Decreto Nº2914/19

Decreto Nº 2914/19

General Pueyrredon, 20/11/2019

Visto

el Acuerdo Salarial efectuado entre la Municipalidad del Partido de General Pueyrredon y el Sindicato de Trabajadores Municipales del Partido de General Pueyrredon, con fecha 20 de noviembre de 2019; y

Considerando

Que a fojas 84 obra dicho acuerdo salarial, el que establece:

1. RECOMPOSICION SALARIAL: se acuerda un nuevo tramo de la recomposición salarial del año en curso, que consiste en el CUATRO COMA DOS POR CIENTO (4,2%), calculado sobre valores vigentes al mes de enero de 2019, pagadero con los salarios del mes de noviembre del corriente año.

2. GARANTÍA DE RECOMPOSICIÓN AUTOMÁTICA: Se mantiene lo acordado en relación al rubro aquí señalado, en el punto 4 del acta suscripta entre las partes el día 28 de mayo de 2019, en la cual se consignara que “Para concluir la recomposición salarial del corriente año se pacta que los salarios del mes de diciembre de 2019 se ajustarán automáticamente con un porcentaje igual a la diferencia habida entre los aumentos registrados hasta noviembre de dicho año y el Índice de Precios al Consumidor que informe el I.N.D.E.C. para ese período anual con más el CINCO PORCIENTO (5%). Dicho aumento será sobre la base de los haberes del mes de enero de 2019, y deberá ser abonado con los salarios mensuales devengados en el mes de la publicación del INDEC”.

Que no se contempla el presente beneficio para el personal que se desempeña en el sistema de seguridad en playas, ya que el mismo cuenta con un régimen propio de remuneraciones el que ha sido tratado oportunamente.

Por ello, y en uso de las facultades que le son propias,

  EL INTENDENTE MUNICIPAL

  D E C R E T A

ARTÍCULO 1º.- Otórgase una recomposición salarial para el año 2019 de acuerdo al siguiente detalle:

1. A partir del mes de noviembre de 2019: cuatro coma dos por ciento (4,2%) calculado sobre valores vigentes al mes de enero de 2019, pagadero con los salarios del mes de noviembre del corriente.

2. Los salarios del mes de diciembre de 2019 se ajustarán automáticamente con un porcentaje igual a la diferencia habida entre los aumentos registrados hasta noviembre de dicho año y el Índice de Precios al Consumidor que informe el I.N.D.E.C para ese período anual con más el cinco por ciento (5%). Dicho aumento será sobre los haberes del mes de enero de 2019 y será abonado con los salarios mensuales devengados en el mes de la publicación del INDEC.

ARTÍCULO 2º.- Fíjanse las remuneraciones básicas y el Fondo Compensador del personal municipal de la Administración Central, Ente Municipal de Deportes y Recreación, Ente Municipal de Turismo, Ente Municipal de Vialidad y Alumbrado Público y Ente Municipal de Servicios Urbanos a partir del 1º de noviembre de 2019, según los Anexos I, II, III, IV respectivamente, que forman parte del presente decreto.-

ARTÍCULO 3º.- Fíjase el monto correspondiente a la Bonificación Especial Docente de carácter remunerativa y no bonificable que surge por equiparación al nivel 12 del escalafón municipal, conforme lo dispuesto por el artículo 9º del Decreto 2.272/18 a partir del 1º de noviembre de 2019 en PESOS MIL CIENTO CUARENTA Y TRES CON SETENTA Y NUEVE CENTAVOS ($1.143,79).

ARTÍCULO 4º.- La Secretaría de Economía y Hacienda tomará los recaudos presupuestarios correspondientes, a efectos del cumplimiento del presente decreto.-

ARTÍCULO 5º.- El presente decreto será refrendado por los señores presidentes del Ente Municipal de Deportes y Recreación, el Ente Municipal de Turismo, el Ente Municipal de Servicios Urbanos, el Ente Municipal de Vialidad y Alumbrado Público y por los señores Secretarios de Economía y Hacienda y de Gobierno.-

ARTÍCULO 6º.- Regístrese, dése al Boletín Municipal, comuníquese por la Dirección de Personal e intervenga el Departamento Liquidación de Haberes.

            LEITAO                 OSORIO                LEITAO                VICENTE                 ZANIER                LOPEZ SILVA                       ARROYO

Anexos