Ordenanza Nº3751

Ordenanza Nº 3751

Villarino, 12/04/2022

VISTO el asunto N°13.611: Carolina Pellejero y Otros presentan proyecto de Ordenanza creando en el HCD la “Agenda de Mujeres y Diversidades” en el ámbito de la Comisión de Equidad de Género y Diversidad.

 

Y CONSIDERANDO que el mismo ha sido tratado y aprobado sobre tablas por unanimidad de los Señores Concejales Presentes, reunidos en Sesión Ordinaria celebrada el día 12 de abril de 2022

ORDENANZA

ARTÍCULO 1°: Créase en el Honorable Concejo Deliberante la “Agenda de Mujeres y Diversidades” en el ámbito de la Comisión de Equidad de Género y Diversidad.

ARTÍCULO 2º: La “Agenda Mujeres y Diversidades” tendrá por objeto:

1. Realizar el seguimiento del estado de implementación de la legislación específica de derechos de las mujeres y diversidades.
2. Efectuar el monitoreo periódico de las ordenanzas, políticas públicas y programas que desarrolla el Departamento Ejecutivo del Municipio de Villarino en relación a la temática de género a fin de promover los derechos de las mujeres y diversidades.
3. Visibilizar las problemáticas detectadas por el Área de la Mujer, Género y Diversidad dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social de Villarino, y colectivos e instituciones de la sociedad civil involucrados en la temática.

ARTÍCULO 3º: Funcionamiento.

1. Para el cumplimiento de su objeto, la “Agenda de Mujeres y Diversidades” se conformará con las ordenanzas sancionadas y que en un futuro se sancionen en la temática de género y todas aquellas normativas vigentes nacionales o provinciales que requieran de reglamentación municipal.
2. En la Comisión de Equidad de Género y Diversidad, se fijará el listado de ordenanzas a monitorear y se establecerán los plazos, las reuniones, espacios de trabajo y o gestiones pertinentes a fin de garantizar su cumplimiento.
3. Para el seguimiento de ordenanzas y políticas públicas de la temática, se analizará el grado de implementación; autoridad de aplicación, publicidad de su contenido, accesibilidad por parte de la población destinataria de la política y otras acciones pertinentes en el marco de las atribuciones de este departamento deliberativo.

ARTÍCULO 4º: Informe anual. En el marco de funcionamiento de la Comisión de Equidad de Género y Diversidad, se elaborará un informe anual con la legislación vigente y políticas públicas monitoreadas desde la “Agenda Mujeres y Diversidades” el mismo se enviará al Departamento Ejecutivo, medios de comunicación locales, Mesa Intersectorial de Violencia de Género y colectivos e instituciones de la sociedad civil involucrados en la temática.

ARTÍCULO 5º: Promúlguese, publíquese, comuníquese, pase al Departamento Ejecutivo a sus efectos, cumplido archívese.