Decreto Nº193/22

Decreto Nº 193/22

Campana, 30/03/2022

Expediente Electrónico EX-2022-00016857- -MUNICAM-SMESA#DGAA

Visto

La Ley Provincial N° 14.656, el Convenio de la Convención Colectiva de Trabajadores Municipales y su similar modificatoria, suscriptas el 30 de octubre de 2015 y el 17 de noviembre del mismo año respectivamente, en el marco previsto por dicha Ley y convalidados por Ordenanza N° 6412/2015, la Resolución Conjunta Nº 008/2018 (t.v.) de la Secretaría Técnica, Administrativa y Legal y la Secretaría de Modernización, los decretos N° 1645/2022 del Honorable Concejo Deliberante, N° 183/2022 y N° 184/2022. EX-2022-00016857-MUNICAMSMESA#DGAA; y

Considerando

Que la Srta. Melissa Belén ZOZAYA, ha solicitado licencia por estado de excedencia por el período de ciento veinte (120) días corridos, desde el 4 de febrero de 2022.

Que tal licencia se encuentra prevista en el artículo 92 de la Ley Provincial N° 14.656 y en el artículo 58 de la Convención Colectiva de Trabajadores Municipales que estipulan: “Vencido el lapso previsto para el período posterior al parto, la persona podrá optar por extender su licencia hasta ciento veinte (120) días corridos más, sin percepción de haberes. La reincorporación de la persona en situación de excedencia se producirá al término del período por el que optará, en las mismas condiciones laborales previas al otorgamiento de la licencia. Cualquier modificación debe tener el acuerdo expreso del/de la trabajador/a municipal”.

Que, según constancias obrantes, la citada agente gozó de licencia por nacimiento desde el 17 de octubre de 2021 y hasta el 3 de febrero de 2022, ambas fechas inclusive.

Que la Dirección General de Asuntos Jurídicos, Administrativos, Legislativos y Empleo Público interviene y obra dictamen.

Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones otorgadas por el artículo 108º del Decreto Ley 6769/58 (Ley Orgánica de las Municipalidades) (t.v), asimismo, se dicta en los términos de la Ordenanza Nº 6613, promulgada por el Decreto Nº 537/17, y dentro de lo contemplado en el artículo Nº 1 de la Resolución Conjunta Nº 008/2018 (t.v.) de la Secretaría Técnica, Administrativa y Legal y la Secretaría de Modernización.

Que la refrenda del presente acto administrativo se debe realizar en virtud de lo establecido en los Decretos N° 1645/2022 del Honorable Concejo Deliberante, N° 183/2022 y N° 184/2022.

Por ello,

EL SEÑOR INTENDENTE MUNICIPAL INTERINO DE CAMPANA, DECRETA:

ARTÍCULO 1º.- Confiérese a la trabajadora de la Planta Temporaria de Personal, Srta. Melissa Belén ZOZAYA (D.N.I. 36.493.557), legajo personal N° 7552, quien revista como Profesional VI (Lic. en Psicología) Clase VI – Personal Profesional, con 39 horas semanales de labor, dependiente de la Dirección de Niñez y Familia, Dirección General de Políticas de Promoción y Protección de Derechos, Genero y Diversidad, Secretaría de Inclusión, Educación y Cultura, Jefatura de Gabinete, licencia sin goce de haberes por encontrarse en situación de excedencia por ciento veinte (120) días corridos, con retroactividad al 4° de febrero de 2022 inclusive.-

ARTÍCULO 2º.- Notifíquese fehacientemente a la interesada, por intermedio de la Dirección General de Recursos Humanos, del contenido del presente Decreto.-

ARTÍCULO 3º.- Refréndase el presente Decreto por la Señora Secretaria Técnica, Administrativa y Legal Interina, el Señor Secretario de Economía y Hacienda y el Señor Jefe de Gabinete.-

ARTÍCULO 4º.- Regístrese; comuníquese; notifíquese; publíquese y archívese.-