Decreto Nº293

Decreto Nº 293

Publicado en versión extractada

Bahia Blanca, 23/03/2021

  VISTO, la trascendencia y creciente complejidad de la administración del capital humano del Hospital Municipal de Agudos “Dr. Leónidas Lucero”, compuesto por una diversidad de grupos ocupacionales profesionales, administrativos y de servicios, que en conjunto brindan servicios asistenciales directos e indirectos diariamente y muchos de ellos de forma ininterrumpida – característica propia de una institución de segundo nivel de atención de la salud -.

CONSIDERANDO:

    Que resulta imprescindible jerarquizar profesionalmente las funciones de conducción del área en cuestión con el objetivo de valorar integralmentela dotación del capital humano que componeel personal de la institución,asegurando el pleno conocimiento de la organización, su plan estratégico participativo y consensuado, su misión, sus objetivos, la estructura orgánico funcional y los procesos asistenciales y de servicios directos e indirectos que se brindan a los pacientes.

   Que es necesario impulsar un programa sistemático de capacitación permanente que alcance a todo el personal del Hospital asegurando un canal de comunicación institucional fluido y efectivo entre los distintos niveles operativos y de conducción. El mejor conocimiento de la composición de planta de personalfacilitará la planificación de las actividades permanentes de capacitación interna, la evaluación del desempeño, identificando más claramente las aptitudes y potencialidades de cada empleado.

   Que la implementación de sistemas de salud digital ha generado un cambio de la cultura organizacional incorporando nuevos paradigmas como por ejemplo que algunas de las prestaciones asistenciales presenciales tradicionales evolucionan progresivamente a metodologías tales como la telemedicina. Asimismo la teleeducación es hoy una modalidad ampliamente adoptada en la formación permanente en el ámbito hospitalario. Todo lo cual conlleva una revisión integral de los procesos y las normativas que las reglamentan.

   Que la pandemia Covid-19 ha impactado sensiblemente en las actividades cotidianas de los distintos servicios, habiéndose generado un incremento de altas y bajas temporarias de agentes ante situaciones de aislamiento preventivo del personal estable que debió ser aislado por cuestiones de preservación de su salud individual y la de su grupo laboral cercano, sea por haber contraído la enfermedad o por haberse identificado como contacto estrecho, además del impacto de las dispensas otorgadas por la normativa nacional que decretó la emergencia, sean estas por razones de edad, comorbilidades preexistentes, entre otras. La incorporación en áreas no asistenciales del trabajo denominado genéricamente como teletrabajo provocótambién cambios en los procesos administrativos habituales que regían anteriormente modificando aspectos del quehacer cotidiano y ello debe ser reglamentado.

   Que desde la vigencia de la Ordenanza 9683 que actualizara la ordenanza original de creación del Ente Descentralizado Hospital Municipal de Agudos “Dr. Leónidas Lucero” y el Decreto Municipal 458 del 04 de julio de 1997, que aprueba el Estatuto de Funcionamiento del Ente y que en su Anexo I detalla el organigrama central de la institución;  el cual en su primer nivel de desarrollo define que el Hospital será conducido por un Director General y cuatro Direcciones Asociadas, a saber, Direcciones Asociadas de: Atención Hospitalaria,  Administrativo - Financiera, de Desarrollo y Planeamiento y de Recursos Humanos.

   Que la Dirección General mediante un proceso de selección interno y externo entrevistó y evalúo los antecedentes de distintos postulantes para asignar la función de conducción de la Dirección Asociada vacante denominándola a partir de ahora Dirección Asociada de Capital Humano.

   Que finalizado el citado proceso de selección el Director General del Hospital postula para desempeñar la función de Directora Asociada de Capital Humano a la Licenciada Susana Myriam Encaje, profesional de amplia formación académica y experiencia en la materia, conforme surge de los antecedentes que fundamentan este acto administrativo.

  Que toma intervencion el Director de Administracion y Finanzas, que toma conocimiento la Subdirección de Gestión de Personal y la imputacion de la Contadora General (fs. 21/22).

   Por ello, el INTENDENTE MUNICIPAL, en uso de sus facultades

-DECRETA-

PRIMERO: Desígnese, a partir del 01 de marzo de 2021, a la Lic. ENCAJE SUSANA MYRIAM – D.N.I. 16.574.489, en un cargo de caracter temporario de Carrera Municipal Grupo Jerárquico 02, Clase 1, Grado A, con una jornada de 40 horas semanales.-

SEGUNDO: Asígnese en forma interina, a partir del 01 de marzo de 2021, a la Lic. ENCAJE SUSANA MYRIAM - D.N.I. 16.574.489, la función de Directora Asociada de Capital Humano del Hospital Municipal de Agudos “Dr. Leónidas Lucero”.-

TERCERO: Atento a que la presente designación se realiza con carácter temporario; en un todo conforme a lo dispuesto por el art. 7 de la Ord. 18.601 deberá llamarse a concurso público abierto dentro del plazo establecido por el art. 8 de la misma norma, a los fines de que el cargo en cuestión sea cubierto de manera efectiva en planta permanente.-

CUARTO: Déjese constancia, que el gasto que se genere debe ser imputado a la partida 1.1.1.2. del Presupuesto de Gastos vigente del Hospital Municipal de Agudos “Dr. Leónidas Lucero”.-

QUINTO: Cúmplase, notifíquese; tomen nota, Subdirección de Gestión de Personal, Dirección de Administración y Finanzas, Contaduría y demás dependencias que correspondan al Hospital Municipal de Agudos “Dr. Leónidas Lucero”, publíquese  y archívese.-