Decreto Nº973/2017

Decreto Nº 973/2017

Benito Juarez, 29/06/2017

Visto

que a través del Consejo de Empleo Municipal, el Departamento Ejecutivo formalizó una propuesta salarial en el marco de las Paritarias Municipales, que consiste en un aumento del sueldo básico para el corriente año de un 20%, a pagar en dos tramos: 10 % en el mes de Enero y 10 % en el mes de Julio, ésta propuesta también contempla un incremento del 100 % en presentismo y puntualidad en el mes de Marzo y a partir del mes de Septiembre el importe  del complemento al básico será incorporado al sueldo básico en todas las categorías y en los meses de Septiembre, Octubre y Noviembre se podrán ajustar los sueldos básicos  por el índice de inflación  alcanzado durante el año.-

QUE durante el mes de Junio se consensuó un incremento del sueldo básico adicional de un 5% (cinco por ciento) a partir del 1º de Agosto, por lo que  durante el corriente año el aumento salarial será del 25% (veinticinco por ciento);

QUE mediante Decreto Municipal Nº 81/17, se dispuso el aumento correspondiente al primer tramo mencionado anteriormente, a partir del 1º de Enero del corriente año.-

QUE el Departamento Ejecutivo ha decidido aplicar el aumento correspondiente al segundo tramo, a efectuarse a partir del 1º de Julio del corriente año, para que los Empleados Municipales reciban una mejora en sus haberes este mismo mes.-

QUE el presente aumento incluye a todos los Empleados Municipales y del Hospital Municipal “Eva Perón” Ente Descentralizado “Dr. Alfredo Saintout”.-

Considerando

que representa una adecuación de los sueldos de los Empleados Municipales y que el salario mínimo vital y móvil de jornada completa está fijado es de $ 8.860 (pesos ocho mil ochocientos  sesenta) a partir 1º de Julio de 2017, el sueldo conformado para la categoría inicial en jornada completa en la Municipalidad de Benito Juárez es de $10.701, 71 (pesos diez mil setecientos uno con setenta y un centavos) y surge de la suma del Básico $ 9.432,70 (pesos nueve mil cuatrocientos treinta y dos con setenta centavos) mas el complemento sueldo básico de $ 869,01 (pesos ochocientos sesenta y nueve con un centavo) más presentismo y puntualidad de $400,00 (pesos  cuatrocientos).-

 QUE el Secretario de Gobierno dispone el dictado del presente acto administrativo.-

 EL INTENDENTE MUNICIPAL,  en uso de sus facultades,

DECRETA:

Artículo 1º.- Establecer a partir del 1º de Julio de 2017, las siguientes escalas salariales para el personal municipal DE PLANTA PERMANENTE y TRANSITORIA, a saber:

• ESCALA DE SUELDOS BASICOS PARA EL PERSONAL DE PLANTA PERMANENTEY TRANSITORIA SEGÚN CATEGORIAS Y REGIMENES HORARIOS:

Categoría	35	36	40	44	48
14	$ 9.538,66	$ 9.811,18	$ 10.901,31	$ 11.991,46	$ 13.081,58
13	$ 9.380,30	$ 9.648,30	$ 10.720,35	$ 11.792,38	$ 12.864,40
12	$ 9.312,47	$ 9.578,53	$ 10.642,81	$ 11.707,12	$ 12.771,39

11	$ 9.154,21	$ 9.415,76	$ 10.461,94	$ 11.508,14		$ 12.554,32
10	$ 8.717,08	$ 8.966,13	$ 9.962,36	$ 10.958,62		$ 11.954,85
9	$ 8.588,84	$ 8.834,25	$ 9.815,83	$ 10.797,41		$ 11.778,99
8	$ 8.076,35	$ 8.307,11	$ 9.230,11	$ 10.153,11		$ 11.076,14
7	$ 7.857,78	$ 8.082,27	$ 8.980,31	$ 9.878,33		$ 10.776,37
6	$ 7.691,99	$ 7.911,75	$ 8.790.83	$ 9.669,93		$ 10.549,01
5	$ 7.428,18	$ 7.640,43	$ 8.489,36	$ 9.338,29		$ 10.187,22
4	$ 7.262, $ 30	$ 7.469,82	$ 8.299,79	$ 9.129,76		$ 9.959,74
3	$ 7.096,56	$ 7.299,32	$ 8.110,35	$ 8.921,39		$ 9.732,42
2	$ 6.983,45	$ 7.182,98	$ 7.981,08	$ 8.779,21		$ 9.577,31
1	$ 6.878,00	$ 7.074,52	$ 7.860,57	$ 8.646,65		$ 9.432,70
Jornalero	$ 6.878,00	$ 7.074,52	$ 7.860,57	$ 8.646,65		$ 9.432,70
Valor de la hora cátedra					$ 229,26

• ESCALA DE SUELDOS BASICOS PARA EL PERSONAL PROFESIONAL DE PLANTA PERMANENTE Y TRANSITORIA DEL ENTE DESCENTRALIZADO, SEGÚN GRADO Y REGIMEN HORARIO Y DEPENDIENTE DE LA SECRETARÍA DE SALUD.-

REGIMEN	GRADOS
HORARIO	1	2	3	4	5
12 HS	$ 4.761,90	$ 4.901,47	$ 5.056,58	$ 5.203,79	$ 5.366,62
18 HS	$ 6.560,51	$ 6.769,90	$ 7.002,47	$ 7.223,36	$ 7.467,58
24 HS	$ 8.359,15	$ 8.638,27	$ 8.948,41	$ 9.242,84	$ 9.568,60
30 HS	$ 10.157,77	$ 10.506,71	$ 10.894,34	$ 11.262,43	$ 11.669,59
36 HS	$ 11.989,68	$ 12.408,35	$ 12.873,60	$ 13.315,24	$ 13.803,90
48 HS	$ 15.986,21	$ 16.544,48	$ 17.164,75	$ 17.753,59	$ 18.405,11

c)  EL PERSONAL DOCENTE DE LA UDI JUAN BERNAL TORRES ESTARA ENCUADRADO DENTRO DE LA ESCALA DEL RESTO DEL PERSONAL MUNICIPAL, DE ACUERDO A LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 1º DEL PRESENTE DECRETO.-

Artículo 2º.-Establécese a partir del 1º de Julio de 2017 para el  personal encuadrado como  superior sin estabilidad y del personal de ley los sueldos básicos que surjan  del cálculo  aplicando la siguiente escala dependiendo del sueldo básico del Intendente Municipal.-

El sueldo mínimo del Intendente Municipal será el resultante de considerar el  sueldo básico de la categoría inferior del ingresarte en el escalafón administrativo de la Municipalidad, en su equivalente a cuarenta horas semanales, con más el correspondiente “Complemento Sueldo Básico”. Todo ello según lo establecido en el Art. 125 de la L.O.M.-

SECRETARIO GENERAL	35 %
SECRETARIO	25 %
CONTADOR	22 %
DIRECTORES GENERALES	22 %
SECRETARIO PRIVADO	20 %

ASESOR LEGAL	20 %
TESORERO	20 %
JEFE DE COMPRAS	20 %
DIRECTOR POLITICO "C"	20 %
DIRECTOR POLITICO "B"	18 %
DELEGADO DE BARKER	18 %
DIRECTOR POLITICO "A"	17 %
SUBDIRECTOR POLITICO "C"	17 %
SUBDIRECTOR POLITICO "B"	15 %
SUBDIRECTOR POLITICO "A"	13 %
DELEGADO DE TEDIN URIBURU	13 %
DELEGADO DE ESTACION LOPEZ	13 %
DELEGADO DE EL LUCHADOR	13 %
JEFE DE AREA POLITICO	10 %

Artículo 3º.-Establécese a partir del 1º de Julio de 2017 para el  personal encuadrado como  superior sin estabilidad y del personal de ley del Hospital Municipal “Eva Perón” Ente Descentralizado “Dr. Alfredo Saintout”, los sueldos básicos que surjan  del cálculo:

DIRECTOR ADMINISTRATIVO	23 %
CONTADOR	22 %

El Director Médico y el Subdirector Médico cobrarán lo correspondiente a su cargo de base con más una bonificación remunerativa no bonificable sujeta a retenciones y aportes previsionales por el cargo que cubren de acuerdo a la siguiente escala, dependiendo del sueldo básico del Intendente Municipal.-

DIRECTOR MEDICO	25 %
SUBDIRECTOR MEDICO	13 %
DIRECTOR DE RR HH	20 %

Artículo 4º.-Establécese  a partir del 1º de Julio de 2017 el concepto denominado “Complemento Sueldo Básico”  para el  personal de planta permanente, y transitorios para todas las categorías, jornaleros, horas cátedras y personal profesional del Ente Descentralizado, exceptuando al personal político y de ley. El mismo consiste en una suma fija remunerativa, no bonificable, la cual estará  sujeta a retenciones y aportes previsionales, y se abonará según el régimen horario tomando como base el importe de $ 633.65 para la jornada normal de 35 hs. semanales de trabajo,  y se abonará en forma proporcional según la cantidad de hs. semanales trabajadas.

Para el personal docente de las Direcciones de Cultura y Educación y de  Deportes tómese como base el importe de $ 633.65 para 30 hs. Cátedras y se abonará en forma proporcional según la cantidad de hs. semanales asignadas. Para el personal profesional encuadrado en la carrera médico hospitalaria del Ente Descentralizado tómese como base el importe de $ 633.65 para 30 hs. semanales y se abonará en forma proporcional según la cantidad de hs. semanales asignadas.-

Artículo 5º.-Establécese  a partir del 1º de Julio de 2017, los siguientes valores por destajo en las distintas aéreas municipales:

• Dirección de Cultura y EducaciónMunicipal

Centro Cultural Atilio Marinelli
Iluminación y sonido por hora de trabajo	$118,57

• Dirección de Deportes

Establécese que el cálculo para el destajo del personal transitorio perteneciente a la Dirección de Deportes deberá realizarse de la siguiente manera:

20 horas cátedra x valor de hora cátedra + complemento sueldo básico proporcional establecido en el artículo 5º.-

• Secretaría de Desarrollo Social

Comedores Barriales
Por día en tareas  relacionadas al comedor con jornada de 7 hs.	$313,12

• Dirección de Producción

Inspectores de canteras
Por día en tareas  relacionadas a control de canteras  con jornada de 7 hs.	$313,12

      e) Secretaría de Inf. Viv. y Serv. Públicos

Por día en tareas  relacionadas a la secretaria  con jornada de 7 hs.	$ 313,12
Plan de Pavimentación
Por m2 de hormigón colocado y terminado con moldeo incluido		$ 3,47
Por m2 de hormigón colocado y terminado sin moldeo  incluido		$ 2,71
Por dia en tareas relacionadas al pavimento con jornada de 7 hs.		$ 313,12
Por ml de moldeo, llenado, desmoldado y tareas afines para cordón cuneta		$ 2,26
Por m2 por tareas de descarga, nivelación, limpieza en suelo cemento		$ 0,86

 

Fabrica de Bloque Tubos y cordón moldeado
Por unidad fabricada de block de hormigón del 8-12-18	$ 1,90
Por unidad fabricada de tubos de cualquier diámetro	$ 32,08
Por unidad fabricada de cordón cuneta pre moldeado	$ 23,66

• Secretaría de Salud

Por hora trabajada en tareas inherentes a la secretaria	$ 87,36
Por dia en tareas relacionadas a la secretaria con jornada de 8 hs.	$ 313,12

                                                                    

• Distintas áreas municipales

Por dia de 7 hs.

$ 313,12

Artículo 6º.-Establécese  a partir del 1º de Julio de 2017, los siguientes valores para el cálculo de “Adicional por Mérito” de la Dirección de Deportes el cual será abonado mediante una suma fija remunerativa, no bonificable, que estará  sujeta a retenciones y aportes previsionales.-                                                                  

• Importes que corresponden a "Adicional por Merito"

Categoría "a" para grupos de competición con tres clases semanales de 90 minutos o cuatro clases de 60 minutos por dia	$ 1.163,35
Categoría "b"  para grupos de competición con dos o tres clases semanales de 60 minutos por dia	$ 874,99
Categoría "c" grupos de iniciación con dos clases semanales de 60 minutos por dia con mas algún estimulo mensual	$ 581,68

• Para el personal de planta permanente y transitoria el adicional por merito será otorgado en concepto de sumaremunerativa, no bonificable, la cual estará  sujeta a retenciones y aportes previsionales.-

Artículo 7º.- Establécese  a partir del 1º de Julio de 2017, los siguientes valores para las guardias activas y pasivas para el personal del Hospital “Eva Perón” Ente Descentralizado “Dr. Alfredo Saintout”:

a) Valor Guardia Activa Personal Médico Profesional:

Lunes a viernes	$ 227,40
Sábado, domingo y feriados	$ 259,87

      b) Valor de Guardia Pasiva del Personal Profesional Médico:

CATEGORIA  A	Lunes a viernes	$ 838,78	Por dia
	Sábado	$ 1.619,92	Por dia
	Domingo y feriados	$ 2.178,11	Por dia
CATEGORIA  B	Valor único	$ 584,21	Por dia
CATEGORIA  C	Valor único	$ 198,83	Por dia

• Valor Guardia Pasiva del Personal No Médico:

CATEGORIA  A	Lunes a viernes	$ 337,14	Por dia
	Sábado, Domingo y Feriados	$ 505,70	Por dia
CATEGORIA  B	Lunes a Viernes	$ 233,93	Por dia
	Sábado, Domingo y Feriados	$ 350,92	Por dia
CATEGORIA  C	Lunes a viernes	$ 161,92	Por dia
	Sábado, Domingo y Feriados	$ 242,80	Por dia

• Valores por visita a CAPS RURALES (Villa Cacique, Barker, Tedín Uriburu, Estación López, Bunge y Paraje “El Luchador”) del Personal Médico Profesional:

Lunes a viernes

$ 949,20

Artículo 8º.- Establécese  a partir del 1º de Julio de 2017, los siguientes valores para las Guardias al Personal Profesional del Servicio Local de Protección de Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes:

Guardias pasivas : valor único

$ 198,83

Por dia

Artículo 9º.- Establécese  a partir del 1º de Julio de 2017, en la suma de $ 344,30 (pesos trescientos cuarenta y cuatro con treinta centavos) el valor de la recarga horaria para las 4 hs. trabajadas en las distintas instituciones municipales.-

Artículo 10º.- Establécese  a partir del 1º de Julio de 2017, el valor del modulo en la suma de  $ 3,22 (pesos tres con veintidós centavos).-

Articulo 11º.-Establécese  a partir del 1º de Julio de 2017, el pago de los servicios prestados por el servicio de enfermería por medio de un ADICIONAL ENFERMERIA ONCOLOGICA de $ 343,20 (pesos trescientos cuarenta y tres con veinte centavos) por día de trabajo en la Unidad Oncológica.-

Articulo 12º.-Establécese  a partir del 1º de Julio de 2017, el pago de los siguientes valores de traslado interurbano de pacientes en ambulancia con el servicio de enfermería, para el personal del Hospital Municipal “Eva Perón” Ente Descentralizado “Dr. Alfredo Saintout”:

Corta distancia: menor o igual a 100 Km. $ 418.00 (pesos cuatrocientos dieciocho)

Intermedia distancia: entre 100 y 300 km. $ 633.60 (pesos seiscientos treinta y tres con sesenta)

Larga distancia: más de 300 Km.. $ 858.00 (pesos ochocientos cincuenta y ocho)

Articulo 13º.- Establécese  a partir del 1º de Julio de 2017, los siguientes valores para la liquidación de viáticos y movilidad al personal de la Administración Municipal y Hospital Municipal “Eva Perón” Ente Descentralizado “Dr. Alfredo Saintout”, cuando se realicen comisiones en gestiones relacionadas con su función. Las mismas podrán ser realizadas dentro o fuera del Partido de Benito Juárez, en zona urbana y/o rural.

VALOR EN PESOS
VIATICO INTENDENTE MUNICIPAL	a) Jornada Laboral	$ 876,00
	b) Pernoctación	$ 1.920,00
COMISIONES GENERALES	a) Jornada Laboral dentro del Partido (Sueldo)	$ 198,00
	b) Jornada Laboral Corta Distancia (Hasta 100 Km.)	$ 234,00
	c) Jornada Laboral Larga Distancia (Más de 100 Km.)	$ 438,00
	d) Pernoctación	$ 960,00
RECONOCIMIENTO POR USO DE VEHICULO PARTICULAR Por Km.		$ 5,40
VIAL RURAL	a) Jornada Laboral (Sueldo)	$ 198,00
	b) Pernoctación (Sueldo)	$ 396,00

SERVICIO DE COMBIS BENITO JUAREZ	a) Jornada Laboral dentro del Partido (Sueldo)	$ 98,00
	b) Jornada Laboral Corta Distancia (Hasta 100 Km.)	$ 234,00
	c) Jornada Laboral Larga Distancia (Más de 100 Km.)	$ 438,00
	d) Pernoctación	$ 960,00
SERVICIO DE COMBIS (SABADOS, DOMINGO Y FERIADOS)	a) Jornada Laboral dentro del Partido	$ 300,00
	b) Jornada Laboral Corta Distancia (Hasta 150 Km.)	$ 408,00
	c) Jornada Laboral Larga Distancia (Hasta 300 Km.)	$ 540,00
	d) Jornada Laboral Larga Distancia (Hasta 450 Km.)	$ 744,00
	e) Jornada Laboral Larga Distancia (Mas de 450 Km.)	$ 816,00
	f) Pernoctación	$ 960,00

Artículo 14º.-La imputación contable deberá seguir realizándose en las partidas de gastos    previstas para los haberes ordinarios.

Artículo 15º.-Por la Dirección de Recursos Humanos remítase un ejemplar del presente Decreto al Instituto de Previsión Social de la Provincia de Buenos Aires (I.P.S.).-

Artículo 16º.-Refrendará el presente acto administrativo el Sr. Secretario de Gobierno.-

Artículo 17º.-Comuníquese, dése al R. O. de Decretos y Resoluciones, tome nota Recursos Humanos, Contaduría, Secretarías de Gobierno, de Salud, de Hacienda, de Seguridad, de Desarrollo Social, de Infraestructura, Vivienda y Servicios Públicos, Delegaciones de Barker, de Estación López, de Tedín Uriburu, de Paraje El Luchador, Ente Descentralizado “Dr. Alfredo Saintout”, Auditoria, Dirección de Presupuesto, de Cultura, de Deportes, Jefatura de Gabinete y H.C.D, cumplido, archívese.-

SECRETARIO DE GOBIERNO

ING. SERGIO JULIO ACOSTA

INTENDENTE MUNICIPAL

SR. JULIO CESAR MARINI

DECRERO Nº 973.-