio en Hospital Local General “Anita Elicagaray” con régimen de 48 horas semanales de labor. Aféctese, a partir del 1º de Abril de 2022, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Servicio en Dirección de Cultura y Educación, con un régimen de 35 horas semanales de labor.-

 

ARTICULO 6º.- Desaféctese, a partir del 1º de Abril de 2022,  inclusive, a la trabajadora municipal ROMINA ANAHI MARCHEGIANI, Legajo nº 1790, de cumplir funciones en la cocina del Hospital Local General “Anita Elicagaray” con régimen de 48 horas semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Abril de 2022, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones en Bromatología, con régimen de 48 horas semanales de labor.-

 

ARTICULO 7º.-   Tomen razón Contaduría, Oficina de Personal, Oficina de Liquidaciones y Director de Recursos Humanos.-

 

ARTICULO 8º.-  Cúmplase, comuníquese, publíquese, regístrese y archívese.-