Decreto Nº252/2021

Decreto Nº 252/2021

Quilmes, 04/02/2021

Visto

VISTO: Ia Ley N° 14.656 de Ia Provincia de Buenos Aires, la Ley Organica de las
Municipalidades (Decreto-Ley N° 6.769/58 con modificaciones vigentes), el
Convenio Colectivo de Trabajo N° 138/2016 de Trabajadores Municipales de
QuiImes y el EX-2021-00003824- -QUI-CGADPER#JDG

Considerando

Que por el expediente mencionado en el visto, se solicita la
Cesantia por abandono de cargo, para el agente Rosano, Eduardo Alberto (Leg
28.380), quien se desemperiaba en la Direccion General Operativa, dependiente
de la Subsecretaria de Servicios Publicos — Secretaria de Servicios Publicos;
Que en orden 3, obra informe de Ia Direccion General de
Administraci6n de fecha 12 de enero de 2021, donde surge que el agente Rosano,
Eduardo Alberto fue debidamente notificado e intimado en fecha ,17/12/2020 pare
que en el plazo perentorio de 10 dias habiles presente ante esta Coordinacion
General de Personal por escrito y de manera fundada los motivos que justifiquen
sus inasistencias, toda vez que conforme surge de los registros de control de
asistencia emitido por la Direcci6n General de Administracion, el mencionado
agente registra las siguientes inasistencias: Mayo 2020: 05. Septiembre 2020: 10,
11, 12 y 19. Octubre 2020: 1, 8, 9, 10 y 20.
Que a tal efecto, se adjunta copia de Ia CD1135531606
remitida a la Sr. Rosano, Eduardo Alberto donde se lo notifica de lo mencionado ut
supra. Segun consta en los registros del Correo.Argentino y cuyo informe tambien
se acompaña, la misiva fue notificada en tiempo y forma.
Que en consecuencia de lo manifestado y toda vez que a Ia
fecha se encuentra vencido el plazo para que el Agente presente su
correspondiente descargo, en virtud del articulo 31 de la Ley 14.656 se remiten las
presentes actuaciones a fines de solicitar dictamen juridico respecto a Ia
procedencia de Ia baja del agente en cuestion;
Que en Orden 5, glosa Situacion de Revista emitida por Ia
Subdireccion de Analisis Organizacional de fecha 13 de enero de 2021, de la cual
se desprende que revista como Chofer Maquinista — 42 Horas Semanales (Personal
de Planta Permanente);
Que en orden 10, luce Dictamen de la Subsecretaria de
Asesoria Letrada de fecha 20 de enero de 2021, donde se manifiesta que de
acuerdo al informe presentado surge que el agente Rosano, Eduardo Alberto (Leg
28.380), en fecha 17/12/2020 se notifico e intimo al mencionado agente Rosano,
Eduardo Alberto para que en el plazo perentorio de 10 dias habiles presente
ante esta Coordinacion General de Personal por escrito y de manera fundada
los motivos que justifiquen sus inasistencias;
Que se adjunta copia de la CD1135531606 remitida a Ia
Sr. Rosano, Eduardo Aberto donde se lo notifica de lo mencionado ut supra;
Que advirtiendose que habiendo vencido el plazo estipulado
no se present6 el correspondiente descargo, se procede a efectuar el encuadre
juridico respectivo;
Que con el alcance indicado, cabe referir que el Convenio
Colectivo de Trabajo Municipal (C.C.T.M.) en su art. 60 consagra cuales son las
"obligaciones del Trabajador" estableciendo que "...deben cumplir estriota e
ineludiblemente las siguientes obligaciones: ... a) Prestar los servicios en forma
regular y continua, dentro del horario...que se determine..." y por su parte, el art.
64, establece "Podran sancionarse hasta con cesantia:...7. Inasistencias
injustificadas reiteradas que excedan de diez (10) dias discontinuos en los
doce (12) meses inmediatos anteriores, previa intimacion, notificada
fehacientemente, a acreditar el motivo de la inasistencia." (en concordancia con
arts. 103 y 107 inc. 6 Ley N° 14.656);
Que atento lo expuesto, este 6rgano de Asesoramiento
Juridico advierte que conforme fuera senalado precedentemente, el agente fue
debidamente notificado en legal tiempo y forma;
Que por ultimo, resulta insoslayable destacar, que del referido
despacho telegrafico en virtud de garantizar el debido proceso, se decidio otorgar
un plazo de diez (10) dias para Ia justificacion de sus asistencias, no
recibiendo respuesta que acreditara las inasistencias, por parte del agente;
Que resulta insoslayable destacar, que del referido despacho
telegrafico en virtud de garantizar el debido proceso, se decidio otorgar un plazo
de diez (10) dias para Ia justificacion de sus asistencias, no recibiendo
respuesta alguna por parte de Ia agente;
Que tratandose de un contrato de empleo publico este
servicio de Asesoramiento Juridico entiende que se encontraria configurado el
abandono de cargo, por ende corresponderia se decrete Ia cesantia del
trabajador, sin necesidad de sustanciacion de sumario, ya que el unico
requisito que establece Ia norma para que Ia misma se decrete en forma
ajustada a derecho es Ia previa intimaci6n fehaciente al agente para que
formule el pertinente descargo dentro del termino de diez (10) dias a partir de Ia
notificacion, lo cual se ha cumplido satisfactoriamente;
Que en consecuencia, debera dictarse por parte del
Departamento Ejecutivo el correspondiente acto administrativo de
estilo(Convenio Colectivo de Trabajo Municipal, arts. 60 y 64 inc. 7, en
concordancia con arts. 103 y 107 inc. 6 Ley N°14.656);
Que el presente Decreto se dicta en uso de las atribuciones
conferidas por el articulo 107 y concordantes de Ia Ley Organica de las
Municipalidades (Decreto-Ley N° 6.769/58 con modificaciones vigentes); y
Por todo lo expuesto;
 

LA INTENDENTA MUNICIPAL

DECRETA:

ARTiCULO 1°: DEJASE CESANTE por abandono de cargo, conforme lo
establecido en los Articulos 60 y 64 inc. 7 del Convenio Colectivo de Trabajo N°
138/2016 de los Trabajadores de la Municipalidad de Quilmes (ccdtes. con arts. 103
y 107 inc. 6 Ley N° 14.656), al agente Rosano, Eduardo Alberto (Leg 28.380 —
CUIL N° 20-27356703-9) — Chofer Maquinista — 42 Horas Semanales — JurisdicciOn
01 — Subjurisdiccion 74 — Actividad Central 01, a partir del 04 de febrero de 2021.-
ARTICULO 2°: El presente sera refrendado por el Sr. Jefe de Gabinete.-
ARTICULO 3°: NOTIFIQUESE a Ia parte interesada en Ia Coordinacion General de
Administracion de Personal.-
ARTICULO 4°: COMUNIQUESE a quien corresponda, dese al Registro General y
ARC HIVES E.-

LIC. ALEJANDRO E. GANDULFO                                 MAYRA S. MENDOZA

JEFE DE GABINETE                                                        INTENDENTA

MUNICIPALIDAD DE  QUILMES                             MUNICIPALIDAD DE QUILMES

DECRETO 252/2021