Decreto Nº789

Decreto Nº 789

Bragado, 21/09/2020

Visto

VISTO: Que en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo convalidado por Ordenanza 5252/19 se ha celebrado el acuerdo de paritarias para el ejercicio 2020, a los fines de determinar los incrementos salariales para los empleados municipales, y la modificación acordada por el Acta N° 10 entre el Departamento Ejecutivo y los representantes sindicales; y

Considerando

CONSIDERANDO: Que tal como lo prevé el artículo primero de la Ley N° 6769/58 “Orgánica de Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires”, la administración local de los Partidos de la Provincia, respecto del Departamento Ejecutivo es desempeñado por un ciudadano con el título de Intendente; Que de conformidad con lo previsto en el artículo quinto del mismo cuerpo normativo el día 10 de diciembre de 2019, el Sr. Intendente Municipal Héctor Vicente Gatica ha tomado legalmente posesión de su cargo; Que el mismo cuerpo normativo, en su capítulo IV, articulo N° 107, establece que es competencia del Poder Ejecutivo la Administración General de la Municipalidad. Asimismo, en el artículo sucesivo, inciso 9, detalla dentro de las atribuciones del Intendente las de nombrar, aplicar medidas disciplinarias y disponer cesantías de los empleados del departamento Ejecutivo, con arreglo a las leyes y ordenanzas sobre estabilidad del personal; Que de conformidad con lo previsto por el Art. 5 del Convenio Colectivo de Trabajo, respectivamente a la Ley N° 14.656, sección II, de la Negociación Colectiva, prevé que mediante dicha modalidad se llevará adelante la regulación inherentes a la relación de empleo municipal, entendiendo por tales extremos se considera que el Departamento Ejecutivo y los representantes de los Sindicatos Municipales, deberán discutir el acuerdo de paritarias anualmente; Que tal como resulta ser la buena costumbre de las partes: el Departamento Ejecutivo Municipal y los Representantes Sindicales Municipales, se han reunido nuevamente, luego de la suspensión de la apertura de paritarias por la declaración de Emergencia Sanitaria, a los fines de evaluar la evolución del índice inflacionario; Que en dicha reunión ha surgido el interés del Ejecutivo de continuar con el buen dialogo que caracteriza la relación con los representantes sindicales, hace la propuesta a los fines de seguir trabajando en nuevo acuerdo : veinte por ciento por los días laborados en el mes de septiembre 2020; un segundo salto de un cinco por ciento por los días laborados en el mes de noviembre 2020; y por último, un cinco por ciento por los días laborados en el mes de diciembre 2020 - respecto al mes de agosto de 2020, es decir un treinta  (30%) en total en lo que va del año; Que en dicho marco, los Representantes Sindicales aceptan la propuesta y a esos efectos las partes firman el Acta Paritaria N° 10; Que para finalizar, se podrá a consideración del Honorable Concejo Deliberante el pertinente proyecto de Ordenanza Municipal, toda vez que de analizar la evolución del índice inflacionario se ha podido apreciar que éste ha excedido los incrementos actualmente otorgado, situación que hizo que el Departamento Ejecutivo haya decidido pactar un nuevo un incremento que representará una actualización total de treinta por ciento (30%) respecto de los haberes de agosto de 2020; por ello:

INTENDENTE MUNICIPAL DECRETA

ARTICULO 1°: MODIFICAR el ARTICULO 27º de la Ordenanza Complementaria del presupuesto 2018 el que quedará redactado de la siguiente manera: “ARTICULO 27º: ESTABLECER como escalafón municipal y básico de cada categoría los datos que se detallan a continuación:

Escala Salarial	Sueldo Básico por Escala	A partir de septiembre 2020	A partir de noviembre 2020	A partir de diciembre 2020
ET IV	11,597.47	13,916.96	14,496.84	15,076.71
ET III	12,081.04	14,497.25	15,101.30	15,705.36
ET II	12,564.62	15,077.54	15,705.77	16,334.00
ET I	13,057.86	15,669.43	16,322.33	16,975.22
D IV T	13,464.06	16,156.87	16,830.08	17,503.28
D III T	13,947.63	16,737.16	17,434.54	18,131.93
D II T	14,760.04	17,712.04	18,450.05	19,188.05
D I T	15,736.85	18,884.23	19,671.07	20,457.91
CD T	17,197.24	20,636.69	21,496.56	22,356.42
C T	19,798.87	23,758.64	24,748.58	25,738.53
B T	21,423.67	25,708.40	26,779.59	27,850.77
A T	23,048.48	27,658.17	28,810.59	29,963.02
EA IV	11,346.05	13,615.26	14,182.56	14,749.86
EA III	11,839.26	14,207.11	14,799.07	15,391.03
EA II	12,322.83	14,787.40	15,403.54	16,019.68
EA I	12,816.07	15,379.29	16,020.09	16,660.90
D IV A	13,464.06	16,156.87	16,830.08	17,503.28
D III A	13,947.63	16,737.16	17,434.54	18,131.93
D II A	14,760.04	17,712.04	18,450.05	19,188.05
D I A	15,736.85	18,884.23	19,671.07	20,457.91
CD A	17,197.24	20,636.69	21,496.56	22,356.42
C A	19,798.87	23,758.64	24,748.58	25,738.53
B A	21,423.67	25,708.40	26,779.59	27,850.77
A A	23,048.48	27,658.17	28,810.59	29,963.02
EO IV	11,104.23	13,325.07	13,880.28	14,435.49
EO III	11,597.47	13,916.96	14,496.84	15,076.71
EO II	12,081.04	14,497.25	15,101.30	15,705.36
EO I	12,564.62	15,077.54	15,705.77	16,334.00
D IV O	13,057.86	15,669.43	16,322.33	16,975.22
D III O	13,464.06	16,156.87	16,830.08	17,503.28
D II O	13,947.63	16,737.16	17,434.54	18,131.93
D I O	14,760.04	17,712.04	18,450.05	19,188.05
CD O	15,736.85	18,884.23	19,671.07	20,457.91
C O	17,197.24	20,636.69	21,496.56	22,356.42
B O	19,798.87	23,758.64	24,748.58	25,738.53
A O	21,423.67	25,708.40	26,779.59	27,850.77
ES IV	10,862.44	13,034.93	13,578.05	14,121.17
ES III	11,346.01	13,615.22	14,182.52	14,749.82
ES II	11,839.26	14,207.11	14,799.07	15,391.03
ES I	12,322.83	14,787.40	15,403.54	16,019.68
D IV S	12,564.62	15,077.54	15,705.77	16,334.00
D III S	12,816.07	15,379.29	16,020.09	16,660.90
D II S	13,464.06	16,156.87	16,830.08	17,503.28
D I S	13,947.63	16,737.16	17,434.54	18,131.93
CD S	14,760.04	17,712.04	18,450.05	19,188.05
C S	15,736.85	18,884.23	19,671.07	20,457.91
B S	17,197.24	20,636.69	21,496.56	22,356.42
A S	19,798.87	23,758.64	24,748.58	25,738.53
E.Prof. Asist. IV	11,752.21	14,102.66	14,690.27	15,277.88
E.Prof. Asist. III	12,245.46	14,694.55	15,306.82	15,919.10
E.Prof. Asist. II	12,729.03	15,274.84	15,911.29	16,547.74
E.Prof. Asist. I	13,222.28	15,866.73	16,527.84	17,188.96
D.Prof. Asist. IV	13,628.48	16,354.17	17,035.60	17,717.02
D.Prof. Asist. III	14,112.05	16,934.46	17,640.06	18,345.66
D.Prof. Asist. II	14,924.45	17,909.34	18,655.56	19,401.79
D.Prof. Asist. I	15,901.27	19,081.52	19,876.59	20,671.65
CD.Prof. Asist.	17,361.66	20,833.99	21,702.07	22,570.16
C Prof. Asist.	19,963.28	23,955.94	24,954.10	25,952.27
B Prof. Asist.	21,588.09	25,905.70	26,985.11	28,064.51
A Prof. Asist.	23,212.89	27,855.47	29,016.11	30,176.76
Subdirector de Carrera	42,547,67	51,057,21	53,184,59	55,311,97
REEMPLAZO	10,862.69	13,035.23	13,578.36	14,121.50
TEMPORARIO	10,862.69	13,035.23	13,578.36	14,121.50

ARTICULO 2º: REMITIR al Honorable Concejo Deliberante el proyecto de Ordenanza    a los efectos de convalidar la modificación prevista en el presente, que trate la aprobación del aumento salarial en el básico partir de los haberes del mes de septiembre de 2020  y en los que se dará a partir del mes de noviembre de 2020 y diciembre 2020 de todas las categorías del Personal Municipal, el cual oportunamente se acordó mediante paritarias llevadas a cabo con los representantes de la totalidad de Sindicatos de Trabajadores municipales.  ARTICULO 3°: Refrendado por el Sr.  Secretario de Gobierno Y Personal. H.V.GATICA. M. TOMASINO. ARTICULO 4°: FIRMAR REGISTRAR, COMUNICAR PUBLICAR, DAR AL BOLETIN   OFICIAL Y ARCHIVAR.