Ordenanza Nº511

Ordenanza Nº 511

Bragado, 02/10/2020

VISTO: Que en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo convalidado por Ordenanza 5252/19,  la Ley 14.656 y el Acta N° 10 resultante de la negociación de paritarias celebrada entre el Departamento Ejecutivo y los representantes sindicales; y CONSIDERANDO: Que tal como lo prevé el artículo primero de la Ley N° 6769/58 “Orgánica de Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires”, la administración local de los Partidos de la Provincia, respecto del Departamento Ejecutivo es desempeñado por un ciudadano con el título de Intendente; Que de conformidad con lo previsto en el artículo quinto del mismo cuerpo normativo el día 10 de diciembre de 2015, el Sr. Intendente Municipal Héctor Vicente Gatica ha tomado legalmente posesión de su cargo, con renovación del mismo el día 10 de diciembre de 2019; Que de conformidad con lo previsto por el Art. 5 del Convenio Colectivo de Trabajo, respectivamente a la Ley N° 14.656, sección II, de la Negociación Colectiva, prevé que mediante dicha modalidad se llevará adelante la regulación inherentes a la relación de empleo municipal, entendiendo por tales extremos se considera que el Departamento Ejecutivo y los representantes de los Sindicatos Municipales, deberán discutir el acuerdo de paritarias anualmente; Que tal como resulta ser la buena costumbre de las partes: el Departamento Ejecutivo Municipal y los Representantes Sindicales Municipales, se han reunido nuevamente, luego de la suspensión de la apertura de paritarias por la declaración de Emergencia Sanitaria, a los fines de evaluar la evolución del índice inflacionario; Que en dicha reunión ha surgido el interés del Ejecutivo de continuar con el buen dialogo que caracteriza la relación con los representantes sindicales, hace la propuesta a los fines de seguir trabajando en nuevo acuerdo : veinte por ciento por los días laborados en el mes de septiembre 2020; un segundo salto de un cinco por ciento por los días laborados en el mes de noviembre 2020; y por último, un cinco por ciento por los días laborados en el mes de diciembre 2020 - respecto al mes de agosto de 2020, es decir un treinta  (30%) en total en lo que va del año; Que en dicho marco, los Representantes Sindicales aceptan la propuesta y a esos efectos las partes firman el Acta Paritaria N° 10; Que para finalizar, se pone a consideración de ese honorable cuerpo un nuevo proyecto de Ordenanza Municipal, el nuevo acuerdo paritario municipal; POR TODO ELLO, EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE ACUERDA Y   SANCIONA CON FUERZA DE: ORDENAZA Nº 5311/20    

ORDENANZA

ARTÍCULO 1º: CREASE el artículo 4° Bis, el cual quedara redactado de la siguiente manera: ARTÍCULO 4° BIS: FÍJASE a partir de los haberes de SEPTIEMBRE 2020 un aumento en el básico del veinte por ciento (20 %) estableciendo como base de cálculo el mes AGOSTO 2020, de los sueldos correspondientes a todas las categorías del Personal Municipal. Se establecerá un segundo incremento en un porcentaje del cinco por ciento (5%) a partir de lo laborado en el mes de noviembre de 2020. Y un último incremento en un porcentaje del cinco por ciento (5%) a partir de lo laborado en el mes de diciembre de 2020 (haciendo un incremento total final del treinta por ciento respecto al mes de agosto de 2020). Dicho aumento salarial en igual modalidad y porcentaje comprende también a todas las categorías de haberes jubilatorios establecidos por el régimen previsional para el sector pasivo municipal. ARTÍCULO 2º: ESTABLECESE que las bonificaciones previstas en los Artículo 9° y 11° de la Ordenanza Complementaria del Presupuesto 2020, sostendrán idéntico carácter a las previstas en los artículos 9° y 11° de la Ordenanza Complementaria del Presupuesto 2019. ARTÍCULO 3º: MODIFICASE el art 27° de la ordenanza complementaria del presupuesto 2020 el que quedará redactado de la siguiente manera: ARTICULO 27ª ESTABLEZCASE como escalafón municipal y básico de cada categoría los datos que se detallan a continuación: 

Escala Salarial	Sueldo Básico por Escala	A partir de septiembre 2020	A partir de noviembre 2020	A partir de diciembre 2020
ET IV	11,597.47	13,916.96	14,496.84	15,076.71
ET III	12,081.04	14,497.25	15,101.30	15,705.36
ET II	12,564.62	15,077.54	15,705.77	16,334.00
ET I	13,057.86	15,669.43	16,322.33	16,975.22
D IV T	13,464.06	16,156.87	16,830.08	17,503.28
D III T	13,947.63	16,737.16	17,434.54	18,131.93
D II T	14,760.04	17,712.04	18,450.05	19,188.05
D I T	15,736.85	18,884.23	19,671.07	20,457.91
CD T	17,197.24	20,636.69	21,496.56	22,356.42
C T	19,798.87	23,758.64	24,748.58	25,738.53
B T	21,423.67	25,708.40	26,779.59	27,850.77
A T	23,048.48	27,658.17	28,810.59	29,963.02
EA IV	11,346.05	13,615.26	14,182.56	14,749.86
EA III	11,839.26	14,207.11	14,799.07	15,391.03
EA II	12,322.83	14,787.40	15,403.54	16,019.68
EA I	12,816.07	15,379.29	16,020.09	16,660.90
D IV A	13,464.06	16,156.87	16,830.08	17,503.28
D III A	13,947.63	16,737.16	17,434.54	18,131.93
D II A	14,760.04	17,712.04	18,450.05	19,188.05
D I A	15,736.85	18,884.23	19,671.07	20,457.91
CD A	17,197.24	20,636.69	21,496.56	22,356.42
C A	19,798.87	23,758.64	24,748.58	25,738.53
B A	21,423.67	25,708.40	26,779.59	27,850.77
A A	23,048.48	27,658.17	28,810.59	29,963.02
EO IV	11,104.23	13,325.07	13,880.28	14,435.49
EO III	11,597.47	13,916.96	14,496.84	15,076.71
EO II	12,081.04	14,497.25	15,101.30	15,705.36
EO I	12,564.62	15,077.54	15,705.77	16,334.00
D IV O	13,057.86	15,669.43	16,322.33	16,975.22
D III O	13,464.06	16,156.87	16,830.08	17,503.28
D II O	13,947.63	16,737.16	17,434.54	18,131.93
D I O	14,760.04	17,712.04	18,450.05	19,188.05
CD O	15,736.85	18,884.23	19,671.07	20,457.91
C O	17,197.24	20,636.69	21,496.56	22,356.42
B O	19,798.87	23,758.64	24,748.58	25,738.53
A O	21,423.67	25,708.40	26,779.59	27,850.77
ES IV	10,862.44	13,034.93	13,578.05	14,121.17
ES III	11,346.01	13,615.22	14,182.52	14,749.82
ES II	11,839.26	14,207.11	14,799.07	15,391.03
ES I	12,322.83	14,787.40	15,403.54	16,019.68
D IV S	12,564.62	15,077.54	15,705.77	16,334.00
D III S	12,816.07	15,379.29	16,020.09	16,660.90
D II S	13,464.06	16,156.87	16,830.08	17,503.28
D I S	13,947.63	16,737.16	17,434.54	18,131.93
CD S	14,760.04	17,712.04	18,450.05	19,188.05
C S	15,736.85	18,884.23	19,671.07	20,457.91
B S	17,197.24	20,636.69	21,496.56	22,356.42
A S	19,798.87	23,758.64	24,748.58	25,738.53
E.Prof. Asist. IV	11,752.21	14,102.66	14,690.27	15,277.88
E.Prof. Asist. III	12,245.46	14,694.55	15,306.82	15,919.10
E.Prof. Asist. II	12,729.03	15,274.84	15,911.29	16,547.74
E.Prof. Asist. I	13,222.28	15,866.73	16,527.84	17,188.96
D.Prof. Asist. IV	13,628.48	16,354.17	17,035.60	17,717.02
D.Prof. Asist. III	14,112.05	16,934.46	17,640.06	18,345.66
D.Prof. Asist. II	14,924.45	17,909.34	18,655.56	19,401.79
D.Prof. Asist. I	15,901.27	19,081.52	19,876.59	20,671.65
CD.Prof. Asist.	17,361.66	20,833.99	21,702.07	22,570.16
C Prof. Asist.	19,963.28	23,955.94	24,954.10	25,952.27
B Prof. Asist.	21,588.09	25,905.70	26,985.11	28,064.51
A Prof. Asist.	23,212.89	27,855.47	29,016.11	30,176.76
Subdirección de Carrera	42,547,67	51,057,21	53,184,59	55,311,97
REEMPLAZO	10,862.69	13,035.23	13,578.36	14,121.50
TEMPORARIO	10,862.69	13,035.23	13,578.36	14,121.50

ARTÍCULO 4º: INCORPORASE EL ARTÍCULO 37° - DE LA ANTIGÜEDAD DE LOS FUNCIONARIOS: Se fija una bonificación mensual del uno por ciento (1%) del Sueldo Básico por cada año de antigüedad, para los titulares de cargos electivos, los Secretarios, Subsecretarios, Directores Generales, Directores de la planta política, Delegados Municipales; los Jueces y los Secretarios de Faltas; personal de bloques políticos del Departamento Deliberativo, Secretarios y Prosecretarios del Honorable Concejo Deliberante; cuerpo de asesores y Secretarios Privados; que a continuación se detalla. Este importe se adicionara al sueldo asignado de conformidad al cargo que revista. ARTÍCULO 5º: CUMPLASE, COMUNÍQUESE, REGISTRESE Y ARCHÍVESE.-