Decreto Nº796/2020

Decreto Nº 796/2020

General Lavalle, 19/10/2020

Visto

    Que, de acuerdo a Nota recibida de la Dirección de Personal donde informa sobre la nueva escala salarial de los Profesionales del Hospital Municipal de acuerdo a la Ley Nº 10.471 Carrera Medico Hospitalaria, Mayo 2020, y

Considerando

 

                Que, corresponde dictar el acto administrativo pertinente para establecer una nueva escala salarial reconociendo bonificaciones y antigüedad de médicos,  

EL INTENDENTE MUNICIPAL EN USO DE SUS ATRIBUCIONES

 

D E C R E T A

 

ARTICULO 1º: Reconózcase como nueva escala salarial para el Personal comprendido en el marco de la Ley Nº 10.471, de la Carrera Médico Hospitalaria, a partir del mes de Octubre de 2020, de acuerdo al siguiente informe del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires:

Valor base  $  7.821,07  (Cat. 19 – 30 hs.) $ 7.821,07

 

Años        Grado               Clase           Coefic.%                    Reg.Horario               Sueldo

0 a 5         M. Asistente         01                 6,75            24              24 Hs.               $  12.670,13

0 a 5         M. Asistente         02                 6,75            34              34 Hs.               $  17.949,35

0 a 5         M. Asistente         03                 6,75            36              36 Hs.               $  19.005,19

0 a 5         M. Asistente         04                 6,75            44              44 Hs.               $  23.228,57

0 a 5         M. Asistente         05                 6,75            48              48 Hs.               $  25.340,26

 

5 a 10       M. Agregado        11                 7,15            24               24 Hs.                 $  13.420,95

5 a 10       M. Agregado        12                 7,15            34              34 Hs.               $  19.013,02

5 a 10       M. Agregado        13                 7,15            36              36 Hs.               $  20.131,43

5 a 10       M. Agregado        14                 7,15            44              44 Hs.               $  24.605,08

5 a 10       M. Agregado        15                 7,15            48              48 Hs.               $  26.841,90

 

10 a 15    M. HOSP. “C”       21                 7,60            24              24 Hs.               $ 14.265,63

10 a 15    M. HOSP. “C”       22                 7,60            34              34 Hs.               $  20.209,64

10 a 15    M. HOSP. “C”       23                 7,60            36              36 Hs.               $  21.398,44

10 a 15    M. HOSP. “C”       24                 7,60            44              44 Hs.               $  26.153,65

10 a 15    M. HOSP. “C”       25                 7,60            48              48 Hs.               $  28.531,25

 

15 a 20    M. HOSP. “B”       31                 8,00            24              24 Hs.               $  15.016,45

15 a 20    M. HOSP. “B”       32                 8,00            34              34 Hs.               $  21.273,30

15 a 20    M. HOSP. “B”       33                 8,00            36              36 Hs.               $  22.524,67

15 a 20    M. HOSP. “B”       34                 8,00            44              44 Hs.               $  27.530,16

15 a 20    M. HOSP. “B”       35                 8,00            48              48 Hs.               $  30.032,90

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Más de 20    M. HOSP.“A”        41                 8,45            24              24 Hs.              $  15.861,12

Más de 20    M. HOSP.“A”        42                 8,45            34              34 Hs.              $  22.469,93

Más de 20   M. HOSP. “A”        43                 8,45            36              36 Hs.            $  23.791,69

Más de 20   M. HOSP. “A”        44                 8,45            44              44 Hs.              $  29.078,73

Más de 20   M. HOSP. “A”        45                 8,45            48              48 Hs.              $  31.722,25

 

DIRECTOR EJECUTIVO                                                                                      $  31.722,25

 

LEY 10.471 BONIFICACIONES

 

CONCEPTO            IMPORTE       ACTO ADMINISTRATIVO        VIGENTE DESDE

 

131                  $ 557,46                      Dec.449/19Art.11   B.Remunerativo Feb./04 Art.4 Inc.1

151                  $ 64,82                        Dec.449/19 Art.10  B.Remunerativa             Agos./05

 

081                $           352,16 - 24 Hs.  Dec.449/19Art.12 B.Remunerativa  Mar./08

                      $           498,15 - 34 Hs.  Dec.449/19Art.12 B.Remunerativa  Mar./08

                      $           529,65- 36 Hs.  Dec.449/19Art.12 B.Remunerativa  Mar./08

                      $           647,02 - 44 Hs.  Dec.449/19Art.12 B.Remunerativa  Mar./08

                      $           704,28 - 48 Hs.  Dec.449/19Art.12 B.Remunerativa  Mar./08

 

082                  $    13.201,27    Méd.Asist.    Dec.449/19Art.9 B.Rem         Mar./08

                        $     9.925,56     Méd.Agreg.   Dec.449/19Art.9 B.Rem        Mar./08

                        $     6.649,80     Méd.Hosp.C  Dec.449/19Art.9 B.Rem        Mar./08

                        $    5.011,87      Méd.Hosp.B  Dec.449/19Art.9 B.Rem        Mar./08

                        $    3.374,06      Méd.Hosp.A  Dec.449/19Art.9 B.Rem        Mar./08

                        $    3.374,06               DIRECTOR EJECUTIVO

 

098                  $   6.838,10       Méd.Asist.      Dec.449/19Art.8 B.Rem    Mar./09

                        $  10.309,50      Méd.Agreg.   Dec.449/19Art.8 B.Rem     Mar./09

                        $  13.676,00       Méd.Hosp.C  Dec.449/19Art.8 B-Rem    Mar./09

                        $  17.147,60     Méd.Hosp.B    Dec.449/19Art.8 B.Rem     Mar./09

                        $  20.514,10     Méd.Hosp.A    Dec.449/09Art.8 B.Rem     Mar./09

                        $  20.514,10  Para Directores Ejecutivos                              Ago/14

 

086    6% Básico  Hospital “A” y Ejecutivos con ant.de + de 25 – de 30 años    

086  11% Básico  Hospital “A” y Ejecutivos con antigüedad de + de 30 años    

 

161- $ 3.000,00 MEJOR45

        $ 4.000,00 a partir marzo/20 . A cuenta paritaria 2020

079- $ 5.000. VIGENCIA DE ABRIL A JULIO B.No Rem no Bonif. Asignacion Estimulo PEN Nº 315/20 General

 

A partir del 1/12/2013 se hacen 10 puntos porcentuales remunerativos de la Bonificación de Planta y Guardia.

 

 

 

 

 

 

 

 

A partir del 1/1/2015 se hacen 20 puntos porcentuales remunerativos de la Bonificación de Planta y Guardia.

 % No Remun.  % Remun.

 

BONIFICACION POR PLANTA.                                                                20%                20%  

 

BONIFICACION POR GUARDIAS

 

                                 Lunes a Viernes (Guardia)

 

4    Guardias Men. en días laborables                                                              50%                22%

5    Guardias Men. en días laborables                                                              65%                22%

4    Guardias Men. 3 en días laborables y 1 no laborable                                 55%                22%

4    Guardias Men. 2 en días laborables y 2 no laborables                               60%                22%

5    Guardias Men. 4 en días laborales y 1 no laborables                                 70%                22%

 

                              Sábados, Domingos, Feriados y/o no laborables /Guardia)

5    Guardias Men. en días no laborables                                                          90%               22%

4    Guardias Men. en días no laborables                                                          70%               22%

4    Guardias Men. 3 días no laborables y 1 laborable                                       65%              22%

5    Guardias Men. 3 días laborables y 2 no laborables                                     75%               22%

5    Guardias Men. 1 en días laborable y 4 no laborables                                  85%              22%

5    Guardias Men. 2 en días laborables y 3 no laborables                                 80%              22%

PERSONAL PROFESIONAL QUE SE DESEMPEÑA EN EL SIES        60%              22%

Decreto 144/13

Nota: DIFERENCIA DE BASICO LIQUIDADA EN Oct-18

          DIFERENCIA DEL RESTO BONIFICACIONES Nov-18

 ARTICULO 2º: Establézcase a partir del mes de Octubre 2020, dentro de la Escala Salarial de los Profesionales del Hospital Municipal, comprendido en el Marco de la Ley Nº 10.471 de la Carrera Medico Hospitalaria, actualizando sus bonificaciones y antigüedad a los siguientes Profesionales:

FRANCZAK, VICTOR RUBEN

SCHIMIDT, SERGIO DARIO

LUQUES, SILVIA MARINA

GALLEGOS JARA HELMER CALIXTO

MIRANDA MARIA LAURA

MIRANDA PABLO GUILLERMO

PASSO LAURA BEATRIZ

OLIVERA JORGE MARTIN

GANDARA SUSANA BEATRIZ

CACHAGUA DARIO MARCELO HUMBERTO

ECHEVERRIA MARA MACARENA

 

 

 

 

 

 

ARTICULO 3º: Los gastos originados en el Artículo 2º, será tomado de Jurisdicción y Partida correspondientes, según Presupuesto de Gastos 2020.

 

ARTICULO 4º:Cúmplase, comuníquese  a  quien  corresponda, y  dese  al  Registro Municipal.

 

 

 

 

 

 

 

 

    TURCONI ANDREA VERONICA                                                                 JOSE H RODRIGUEZ PONTE

              JEFE DE GABINETE                                                                                 INTENDENTE MUNICIPAL