Resolución Nº31/2022

Resolución Nº 31/2022

Adolfo Gonzales Chaves, 18/03/2022

Visto

El Expediente 4055-578-2017, Ref. Trabajador Municipal Solicita Cambio de Sector de Trabajo;

Que a fojas 195/202 se agregan diversas solicitudes de cambio de sector realizadas por la Coordinadora de Personal del Hospital, Jefe de Personal, Director de Servicios Públicos de esta ciudad y del Delegado de la localidad de De La Garma; y

Considerando

Que se fueron sucediendo cambios de funciones y régimen horario del personal afectado a diferentes áreas Municipales;

Que la implementación de esos cambios debe quedar formalmente documentada;

Por ello;

El INTENDENTE MUNICIPAL, en uso de las facultades que le son propias;

R E S U E L V E:

ARTICULO 1º.- Aféctese, a partir del 1º de Febrero de 2022, inclusive, a la trabajadora municipal VANESA ANDREA LAMAS, Legajo nº 1603,  a  cumplir funciones como Encargada responsable de Geriatría del Hospital Local General “Anita Elicagaray”.-

 

ARTICULO 2º.- Desaféctese, a partir del 1º de Marzo de 2022,  inclusive, a la trabajadora municipal DANIELA DAIANA GOMEZ DE SARAVIA, Legajo nº 1586, de cumplir funciones como Personal Servicio en Hospital Local General “Anita Elicagaray” con 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Marzo de 2022, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones en la Dirección de Deporte y Tiempo Libre, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 3º.- Modifíquese el régimen horario, a partir  del 1º de Marzo de 2022, inclusive, de la trabajadora municipal MARIA JIMENA LARRECHEA, Legajo nº 1661, quien desempeña funciones como Personal Auxiliar Administrativo en la Unidad Sanitaria de De la Garma, estableciéndose un  régimen  de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 4º.- Desaféctese, a partir del 1º de Marzo de 2022,  inclusive, a la trabajadora municipal SILVIA LILIANA RUIZ, Legajo nº 841, de cumplir funciones como Personal Servicio en Hospital Local General “Anita Elicagaray” con 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Marzo de 2022, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, con el mismo régimen de horas semanales de labor.-

 

ARTICULO 5º.- Modifíquese el régimen horario, a partir  del 1º de Marzo de 2022, inclusive, de la trabajadora municipal ROMINA ALEJANDRA VILLAR, Legajo nº 1696, quien desempeña funciones como Personal de Servicio en Geriatría del Hospital Local General “Anita Elicagaray”, estableciéndose un  régimen  de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTICULO 6º.- Desaféctese, a partir del 1º de Marzo de 2022,  inclusive, a la trabajadora municipal SUSANA HAYDEE BALLESTERO, Legajo nº 1327, de cumplir funciones en Mesa de Entradas de la Municipalidad con 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Marzo de 2022, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones en la Dirección de Recursos Humanos, con el mismo régimen de horas semanales de labor.-

 

ARTICULO 7º.- Aféctese, a partir del 1º de Marzo de 2022, inclusive, al  trabajador municipal JUAN JOSE SOSA, Legajo nº 700,  a desempeñar  funciones en el sector de Servicios Urbanos, con un régimen de 48 horas semanales de labor.-

 

ARTICULO 8º.- Desaféctese, a partir del 1º de Abril de 2022, inclusive, al trabajador municipal CARLOS NELSON DAMIAN RODRIGUEZ, Legajo nº 1569,  de cumplir funciones en la Dirección de Tránsito con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del 1º de Abril de 2022, al trabajador mencionado a cumplir funciones en el  sector de Servicios Urbanos, con el mismo régimen de horas semanales de labor.-

 

ARTICULO 9º.-   Tomen razón Contaduría, Oficina de Personal, Oficina de Liquidaciones y Director de Recursos Humanos.-

 

ARTICULO 10º.-  Cúmplase, comuníquese, publíquese, regístrese y archívese.-