Decreto Nº1208/2017

Decreto Nº 1208/2017

Benito Juarez, 14/08/2017

Visto

la vigencia del Convenio Colectivo de Empleo Público Municipal; y

Considerando

que es función del Departamento Ejecutivo la reglamentación de las bonificaciones permanentes o transitorias;

 QUE es necesario readecuar otras bonificaciones para que no queden dudas con respecto a su correcta implementación;

 QUE el Secretario de Gobierno dispone dictar acto administrativo;

 EL INTENDENTE MUNICIPAL,  en uso de sus facultades,

DECRETA:

Artículo lº.- Establézcase la vigencia de las siguientes COMPENSACIONES y/o BONIFICACIONES:

1. 1. Bonificación por Módulos: El trabajador que se desempeña en el sector de Obras Sanitarias, unidades Hospitalarias, establecimientos  asistenciales de atención a menores, adultos mayores o discapacitados, o que cumplan tareas en unidades asignadas para cubrir emergencias medicas o sociales u otros sectores cuyo régimen de trabajos se ajusta al régimen de turnos rotativos, percibirá un adicional en variables módulos a saber:

HORAS	MODULOS
36	40
40	45
44	50
48	55

1. 2. Tareas Especificas: Los trabajadores de los agrupamientos obreros o servicios que desarrollen tareas en los siguientes ámbitos:
1. Obras Sanitarias
2. Cementerios
3. Recolección de Residuos Sólidos Urbanos
4. Plantas de Reciclajes

 Podrán percibir de acuerdo a las características propias de cada sector, una bonificación por tareas especificas correspondientes a 15 minutos por hora trabajada.

1. 3. Tareas Insalubres: Los trabajadores que desarrollen tareas en los ámbitos que establezca el Ministerio de Trabajo mediante Resolución, la insalubridad del sector o área de trabajo. Podrán percibir de acuerdo a las características propias de cada sector, una bonificación por tareas insalubres correspondientes a 20 minutos por hora trabajada, hasta un máximo de 36 hs. semanales.
   4. Titulo: Se disponen las siguientes bonificaciones por títulos:

 

            a) Universitario: 20%

            b) Terciario: 15%

            c) Secundario: 10%

Todos aquellos empleados que a partir de la vigencia de este decreto se encuentren percibiendo una bonificación del 5% de títulos otros, se les mantendrá el mismo.

Los agentes que realicen capacitaciones reconocidas por DGCyE u otros organismos de nivel nacional o provincial, declarado de interés municipal y realizado fuera del horario de trabajo Y para el área que se desempeñen, cobraran una bonificación que incrementara su titulo de base según la siguiente escala:

1. Mas de 200hs. o 1 año de duración: 1%
2. Mas de 100hs: 0.50%
3. Entre 100 y 50hs: 0.20%
4. Menos de 50hs. 0.10%
   5. Fallo de Caja: El trabajador Municipal que habitualmente se desempeñe como cajero o maneje fondos o valores, tendrá una compensación mensual que será del 15% sobre el básico y todo concepto que se considere básico, para el personal de Tesorería Municipal y del 10% para el resto de las reparticiones.
   6. Premio 25 años de Servicios: El trabajador que cumpla 25 años de servicios en el municipio le será abonado una bonificación equivalente a un mes de su remuneración con aportes.
5. 7. Bonificación por trabajo Nocturno: El trabajador que cumpla tareas en horario nocturno (22 hs a 6hs) se les adicionara ocho (8) minutos por cada hora trabajada en esas condiciones.
   8. Bonificación por guardia choferes: el trabajador que cumpla guardias pasivas para chofer de ambulancia tendrá derecho a cobrar una bonificación por día de guardia.
   9. Bonificación por coordinación/responsabilidad: todos aquellos empelados que deban realizar tareas de coordinación y/o responsabilidad en distintas actividades y tengan que organizar el trabajo de sus propios compañeros, cobraran una bonificación por coordinación/responsabilidad que no puede exceder el 50%. Según decreto reglamentario a convenir.
   10. Bonificación extraordinaria: el trabajador ante un caso fortuito o de fuerza mayor percibirá una bonificación extraordinaria eventual por tareas realizadas considerando la emergencia yo urgencia del servicio prestado.
   11. Reparto: El trabajador que realice la tarea de distribución de facturas, de tasas municipales, notificaciones, citaciones y otros, tendrá derecho al cobro de una bonificación que se establecerá según las unidades repartidas.
   12. Bonificación por carpas y escenario: Todos los empelados que participen en el armado/desarmado de las carpas y escenarios para los distintos eventos, cobraran una bonificación por cantidad de días destinados a esa tarea.
   13. Bonificación por programas del área de salud: El personal que trabaje para los distintos programas del área de salud y que ingrese dinero de los mismos pueden cobrar una bonificación de acuerdo a lo establecido en los convenios que se firmen oportunamente

Artículo 2º.- La vigencia del presente Decreto tiene efecto retroactivo al día 01/08/2017.-

Artículo 3º.-Refrendará el presente acto administrativo el Sr. Secretario de Gobierno.-

Artículo 4º.-Comuníquese, dése al R.O. de Decretos y Resoluciones, tome nota  Dirección de Recursos Humanos, Secretarías de Gobierno, de Infraestructura, Vivienda y Servicios Públicos, de Desarrollo Social, de Hacienda, de Seguridad, Contaduría, Dirección de Presupuesto y Auditoría, cumplido, archívese.

SECRETARIO DE GOBIERNO

SERGIO JULIO ACOSTA

INTENDENTE MUNICIPAL

JULIO CESAR MARINI