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Decreto Nº1856/2021

Decreto Nº 1856/2021

Pellegrini, 05/11/2021

D E C R E T O   Nº 1856/21

Visto y considerando

La necesidad de contar con personal idóneo para desempeñar las tareas de transporte de pacientes del Hospital Municipal, la Planta de Personal de la Municipalidad de Pellegrini; y

Que como consecuencia de movimientos de reorganización administrativa, se evalúa la necesidad de prever reemplazos y cobertura de vacante como Chofer de Transporte de Carga, Transporte de Personas y Chofer de Ambulancia para cubrir las necesidades de las áreas de Desarrollo Social y Salud de la Municipalidad de Pellegrini;

Que es necesario efectuar un llamado a Concurso Público de selección de personal dispuesto en el artículo 27° del Estatuto y Escalafón Municipal del Partido de Pellegrini;

                                              

EL INTENDENTE MUNICIPAL

D E C R E T A

ARTÍCULO 1º: Efectuar llamado a CONCURSO PUBLICO DE SELECCIÓN DE PERSONAL para cubrir la vacante en el área del Hospital “Dr. Guillermo del Soldato” de la Municipalidad de Pellegrini:

PUESTO: CHOFER DE TRANSPORTE DE PERSONAS/CARGA/AMBULANCIA

Planta Obrero: Personal Obrero Mensualizado.

DE LA INCRIPCIÓN:

  1. REQUISITOS:

1.a) Cumplir con lo dispuesto en el Art. 22° requisitos para el ingreso, del “Estatuto y Escalafón Municipal del Partido de Pellegrini”.

1.b) Cumplir con los requisitos específicos que se hayan fijado para el cargo que se seleccione y no estar comprendidos en ninguna de las inhibiciones legales.

1.c) No podrán inscribirse aquellos postulantes comprendidos dentro de alguna de las prohibiciones señaladas para el ingreso a la Administración Pública Provincial, dispuesto en el Art. 23° del “Estatuto y Escalafón Municipal del Partido de Pellegrini”.

REQUISITOS PARTICULARES DEL PUESTO:

  1. Tener como mínimo un (1) año de residencia en el Partido de Pellegrini, a computarse hasta el día (inclusive) de la apertura de la inscripción del cargo que se trate.
  2. Tener veinticinco (25) años de edad como mínimo y hasta cuarenta y cinco (45) años. (Presentar fotocopia D.N.I.).
  3. Gozar de buena salud y aptitud psicofísica para la función a la cual aspira ingresar. (En caso de ingresar, el postulante deberá someterse al examen correspondiente.
  4. Licencia profesional de conducir y/o aptitud para su obtención.

Se valorarán las siguientes habilidades

  1. Poseer antecedentes laborales en actividades similares (comprobables y referencias).
  2. Conocimiento sobre Primeros Auxilios.
  3. Perfil Proactivo.
  4. Buenas relaciones interpersonales.
  5. Buena presencia.
  6. Licencia de conducir categoría profesional y/o aptitud para su obtención.
  7. Idoneidad para viajes de larga distancia.

INCOMPATIBILIDAD:

  1.  Aspirantes que se encuentren trabajando en la Administración Pública Nacional. Provincial o en otros municipios, no podrán participar del concurso.

RESPONSABILIDADES, FUNCIONES Y OBLIGACIONES DEL PUESTO:

  1. Atender los requerimientos de acuerdo a los procedimientos administrativos y las distintas tareas planteadas y desarrolladas por la Administración, con el objeto de satisfacer las necesidades del Hospital Municipal.
  2. Predisposición para el trabajo en grupo, capaz de proponer iniciativa y capacidad de ejecución.
  3. Predisposición para integrarse a la estructura y a la plataforma ya desarrollada.
  4. Predisposición para aprender nuevas herramientas y metodologías.
  5. Horario: 48 horas semanales y predisposición Full Time.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

  1. Carta de Presentación donde conste:
  • Datos del postulante.
  • Cargo para el que se postula y motivaciones que lo impulsan a inscribirse.
  1. Fotocopia de DNI donde conste el domicilio actualizado.
  2. Currículum Vitae con todas las certificaciones de antecedentes educacionales y laborales, según los requisitos estipulados. Las certificaciones que lo habiliten deberán ser originales legalizadas o fotocopias autenticadas por autoridad pública competente.
  3. Fotocopia autenticada de Título Secundario, Pre-Grado, Grado.
  4. La documentación y los datos consignados en la inscripción tendrán carácter de Declaración Jurada. La falsedad de los mismos por parte del concursante lo excluirá de la selección, o inhibirá de presentarse a una nueva por el térmico de 1(un) año a 10 (diez) años según la gravedad.
  5. La documentación será presentada, foliada en sobre cerrado, el cual será abierto por el Tribunal Evaluador. En el exterior del sobre se consignará el nombre y apellido del postulante y el cargo para el que se postula.

 

ARTÍCULO 2º: El Régimen Laboral y las Remuneraciones serán de acuerdo a lo establecido en las normas vigentes Decreto N°1502/2021.

 

ARTÍCULO 3º: Establecer como FECHA Y LUGAR DE INSCRIPCIÓN, a partir de la presente norma legal y hasta el Martes 30 de Noviembre de 2021 hasta las 13:00hs (dependiendo de la cantidad de postulantes, podrá prorrogarse), en la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Pellegrini de 7 a 13hs, sitio Palacio Municipal – Pellegrini. CP 6346 -. Por informes: oepellegrini@trabajo.gob.ar o rrhh@pellegrini.gov.ar

ARTÍCULO 4º: El TRIBUNAL EVALUADOR se reunirá el día Viernes 03 de Diciembre de 2021, en el Palacio Municipal, y estará conformado por:

 

Repres. Junta de Promoción, Ascensos y Disciplina

Sec. Gob. Alberto José Genovart

Sec. Gral. UEMP.

Sr. Néstor Javier Sánchez

Director del Hospital

Dra. Fabiana Benítez

 

Coord. Oficina de Empleo

Sra. María José Génova

 

Coord. Área de RRHH

Sra. María Eugenia Druille

 

 

ARTÍCULO 5º: La ENTREVISTA A CONCURSANTES se realizará a partir del día Martes 07 de Diciembre de 2021 a partir de las 9 hs. en el Palacio de la Municipalidad de Pellegrini.

ARTÍCULO 6º: El Dictamen del Tribunal Evaluador será comunicado el día Lunes 13 de Diciembre de 2021.

ARTÍCULO 7º: Los postulantes podrán efectuar reclamos por escrito dirigidos al Intendente Municipal, durante los 2 (dos) días siguientes a la publicación de los resultados del concurso. El Sr. Intendente considerará el caso, siendo su dictamen definitivo. Pasado ese período no se atenderán nuevos reclamos.

ARTÍCULO 8º: Comuníquese a las oficinas municipales pertinentes, dése a publicidad, publíquese en el Boletín Oficial y cumplido, archívese.