Decreto Nº1847/2022

Decreto Nº 1847/2022

Quilmes, 02/06/2022

Visto

la Ley Orgánica de las Municipalidades (Decreto-Ley Nº 6.769/58 con modificaciones vigentes); y

Considerando

Que se solicita la baja de la agente Sánchez, Rocío Azul

(Leg. 38.755), quien se desempeña en la Dirección Obras de Ingeniería, dependiente de la Dirección General de Obras de Infraestructura -Subsecretaría de Obras e Infraestructura - Secretaría de Desarrollo Urbano y Obra Pública;

 

Que el Personal de Planta Temporaria no goza de estabilidad en el cargo, siendo facultad del Departamento Ejecutivo proceder a dar de Baja al agente, cuando razones de servicios así lo aconsejaren o incurra en reiteradas inasistencias injustificadas;

 

Que el presente Decreto se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 107 y concordantes de la Ley Orgánica de las Municipalidades (Decreto-Ley Nº 6.769/58 con modificaciones vigentes); y

 

Por todo lo expuesto;

 

LA INTENDENTA MUNICIPAL DECRETA:

ARTÍCULO 1°: DESE DE BAJA a la agente Sánchez, Rocío Azul (Leg. 38.755- CUIL Nº 27-40858291-7), en carácter de Mensualizada Nivel 13, imputada en la Jurisdicción 01 - Subjurisdicción 73 - Actividad Central 01,  quien  se desempeña en la Dirección Obras de Ingeniería, dependiente de la Dirección General de Obras de Infraestructura -Subsecretaría de Obras e Infraestructura

- Secretaría de Desarrollo Urbano y Obra Pública, a partir del 1° de mayo de 2022.-

ARTÍCULO 2°: El presente será refrendado por el Sr. Jefe de Gabinete.-

 

ARTÍCULO 3°: NOTIFÍQUESE a la parte interesada en la Dirección General de Administración de Personal.-

 

ARTÍCULO 4°:COMUNÍQUESE a quien corresponda, dese al Registro General y ARCHIVESE.-

     Lic. Alejandro E. Gandulfo                                   Mayra S. Mendoza                                         

                  Jefe de Gabinete                                                  Intendenta

       Municipalidad de Quilmes                                   Municipalidad de Quilmes

DECRETO 1847/2022