Decreto Nº1536/19

Decreto Nº 1536/19

General Pueyrredon, 01/07/2019

Visto

el expediente Nº 10930-0-2018, Cpo.1, los Decretos Nº 2079/18, 1619/18, 2053/18, y

Considerando

Que el Municipio debe actuar en pos de contribuir en el ejercicio de los derechos sociales de los ciudadanos.

 

                                                     Que este rol lo desarrolla a través de una red de servicios destinados a los diferentes grupos de la sociedad que requieren de programas y acciones específicas, contemplando la particularidad y necesidades de promoción y protección de sus derechos.

 

                                                     Que para tales fines se requiere adecuar la estructura orgánico funcional de la Secretaría de Desarrollo Social, de manera tal de ajustar la misma a los requerimientos que el entramado social evidencia.

 

                                                     Que es necesaria la creación de la Subsecretaría de Desarrollo Social con el objeto de coordinar la ejecución de las políticas de materia de género, personas mayores, personas con discapacidad, promoción social, niñez y juventud.

 

                                                     Que en torno a ello se crean, eliminan y trasladan diversas dependencias, permitiendo ello lograr un equilibrio y armonía en la distribución de las funciones de las dependencias que respondan a la ejecución de los programas y la gestión de los servicios de la Secretaría.

 

                                                     Por ello, y en uso de las atribuciones que le son propias,

EL INTENDENTE MUNICIPAL

 

D E C R E T A

ARTICULO 1º.- Créase la Dirección de Programas Especiales de Desarrollo Social, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 2º.- Créase la Dirección Coordinación Administrativa y Recursos Humanos, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 3º.- Créase el Departamento Administrativo - Dirección General de Administración, Control de Gestión y Suministros, dependiente de la Dirección General de Control de Gestión y Suministros, de la Secretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 4º.- Elimínase  la Dirección de Coordinación Administrativa de la Secretaria de Desarrollo Social, trasladándose a la Dirección Coordinación Administrativa y Recursos Humanos, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social su personal, bienes, muebles y útiles.

 

ARTICULO 5º.- Elimínase  el Departamento Administrativo de la Secretaria de Desarrollo Social, trasladándose a la Dirección Coordinación Administrativa y Recursos Humanos, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social su personal, bienes, muebles y útiles.

 

ARTICULO 6º.- Créase la Subsecretaría de Desarrollo Social dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 7º.- Trasládase la División Residencia para Mayores “Eva Perón”, dependiente del Departamento de Adultos Mayores de la Dirección de Adultos Mayores de la Secretaría de Desarrollo Social, a la Subsecretaría de Desarrollo Social, con su personal, bienes, muebles y útiles.

 

ARTICULO 8º.- Modifícase la denominación de la la División Residencia para Mayores “Eva Perón, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo Social, por Residencia Asistida “Eva Perón, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 9º.- Trasládase la Dirección de Políticas de Género con sus dependencias componentes, misiones, funciones, personal, bienes, muebles y útiles, de la Secretaría de Desarrollo Social a la Subsecretaría de Desarrollo Social.

 

ARTICULO 10º.- Trasládase la Dirección de Adultos Mayores con sus dependencias componentes, misiones, funciones, personal, bienes, muebles y útiles, de la Secretaría de Desarrollo Social a la Subsecretaría de Desarrollo Social.

 

ARTICULO 11º.- Modifícase la denominación de la Dirección de Adultos Mayores por Dirección de Personas Mayores, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 12º.- Créase la División Administrativa - Dirección de Personas Mayores dependiente de la Dirección de Personas Mayores, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 13º.- Créase la División Entornos Físicos Favorables dependiente de la Dirección de Personas Mayores, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 14º.- Modifícase la denominación del Departamento de Adultos Mayores dependiente de la Dirección de Personas Mayores, por Departamento de Políticas de Cuidado, dependiente de la Dirección de Personas Mayores de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 15º.- Modifícase la denominación de la División Hogares de Día, dependiente del Departamento Políticas de Cuidado, por División Centro Gerontológico Diurno dependiente del Departamento Políticas de Cuidado, de la Dirección de Personas Mayores, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 16º.- Trasládase la División Apoyo Gerontológico Comunitario de la Dirección de Personas Mayores, de la Subsecretaría de Desarrollo Social al Departamento de Políticas de Cuidado dependiente de la Dirección de Personas Mayores, de la Subsecretaría de Desarrollo Social con su misión, funciones, personal, bienes, muebles y útiles.

 

ARTICULO 17º.- Modifícase la denominación de la División Residencia Asistida “Punta Mogotes”, dependiente del Departamento de Políticas de Cuidado, de la Dirección de Personas Mayores, por División Centro Gerontológico Nocturno dependiente del Departamento Políticas de Cuidado, de la Dirección de Personas Mayores, de la Subsecretaría de Desarrollo Socia, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 18º.- Trasládase la Dirección de Discapacidad dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social, a la Subsecretaría de Desarrollo Social, con sus dependencias componentes, misiones, funciones, personal, bienes, muebles y útiles.

 

ARTICULO 19º.- Modifícase la denominación de la Dirección de Discapacidad dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo Social, por Dirección de Políticas para Personas con Discapacidad, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 20º.- Créase la División Administrativa - Dirección de Políticas para Personas con Discapacidad, dependiente de la Dirección de Políticas para Personas con Discapacidad, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 21º.- Modifícase la denominación del Departamento de Atención al Discapacitado dependiente de la Dirección de Políticas para Personas con Discapacidad, por Departamento Promoción de Derechos para Personas con Discapacidad, dependiente de la Dirección de Políticas para Personas con Discapacidad de la Subsecretaría de Desarrollo Social,  aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 22º.- Créase la División Certificado Único de Discapacidad dependiente del Departamento Promoción de Derechos para Personas con Discapacidad, de la Dirección de Políticas para Personas con Discapacidad, de la Subsecretaría de Desarrollo Social,  aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 23º.- Créase el Departamento Programas de Capacitación e Integración, dependiente de la Dirección de Políticas para Personas con Discapacidad de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 24º.- Trasládase la División Emprendimientos de Integración Social, dependiente del Departamento Promoción de Derechos para Personas con Discapacidad, de la Dirección de Políticas para Personas con Discapacidad al Departamento Programas de Capacitación e Integración, dependiente de la Dirección de Políticas para Personas con Discapacidad, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, con su personal, bienes, muebles y útiles, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 25º.- Créase la Dirección de Promoción de Derechos de Niñez y Juventud, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo Social, de la Secretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 26º.- Créase la División Administrativa - Dirección de Protección de Derechos de la Niñez y Juventud, dependiente de la Dirección de Protección de Derechos de la Niñez y Juventud, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 27º.- Créase el Departamento Espacios de Cuidado Infantil, dependiente de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 28º.- Trasládase la División Casas del Niño y Centros Recreativos - “El Grillito”, dependiente del Departamento Proyectos Institucionales de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud de la Subsecretaría de Desarrollo Social, al Departamento Espacios de Cuidado Infantil de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, con su personal, bienes, muebles y útiles.

 

ARTICULO 29º.- Modifícase la denominación de la División Casas del Niño y Centros Recreativos - “El Grillito”, por División Espacio de Cuidado Infantil - “El Grillito”, dependiente del Departamento Espacios de Cuidado Infantil de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 30º.- Trasládase la División Casas del Niño y Centros Recreativos - “P. A. de Sarmiento”, dependiente del Departamento Proyectos Institucionales de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud de la Subsecretaría de Desarrollo Social, al Departamento Espacios de Cuidado Infantil de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, con su personal, bienes, muebles y útiles.

 

ARTICULO 31º.- Modifícase la denominación de la División Casas del Niño y Centros Recreativos - “P. A. de Sarmiento”, por División Espacio de Cuidado Infantil - “Paula A. de Sarmiento”, dependiente del Departamento Espacios de Cuidado Infantil de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud, de la Subsecretaría de Desarrollo Social. aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 32º.- Trasládase la División Casas del Niño y Centros Recreativos - “R. Gutiérrez”, dependiente del Departamento Proyectos Institucionales de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud de la Subsecretaría de Desarrollo Social, al Departamento Espacios de Cuidado Infantil de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, con su personal, bienes, muebles y útiles.

 

ARTICULO 33º.- Modifícase la denominación de la División Casas del Niño y Centros Recreativos - “R. Gutiérrez”, por División Espacio de Cuidado Infantil - “Ricardo Gutiérrez”, dependiente del Departamento Espacios de Cuidado Infantil de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 34º.- Trasládase la División Casas del Niño y Centros Recreativos - “Centenario”, dependiente del Departamento Proyectos Institucionales de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud de la Subsecretaría de Desarrollo Social, al Departamento Espacios de Cuidado Infantil de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, con su personal, bienes, muebles y útiles.

 

ARTICULO 35º.- Modifícase la denominación de la División Casas del Niño y Centros Recreativos - “Centenario”, por División Espacio de Cuidado Infantil – “Centenario”, dependiente del Departamento Espacios de Cuidado Infantil de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente

 

ARTICULO 36º.- Trasládase la División Casas del Niño y Centros Recreativos - C.R.A., dependiente del Departamento Proyectos Institucionales de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud de la Subsecretaría de Desarrollo Social, al Departamento Espacios de Cuidado Infantil de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, con su personal, bienes, muebles y útiles.

 

ARTICULO 37º.- Modifícase la denominación de la División Casas del Niño y Centros Recreativos - C.R.A., por División Espacio de Cuidado Infantil - Bichito de Luz, dependiente del Departamento Espacios de Cuidado Infantil de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 40º.- Créase la División Espacio de Cuidado Infantil - “La Ardillita”, dependiente del Departamento Espacios de Cuidado Infantil de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 41º.- Créase la División Centros de Desarrollo Infantil, dependiente del Departamento Espacios de Cuidado Infantil de la Dirección de Promoción de Derechos de la Niñez y Juventud, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTÍCULO 42º.- Créase el Departamento Juventud dependiente de la Dirección de Promoción de Derechos de Niñez y Juventud, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 43º.- Modifícase la denominación  de la División Programas de Inclusión Social Infanto Juvenil dependiente de la Dirección Niñez y Juventud, de la Dirección General de Niñez, Adolescencia y Familia, por División Programas de Juventud  dependiente de  Departamento Juventud, de la Dirección de Promoción de Derechos de Niñez y Juventud, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente

 

ARTICULO 44º.- Créase la Dirección de Protección de Derechos de la Niñez, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo Social, de la Secretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 45º.- Créase la División Administrativa - Dirección de Protección de Derechos de la Niñez, dependiente de la Dirección de Protección de Derechos de la Niñez, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 46º.- Modifícase la denominación del Departamento de Protección Derechos de la Niñez dependiente de la Dirección de Protección de Derechos de la Niñez, por Departamento de Protección Derechos de la Niñez en la Urgencia, dependiente de la Dirección de Protección de Derechos de la Niñez, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 47º.- Elíminase la División Equipo de Asistencia a Niños en Situación de Riesgo dependiente del Departamento de Protección Derechos de la Niñez en la Urgencia, trasladando su misión, funciones, personal, bienes, muebles y útiles al Departamento de Protección Derechos de la Niñez en la Urgencia, dependiente de la Dirección Protección Derechos de la Niñez, de la Subsecretaría de Desarrollo Social.

 

ARTICULO 48º.- Créase el Departamento Servicios Locales de Protección Derechos de la Niñez, dependiente de la Dirección Protección Derechos de la Niñez, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 49º.- Créase el Departamento Casas de Abrigo y Hogares Convivenciales, dependiente de la Dirección Protección Derechos de la Niñez, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 50º.- Trasládase la División Casa de Abrigo y Guarda Institucional “Dr. Ramón T. Gayone” dependiente del Departamento Proyectos Institucionales de la Dirección de Protección de Derechos de la Niñez y Juventud, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo Social, al Departamento Casas de Abrigo y Hogares Convivenciales, dependiente de la Dirección Protección Derechos de la Niñez, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, con personal, bienes, muebles y útiles, y aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente

 

ARTICULO 51º.- Trasládase la División Casa de Abrigo y Guarda Institucional “Dr. Carlos Arenaza” dependiente del Departamento Proyectos Institucionales de la Dirección de Protección de Derechos de la Niñez y Juventud, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo Social, al Departamento Casas de Abrigo y Hogares Convivenciales, dependiente de la Dirección de Dirección Protección Derechos de la Niñez, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, con su personal, bienes, muebles y útiles, y aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 52º.- Trasládase la División Hogar Convivencial “Francisco S. Scarpatti” dependiente del Departamento Proyectos Institucionales de la Dirección de Protección de Derechos de la Niñez y Juventud, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo Social, al Departamento Casas de Abrigo y Hogares Convivenciales, dependiente de la Dirección Protección Derechos de la Niñez, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, con su personal, bienes, muebles y útiles, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 53º.- Trasládase la División Hogar Convivencial “Casa de los Amigos” dependiente del Departamento Proyectos Institucionales de la Dirección de Protección de Derechos de la Niñez y Juventud, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo Social, al Departamento Casas de Abrigo y Hogares Convivenciales, dependiente de la Dirección Protección Derechos de la Niñez, de la Subsecretaría de Desarrollo Social, con su personal, bienes, muebles y útiles, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTÍCULO 54º.- Elimínase el Departamento Proyectos Institucionales, dependiente de la Dirección Niñez y Juventud de la Dirección General de Niñez, Adolescencia y Familia de la Secretaría de Desarrollo Social trasladando su misión, funciones, personal, bienes muebles  útiles a la Dirección Protección Derechos de la Niñez, de la Subsecretaría de Desarrollo Social.

 

ARTICULO 55º.- Elimínase la Dirección de Niñez y Juventud dependiente de la Dirección General de Niñez, Adolescencia y Familia, de la Secretaría de Desarrollo Social, trasladando su misión, funciones y personal a la Dirección de Promoción de Derechos de Niñez y Juventud; y los bienes, muebles y útiles, a la Dirección de Protección de Derechos de Niñez y Juventud, ambas de la Subsecretaría de Desarrollo Social.

 

ARTICULO 56º.- Trasládase la Dirección de Promoción Social y Comunitaria dependiente de la Dirección General de Gestión Comunitaria, a la Subsecretaría de Desarrollo Social, de la Secretaría de Desarrollo Social, con sus dependencias componentes, personal, bienes, muebles y útiles.

 

ARTICULO 57º.- Modifícase la denominación de la Dirección de Promoción Social y Comunitaria dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo Social, por Dirección de Promoción Social de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente

 

ARTICULO 58º.- Créase la División Administrativa - Dirección de Promoción Social, dependiente de la Dirección de Promoción Social de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 59º.- Trasládase el Departamento de Gestión Social Territorial, de la Dirección General de Abordaje Territorial y Asistencia Crítica dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social, a la Dirección de Promoción Social de la Subsecretaría de Desarrollo Social, con su personal, bienes, muebles y útiles, y aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 60º.- Créase el Departamento de Asistencia Crítica y Urgencias Sociales, dependiente de la Dirección de Promoción Social de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente

 

ARTICULO 61º.- Créase la División Atención Social Permanente, dependiente del Departamento de Asistencia Crítica y Urgencias Sociales, de la Dirección de Promoción Social de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 62º.- Créase la División Atención a Personas en Situación de Calle, dependiente del Departamento de Asistencia Crítica y Urgencias Sociales, de la Dirección de Promoción Social de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 63º.- Créase el Departamento Programas de Promoción Social, dependiente de la Dirección de Promoción Social de la Subsecretaría de Desarrollo Social, aprobando su misión y funciones conforme lo establecido en el Anexo I del presente.

 

ARTICULO 64º.- Elimínase la División de Promoción Social dependiente de la Dirección de Promoción Social de la Subsecretaría de Desarrollo Social, trasladando su misión, funciones, personal, bienes, muebles y útiles a la Dirección de Promoción Social de la Subsecretaría de Desarrollo Social.

 

ARTICULO 65º.- Elimínase la División Proyectos Comunitarios dependiente de la Dirección de Promoción Social de la Subsecretaría de Desarrollo Social, trasladando su misión, funciones, personal, bienes, muebles y útiles a la Dirección de Promoción Social de la Subsecretaría de Desarrollo Social.

 

ARTICULO 66º.- Elimínase de la estructura orgánico funcional de la Secretaría de Desarrollo Social, la Dirección General de Gestión Comunitaria, trasladando su personal, bienes, muebles y útiles a la Dirección de Promoción Social, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo Social.

 

ARTICULO 67º.- Elimínase de la estructura orgánico funcional de la Secretaría de Desarrollo Social, la Dirección General de Abordaje Territorial y Asistencia Crítica, trasladando su personal, bienes, muebles y útiles a la Dirección de Promoción Social de la Subsecretaría de Desarrollo Social.

 

ARTICULO 68º.- Elimínase de la estructura orgánico funcional de la Secretaría de Desarrollo Social, la Dirección General de Niñez, Adolescencia y Familia, trasladando su personal, bienes, muebles y útiles a la Dirección de Promoción de los Derechos de Niñez y Juventud, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo Social.

 

ARTICULO 69º.- Apruébase la estructura orgánica funcional de la Secretaría de Desarrollo Social asignándose los números de unidades ejecutoras que se detallan seguidamente:

 

12-00-0-0-0-00          Secretaría de Desarrollo Social.

12-00-0-5-0-00          Dirección de Programas Especiales de Desarrollo Social.

12-00-0-6-0-00          Dirección Coordinación Administrativa y Recursos Humanos.

12-00-4-0-0-00          Dirección General de Administración, Control de Gestión y Suministros.

12-00-4-0-1-00          Departamento Administrativo - Dirección General de Administración, Control de Gestión y Suministros.

12-00-4-0-3-00          Departamento de Control de Gestión y Suministros.

12-00-5-0-0-00          Dirección General de Protección Integral a las Víctimas y Resolución Alternativa de Conflictos.

12-00-5-0-1-00          Departamento de Protección Integral a las Víctimas.

12-00-5-0-1-01          División Despacho Administrativo - . Dirección General de Protección Integral a las Víctimas y Resolución Alternativa de Conflictos.

12-03-0-0-0-00          Subsecretaria de Desarrollo Social.

12-03-0-0-0-01          División Residencia Asistida “Eva Perón”.

12-03-0-1-0-00          Dirección de Políticas de Género.

  12-03-0-1-0-01         División Administativa- Dirección de Políticas de Género.

12-03-0-1-1-00          Departamento Políticas de Género.

12-03-0-1-1-01          División Hogar “Dra. Gloria Galé”.

12-03-0-1-1-02          División Capacitación y Comunicación.

12-03-0-1-1-03          División Prevención y Asistencia a Víctimas de Violencia.

12-03-0-1-1-04          División Hogar de Medio Camino.

12-03-0-1-2-00          Departamento Oficinas de Género Descentralizadas.

12-03-0-2-0-00          Dirección Personas Mayores.

12-03-0-2-0-01          División Administrativa - Dirección Personas Mayores.

12-03-0-2-0-02          División Entornos Físicos Favorables. 

12-03-0-2-1-00          Departamento Políticas de Cuidado.

12-03-0-2-1-01          División Centro Gerontológico Diurno.

12-03-0-2-1-02          División Centro Gerontológico Nocturno.

12-03-0-2-1-03          División Apoyo Gerontológico Comunitario.

12-03-0-3-0-00          Dirección de Políticas para Personas con  Discapacidad.

12-03-0-3-0-01          División Administrativa - Dirección de Políticas para Personas con  Discapacidad.

12-03-0-3-1-00          Departamento Promoción de Derechos para Personas con Discapacidad.

12-03-0-3-1-01          División Certificado Único de Discapacidad.

12-03-0-3-2-00          Departamento Programas de Capacitación e Integración.

12-03-0-3-2-01          División Emprendimientos de Integración Social.

12-03-0-4-0-00          Dirección de Promoción Social.

12-03-0-4-0-01          División Administrativa - Dirección de Promoción Social.

12-03-0-4-1-00          Departamento Coordinación de Recursos.

12-03-0-4-2-00          Departamento Gestión Social Territorial.

12-03-0-4-3-00          Departamento Asistencia Crítica y Urgencias Sociales.

12-03-0-4-3-01          División Atención Social Permanente.

12-03-0-4-3-02          División Atención a Personas en Situación de Calle.

12-03-0-4-4-00          Departamento Programas de Promoción Social.

12-03-0-5-0-00          Dirección de Promoción de Derechos de Niñez y Juventud.

12-03-0-5-0-01          División Administrativa - Dirección de Promoción de Derechos de Niñez y Juventud.

12-03-0-5-1-00          Departamento Espacios de Cuidado Infantil.

12-03-0-5-1-01          División Espacio de Cuidado Infantil “El Grillito”.

12-03-0-5-1-02          División Espacio de Cuidado Infantil “Paula A. de Sarmiento”.

12-03-0-5-1-03          División Espacio de Cuidado Infantil “Ricardo Gutiérrez”.

12-03-0-5-1-04          División Espacio de Cuidado Infantil “Centenario”.

12-03-0-5-1-05          División Espacio de Cuidado Infantil “Bichito de Luz”.

12-03-0-5-1-06          División Espacio de Cuidado Infantil “La Ardillita”.

12-03-0-5-1-06          División Centros de Desarrollo Infantil.

12-03-0-5-2-00          Departamento Juventud.

12-03-0-5-2-01          División Programas Juventud.

12-03-0-6-0-00          Dirección de Protección de Derechos de la Niñez.

12-03-0-6-0-01          División Administrativa - Dirección de Protección de Derechos de la Niñez.

12-03-0-6-1-01          Departamento de Protección de Derechos de la Niñez en la Urgencia.

12-03-0-6-2-00          Departamento Servicios Locales de Protección de Derechos de la Niñez.

12-03-0-6-3-00          Departamento Casas de Abrigo y Hogares Convivenciales.

12-03-0-6-3-01          División Casa de Abrigo y Guarda Institucional “Dr. Roberto T. Gayone”.

12-03-0-6-3-02          División Casa de Abrigo y Guarda Institucional “Dr. Carlos Arenaza”.

12-03-0-6-3-03          División Hogar Convivencial “Francisco S. Scarpatti”.

12-03-0-6-3-04          División Hogar Convivencial “Casa de los Amigos”.

 

ARTICULO 70º.- Por la Secretaría de Economía y Hacienda, a través de la Dirección de Presupuesto, se realizarán las modificaciones presupuestarias necesarias para el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo anterior.

 

ARTICULO 71º.- El presente Decreto será refrendado por la Señora Secretaria de Desarrollo Social y el señor Secretario de Gobierno.

 

ARTICULO 72º.- Regístrese, dése al Boletín Municipal y por la Dirección de Personal efectúense las comunicaciones pertinentes. Cumplido, gírese al Departamento Técnico de la Dirección de Personal.

                             LENIZ                         VICENTE                   ARROYO

REGISTRADO BAJO EL Nº 1536

 

 

ANEXO I

 

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROGRAMAS ESPECIALES DE DESARROLLO SOCIAL.

 

MISIÓN.

Planificar y gestionar programas de intervención sobre problemáticas sociales que requieran de la actuación del estado municipal no abordadas por otras áreas, dentro marco de la Secretaría de Desarrollo Social y de la red de servicios y dispositivos de actuación social del Partido de General Pueyrredon.

 

FUNCIONES.

• Instrumentar iniciativas destinadas a grupos focalizados de la población definidos como de intervención prioritaria.
• Diseñar y ejecutar proyectos de intervención sobre problemáticas sociales focalizadas, no atendidas por otras áreas o servicios.
• Organizar equipos interdisciplinarios de trabajo que actúen con las herramientas, recursos y dispositivos necesarios para operar frente a situaciones de urgencia social.
• Promover el trabajo asociado y la firma de convenios con organismos públicos de distintas jurisdicciones y organizaciones no gubernamentales.
• Elaborar y aplicar protocolos de actuación interna para cada una de las situaciones que son de su competencia.
• Disponer de un registro actualizado de instituciones, programas y servicios de gestión social vinculados a los temas de su competencia.
• Elaborar y difundir informes y estadísticas sobre las situaciones que aborda.
• Cumplimentar medidas tendientes a la adquisición, administración y disponibilidad de elementos y recursos.
• Generar mecanismos de comunicación institucional que faciliten la actuación compartida y el acceso a la información.
• Intervenir en situaciones de emergencia meteorológica de acuerdo con lo dispuesto por el Departamento Ejecutivo.
• Formular los requerimientos a ser considerados en la elaboración del anteproyecto de presupuesto anual.
• Proponer la creación, actualización y/o modificación de normas y disposiciones necesarias un mejor funcionamiento de la dependencia.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a su cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA Y RECURSOS HUMANOS.

 

MISIÓN.

Gestionar los movimientos de personal asistiendo  a la Secretaria de Desarrollo Social en todo lo atinente a la administración de la plantilla y estructura orgánica, coordinando los perfiles de puestos acordes a las tareas y otras  temáticas relativa a los recursos humanos así como entender en la coordinación de tramitaciones administrativas para el cumplimiento de los objetivos de la Secretaría.

 

FUNCIONES.

• Entender en la elaboración de información relativa al personal, cargos, funciones y estructura orgánica  de la Secretaría, para la toma de decisión en cumplimiento de los objetivos planificados en materia de plantilla de personal.
• Brindar asesoramiento  en la temática de personal  a los agentes y a las distintas dependencias de la Secretaría, atendiendo necesidades puntuales.
• Intervenir en la recepción, verificación y tramitación de horas extras del personal de todas las dependencias de  la Secretaría,  coordinando  y haciendo cumplir las indicaciones impartidas por la Superioridad.
• Analizar, buscar información y previo estudio de las actuaciones administrativas,  confeccionar informes y actos administrativos, relativos a la función.
• Favorecer el trabajo  en conjunto de las actuaciones administrativas de las distintas áreas de la Secretaría, orientando y tramitando las mismas a las dependencias correspondientes.
• Entender en la tramitación de traslados,  ampliación y reducción  de módulos horarios, pertinencia de las designaciones según tarea y requisitos, solicitadas por los agentes de la Secretaría y/o por las autoridades para la regularización de las tareas.
• Mantener la base de datos actualizada del  personal activo, con sus cargos, horarios, lugares de trabajo, funciones,  etc., de las distintas dependencias  de la Secretaría.
• Tramitar internamente las altas, bajas y todo movimiento de personal,  continuidad de personal temporario de la secretaría, realizando la tramitación correspondiente.
• Entender en las licencias  solicitadas   por el personal, extraordinarias  así como licencias especiales que requieran el análisis de pertinencia y su  tramitación.
• Realizar  la verificación normativa de las acciones de personal a pedido de las jefaturas y entender en la realización y el seguimiento de los actos administrativos acordes a ello.
• Preparar  la estructura orgánica y perfiles de puestos acordes a las áreas y objetivos de la Secretaría, verificando el correcto uso del nomenclador de cargos, convertidor de unidades ejecutoras y aplicación de la Ordenanza Complementaria del presupuesto.
• Realizar la plantilla de personal para el anteproyecto anual de Presupuesto.
• Cumplimentar la gestión administrativa de la Dirección en articulación con las distintas áreas que la componen, ejecutando los procedimientos pertinentes.
• Intervenir en la temática de personal de la Dirección, licencias, inasistencia, horas suplementarias, formularios específicos, francos compensatorios, etc.
• Confeccionar notas e informes de las  actuaciones de trámite en la dependencia, velando por el cumplimiento de normas y procedimientos administrativos.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus actividades, articulando la participación  de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la dependencia para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones, a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Analizar los circuitos administrativos del área y sistemas informáticos, proponiendo las mejoras necesarias para una mayor eficiencia de las tareas.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia especifica de su competencia.

 

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN GENERAL DE PROTECCIÓN INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS Y  RESOLUCIÓN  ALTERNATIVA DE CONFLICTOS.

 

MISIÓN.

Brindar orientación, asistencia y protección integral a las personas y sus familiares que han sido víctimas de la violencia, del delito y de las lesiones por accidentes.  Establecer mecanismos de coordinación y de actuación efectiva e inmediata, con las Instituciones competentes a fin de evitar la re victimización secundaria. Crear y llevar a cabo programas de prevención de lesiones por accidentes. Propiciar y fortalecer la composición de conflictos vecinales.

 

FUNCIONES.

• Contactar y recibir a las víctimas directas o indirectas y brindarles información sobre sus derechos.
• Orientar a las victimas sobre la presentación de acciones administrativas y /o judiciales que pudieran corresponder, y en su caso, brindarles acompañamiento y promover el acceso a la asistencia jurídica gratuita.
• Procurar el acceso a la asistencia social, psicológica y médica a las víctimas, o aquellas personas que por sus circunstancias se encuentren en una situación que pueda considerarse de riesgo potencial, en coordinación con los servicios de salud y desarrollo social del ámbito municipal, con especial atención a los casos de violencia de género.
• Promover ante las autoridades competentes, la protección inmediata de las víctimas en caso de riesgo inminente a su vida, su integridad física o su libertad.
• Informar sobre los recursos económicos y sociales que pudieran corresponder a las victimas como consecuencia del delito y las lesiones por accidentes y facilitarles el acceso a dichos recursos.
• Establecer mecanismos de coordinación efectiva e inmediata con las Instituciones competentes, a fin de evitar la victimización secundaria.
• Favorecer la constitución de una red comunitaria de contención y de apoyo a las victimas en conjunto con las Organizaciones Profesionales, de la sociedad Civil y otras Organizaciones Comunitarias, para la construcción de nuevas formas de solucionar y afrontar la problemática que deviene del acto de violencia o delito.
• Establecer programas destinados a la prevención de lesiones no intencionadas por accidentes, considerando como tales a aquellos relacionados con caídas, quemaduras, intoxicaciones, asfixias, ahogamientos, aplastamientos, de tránsito, mordeduras de animales y los relacionados con las tareas laborales. Serán abordados con un enfoque epidemiológico y multicausal, teniendo en cuenta los diferentes factores de riesgo de cada accidente.
• Coordinar intersectorialmente con todas las áreas y dependencias municipales, Instituciones Estatales (Provincia y Nación); como así también con entidades Académicas y Científicas (Universidades, Colegio de Profesionales), y sectores Civiles (Sindicatos, ONGs), entre otros.
• Desarrollar campañas de difusión y comunicación social.
• Prevenir conflictos  vecinales a través de la participación en acciones territoriales.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus puestos, articulando la capacitación de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la Dependencia para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el anteproyecto de presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Proponer las medidas que estime convenientes con la finalidad de mejorar los servicios que se brindan a la comunidad.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de distintas actividades.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia específica de su competencia.

 

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN GENERAL DE PROTECCIÓN INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS Y  RESOLUCIÓN  ALTERNATIVA DE CONFLICTOS.

DEPARTAMENTO DE PROTECCIÓN INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS.

 

MISIÓN.

Generar el  contacto con las  víctimas de la violencia, del delito y de las lesiones por accidentes para propiciar la contención psicológica, jurídica y social en la situación de urgencia o cuando la víctima así lo demande.

Proponer estrategias de resolución de conflictos en situaciones de violencia entre vecinos. Realizar y articular acciones de prevención territoriales.

 

FUNCIONES.

• Contactar y recibir a las víctimas directas o indirectas y brindarles información sobre sus derechos.
• Recabar y difundir información sobre los recursos económicos y sociales que pudieran corresponder a las victimas como consecuencia del delito y las lesiones por accidentes y facilitarles el acceso a dichos recursos.
• Desarrollar programas destinados a la prevención de lesiones no intencionadas.
• Participar de las mesas, consejos y espacios de articulación  institucional que propendan a abordar situaciones problemáticas de las víctimas.
• Colaborar con los profesionales en los procesos de resolución de  conflictos  vecinales.
• Arbitrar las cuestiones administrativas para el  funcionamiento de la Dirección.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus puestos, articulando la capacitación de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la Dependencia para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el anteproyecto de presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Proponer las medidas que estime convenientes con la finalidad de mejorar los servicios que se brindan a la comunidad.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de distintas actividades.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia específica de su competencia.

 

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN GENERAL DE PROTECCIÓN INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS Y  RESOLUCIÓN  ALTERNATIVA DE CONFLICTOS.

DEPARTAMENTO DE PROTECCIÓN INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS.

DIVISIÓN DESPACHO ADMINISTRATIVO - DIRECCIÓN GENERAL DE PROTECCIÓN INTEGRAL A LAS VÍCTIMAS Y  RESOLUCIÓN  ALTERNATIVA DE CONFLICTOS.

 

MISIÓN.

Entender en la gestión administrativa de la Dirección y en la coordinación operativa interna y externa proporcionando el apoyo administrativo necesario para la realización eficiente de las actividades de las distintas dependencias, programas y proyectos.

 

FUNCIONES.

• Cumplimentar la gestión administrativa de la Dirección en articulación con las distintas áreas que la componen, ejecutando los procedimientos pertinentes.
• Intervenir en la temática de personal de la Dirección, licencias, inasistencia, horas suplementarias, formularios específicos, francos compensatorios, etc.
• Confeccionar notas e informes de las  actuaciones de trámite en la dependencia, velando por el cumplimiento de normas y procedimientos administrativos.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Analizar los circuitos administrativos del área y sistemas informáticos, proponiendo las mejoras necesarias para una mayor eficiencia de las tareas.
• Organizar y mantener actualizado el archivo de toda la documentación inherente a la dependencia.
• Proponer la creación, actualización y/o modificación de normas y disposiciones necesarias para un mejor funcionamiento de la dependencia.
• Tener conocimiento de la provisión y stock de bienes, productos y servicios imprescindibles para el funcionamiento de las dependencias
• Formular los requerimientos a ser considerados en la elaboración del anteproyecto de presupuesto anual  y realizar la gestión del presupuesto de la Dirección.
• Intervenir en la ejecución de los procedimientos de compras, contrataciones y distribución de bienes y servicios.
• Generar mecanismos de comunicación institucional que faciliten la actuación compartida y el acceso a la información  para la toma de decisión.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño del personal así como cuidar la correcta atención a los integrantes de los equipos de trabajo y los actores externos.
• Entender en el cumplimiento de  las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION, CONTROL DE GESTIÓN Y SUMINISTROS.

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO - DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION, CONTROL DE GESTIÓN Y SUMINISTROS.

 

MISIÓN.

Entender en la gestión y en la coordinación administrativa interna y externa proporcionando el apoyo operativo necesario para la realización eficiente de la tarea de la Secretaría.

 

FUNCIONES.

• Cumplimentar la gestión administrativa en articulación con las distintas áreas que la componen, ejecutando lo procedimientos pertinentes.
• Intervenir en la temática de personal de la Dirección General, licencias, inasistencias, horas suplementarias, formularios específicos, francos compensatorios, etc.
• Confeccionar notas e informes de las actuaciones de la dependencia, velando por el cumplimiento de normas y procedimientos administrativos.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Analizar los circuitos administrativos del área y sistemas informáticos, proponiendo las mejoras necearias para una mayos eficiencia de las tareas.
• Organizar y mantener actualizado en archivo de toda la documentación inherente a la dependencia.
• Proponer la creación, actualización y/o modificación de normas y disposiciones necesarias para un mejor funcionamiento de la dependencia.
• Tener conocimiento de la provisión y stock de bienes, productos y servicios imprescindibles para el funcionamiento de las dependencias.
• Formular los requerimientos a ser considerados en la elaboración del anteproyecto de presupuesto anual y realizar la gestión del presupuesto del Departamento.

• Intervenir en la ejecución de los procedimientos de compras, contrataciones y distribución de bienes y servicios.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño del personal, así como cuidar la correcta atención a los integrantes de los equipos de trabajo y los actores externos.
• Entender en el cumplimiento de las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus puestos, articulando la participación de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de las dependencias para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el anteproyecto del presupuesto anual.
• Analizar los circuitos administrativos del área y sistemas informáticos, proponiendo las mejoras necesarias para una mayor eficiencia de las tareas.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.

 

SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL.

SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL.

 

MISIÓN.

Proponer acciones tendientes a la mejora continua de la Secretaría, ejerciendo la planificación, ejecución y contralor directo sobre las actividades y servicios u correspondan a las dependencias a su cargo dentro de la estructura de la Secretaría.

 

FUNCIONES.

• Desarrollar, promover y organizar políticas públicas aplicadas desde las Direcciones de Personas Mayores, Promoción Social, Políticas de Género, Personas con Discapacidad, Promoción de Derechos de Niñez y Juventud, Protección de Derechos de la Niñez.
• Distribuir y supervisar tareas a los Directores, Jefes de Departamento, Jefes de División de las dependencias a su cargo así como adoptar las medidas que sean necesarias para la mejor organización y marcha de las dependencias.
• Impulsar la formación, capacitación y desarrollo de los recursos humanos que se desempeñan en todas las dependencias a su cargo.
• Propiciar el conocimiento e intercambio de experiencias y acciones entre instituciones y programas dedicados a temáticas de su competencia, tanto en el ámbito nacional, provincial, municipal, ONG y en el ámbito privado.
• Disponer la elaboración, instrumentación y sistematización de las acciones de las áreas a su cargo.
• Dar traslado de las actuaciones administrativas en los casos en que se requiera el informe o el asesoramiento de dependencias de otras secretarías.
• Verificar el orden y funcionamiento de las dependencias de la Secretaría, en lo que respecta a cumplimiento de las tareas, horarios y reglamentaciones pertinentes, comportamiento y atención para con el público y cuanto contribuya a lograr eficacia en la labor administrativa. En tal sentido podrá aplicar medidas disciplinarias, de acuerdo con las disposiciones vigentes, siguiendo el orden jerárquico correspondiente.
• Coordinar el trabajo de todas las dependencias y con otras áreas en el marco de situaciones de emergencias.
• Reemplazar internamente al Secretario en las restantes áreas de la Secretaría ante necesidades institucionales.
• Confeccionar, coordinar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la Dependencia para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incuidas en el anteproyecto de presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Proponer las medidas que etime convenientes con la finalidad de mejorar los servicios que se brindan a la comunidad.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de distintas actividades.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia específica de su competencia.

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIVISIÓN RESIDENCIA ASISTIDA EVA PERON.

 

MISIÓN.

Brindar protección integral a aquellas personas mayores privadas de recursos y/o familiares, prestando la atención indispensable para asegurar el bienestar psicofísico de los mismos.

 

FUNCIONES.

• Proporcionar habitación, alimentación, vestido y asistencia a aquellas personas de edad avanzada carentes de medios económicos u otra fuente de sostén.
• Procurar que las personas mayores realicen tareas adecuadas a su estado psicosomático para proteger y desarrollar sus capacidades residuales físicas, mentales y sociales.
• Promover reuniones periódicas con personal técnico a fin de unificar criterios y obtener un enfoque integral del geronte.
• Brindar un servicio de asistencia médica y social al mayor nivel posible, remarcando  el accionar desde un punto de vista preventivo, respetando siempre los derechos de las personas mayores.
• Derivar aquellos casos que por su gravedad requieran atención en hospitales y centros de salud.
• Mantener contacto con otras instituciones oficiales privadas a fin de coordinar su accionar.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus puestos, articulando la capacitación de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de las dependencias para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el anteproyecto del presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Proponer las medidas que estime convenientes con la finalidad de mejorar los servicios prestados que brindan a la comunidad.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia específica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PERSONAS MAYORES.

 

MISIÓN.

Desarrollar, promover y organizar políticas públicas destinadas a lograr el pleno ejercicio de los Derechos Humanos por parte de las Personas Mayores, en el marco de lo establecido por la Convención Interamericana de Promoción y Protección (Ley 27360).

 

FUNCIONES.

• Organizar, transformar y desarrollar los recursos institucionales para dar respuesta a las problemáticas que afecten a las personas mayores.
• Implementar políticas de cuidado, centradas en la persona.
• Arbitrar los medios para lograr el respeto pleno de los derechos de las personas mayores.
• Interactuar con organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y privadas con el fin de optimizar y desarrollar en forma conjunta programas sociales que favorezcan la calidad de vida de las personas mayores.
• Desarrollar servicios y programas que tengan por objetivo crear oportunidades que promuevan una mayor inclusión social de las personas mayores.
• Coordinar el Equipo Gerontológico Integral, el cual tiene a su cargo a través de las distintas disciplinas, la atención individual, grupal y el desarrollo de las actividades de promoción, prevención y asistencia.
• Organizar e implementar actividades que tiendan al empoderamiento de las personas mayores.
• Fomentar la integración de las personas mayores como contribución al desarrollo humano de la sociedad.
• Organizar campañas de capacitación, información y divulgación sobre adultos mayores.
• Evaluar con periodicidad el impacto social de los programas aplicados y su eficacia en el cumplimiento de objetivos propuestos.
• Coordinar el trabajo de todas las dependencias de la Dirección en cuestión y con otras áreas en el marco de situaciones de emergencias.
• Llevar un registro estadístico de las prestaciones a efectos de brindar una información veraz y adecuada que permita perfeccionar los programas existentes y/o implementar nuevos.
• Impulsar la formación, capacitación y desarrollo de los recursos humanos que se desempeñan en todas las dependencias de la Dirección.
• Propiciar el conocimiento e intercambio de experiencias entre instituciones y programas dedicados a la problemática de las personas mayores, tanto en el ámbito nacional, provincial, municipal y en el ámbito privado.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus puestos, articulando la capacitación de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la Dependencia para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el anteproyecto de presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Proponer las medidas que estime convenientes con la finalidad de mejorar los servicios que se brindan a la comunidad.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de distintas actividades.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia específica de su competencia.

 

 

 

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PERSONAS MAYORES.

DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS DE CUIDADO.

 

MISIÓN.

Garantizar en el marco institucional municipal los primeros niveles del Sistema Integral, Integrado y Progresivo del Cuidado de las personas mayores; desde la perspectiva del paradigma de los Derechos Humanos y el proceso de atención centrado en la persona.

 

FUNCIONES.

• Planificar, monitorear y evaluar los objetivos y acciones a desarrollar desde los diferentes dispositivos del Sistema de Cuidado Integral, Integrado y Progresivo.
• Proponer la adaptación permanente de las modalidades de atención institucional de acuerdo al Proceso de Atención Centrado en la Persona.
• Revalorizar el rol insustituible que cada persona mayor realiza en todo lugar y en toda ocasión de su vida en diversidad.
• Priorizar los sistemas de atención comunitarios fortaleciendo redes que den respuesta a las necesidades reales de las personas mayores favoreciendo su mejor calidad de vida y atendiendo a la elección de su proyecto de vida.
• Definir propuestas de intervención que fortalezcan el mantenimiento de los vínculos familiares y sociales.
• Planificar y ejecutar actividades que tiendan al pleno ejercicio de derechos para consolidar su empoderamiento.
• Fortalecer los procesos y actividades intergeneracionales.
• Conformar el Equipo Gerontológico Interdisciplinario.
• Favorecer la permanente capacitación del personal, incluyendo concepciones de gerontología y el enfoque de derechos, en el cual se asume la condición de las personas mayores como sujetos de derechos.
• Articular con aquellos servicios, organizaciones o áreas en función de prevenir la institucionalización y ofrecer múltiples alternativas de atención, en el marco del Sistema Integral, Integrado y Progresivo del Cuidado.
• Coordinar el intercambio con instituciones judiciales, educativas, sanitarias y sociales con intervención en temáticas de las personas mayores.
• Mantener vinculación permanente con la Comisión Asesora del área, organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y privadas de atención a las personas mayores.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus puestos, articulando la capacitación de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de las dependencias para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el anteproyecto del presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Proponer las medidas que estime convenientes con la finalidad de mejorar los servicios prestados que brindan a la comunidad.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia específica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PERSONAS MAYORES.

DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS DE CUIDADO.

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA - DIRECCIÓN DE PERSONAS MAYORES.

 

MISIÓN.

Entender en la gestión administrativa de la Dirección y en la coordinación operativa interna y externa proporcionando el apoyo administrativo necesario para la realización eficiente de las actividades de las distintas dependencias, programas y proyectos.

 

FUNCIONES.

• Cumplimentar la gestión administrativa de la Dirección en articulación con las distintas áreas que la componen, ejecutando los procedimientos pertinentes.
• Intervenir en la temática de personal de la Dirección, licencias, inasistencia, horas suplementarias, formularios específicos, francos compensatorios, etc.
• Confeccionar notas e informes de las  actuaciones de trámite en la dependencia, velando por el cumplimiento de normas y procedimientos administrativos.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Analizar los circuitos administrativos del área y sistemas informáticos, proponiendo las mejoras necesarias para una mayor eficiencia de las tareas.
• Organizar y mantener actualizado el archivo de toda la documentación inherente a la dependencia.
• Proponer la creación, actualización y/o modificación de normas y disposiciones necesarias para un mejor funcionamiento de la dependencia
• Tener conocimiento de la provisión y stock de bienes, productos y servicios imprescindibles para el funcionamiento de las dependencias.
• Formular los requerimientos a ser considerados en la elaboración del anteproyecto de presupuesto anual  y realizar la gestión del presupuesto de la Dirección.
• Intervenir en la ejecución de los procedimientos de compras, contrataciones y distribución de bienes y servicios.
• Generar mecanismos de comunicación institucional que faciliten la actuación compartida y el acceso a la información  para la toma de decisión.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño del personal así como cuidar la correcta atención a los integrantes de los equipos de trabajo y los actores externos.
• Entender en el cumplimiento de  las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PERSONAS MAYORES.

DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS DE CUIDADO.

DIVISIÓN ENTORNOS FÍSICOS FAVORABLES.

 

MISIÓN.

Garantizar con los recursos existentes la adecuación arquitectónica de los inmuebles de los diversos dispositivos, así como también, el mejoramiento de las condiciones domiciliarias, para lograr la mayor accesibilidad posible y favorecer el desarrollo del Sistema de Atención Centrada en la Persona y su autonomía.

 

FUNCIONES.

• Evaluar la interacción de las personas mayores con el entorno físico en el que se desenvuelven para planificar intervenciones de acuerdo a las realidades concretas.
• Intervenir en todo espacio que no reúna las condiciones de accesibilidad normadas.
• Implementar un sistema de trabajo que consista en reparación, mantenimiento, refacción, ampliación y/o construcción de inmuebles dependientes de la Dirección de Personas Mayores.
• Inspeccionar la marcha de las obras y/o servicios que se realicen tanto por administración como tercerizadas.
• Promover, renovar y mantener sistemas eléctricos, instalaciones de gas, sistemas de calefacción y refrigeración de acuerdo a las normativas vigentes.
• Generar modelos de gestión para prevenir fallos de infraestructura, evaluar correcciones y supervisar funcionamientos.
• Elaborar pliegos, planos y esquemas de adecuaciones.
• Confeccionar informes técnicos de la situación actual con alcances y objetivos.
• Adecuar espacios y equipamientos de acuerdo a lo normado por la Superintendencia de Aseguradora de Riesgo de Trabajo y área de Seguridad e Higiene en el trabajo de la Municipalidad de General Pueyrredon.
• Establecer las articulaciones necesarias con organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y privadas para reforzar recursos que mejoren la calidad de vida de las personas mayores.
• Evaluar y gestionar los medios para el control, reparación, mantenimiento, refacción, ampliación y/o construcción de inmuebles pertenecientes a personas.
• mayores en situación de vulnerabilidad social.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus puestos, articulando la capacitación de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de las dependencias para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el anteproyecto del presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Proponer las medidas que estime convenientes con la finalidad de mejorar los servicios prestados que brindan a la comunidad.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia específica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PERSONAS MAYORES.

DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS DE CUIDADO.

DIVISIÓN CENTRO GERONTOLÓGICO DIURNO.

 

MISIÓN.

Participar del Sistema Integral, Integrado y Progresivo de Cuidado en el primer nivel de atención garantizando, en horario diurno, actividades de asistencia, prevención y promoción de la autonomía de las personas mayores para mejorar su calidad de vida y disminuir la institucionalización en residencias del tercer nivel.

 

FUNCIONES.

• Generar acciones de promoción y prevención, incorporación de hábitos saludables y empoderamiento y trabajo con factores de riesgo modificables.
• Brindar servicios profesionales de las distintas disciplinas.
• Brindar un servicio diurno de atención integral con transporte, desayuno, almuerzo y merienda reforzada, planificado por un profesional de la nutrición.
• Planificar y ejecutar a aquellos programas, servicios y/o actividades culturales, educativas, formativas, sociales y recreativas que favorezcan la mejora de la calidad de vida, la independencia y autosuficiencia de las personas mayores.
• Trabajar de manera conjunta y articulada con instituciones de la Dirección de Personas Mayores con el objetivo de evitar la institucionalización y facilitar los procesos de externación.
• Integrar y participar plenamente en el Equipo Gerontológico Municipal, dependiente de la Dirección de Personas Mayores.
• Definir propuestas de articulación que fortalezcan los vínculos familiares y sociales en su comunidad.
• Participar activamente en forma interdisciplinaria de la valoración integral gerontológica en todos aquellos casos que se requiera con el fin de detectar necesidades y diagramar el plan de acción en conjunto con las demás instituciones y servicios de la Dirección de Personas Mayores.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus puestos, articulando la capacitación de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de las dependencias para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el anteproyecto del presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Proponer las medidas que estime convenientes con la finalidad de mejorar los servicios prestados que brindan a la comunidad.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia específica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PERSONAS MAYORES.

DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS DE CUIDADO.

DIVISIÓN CENTRO GERONTOLÓGICO NOCTURNO.

 

MISIÓN.

Participar del Sistema Integral, Integrado y Progresivo de Cuidado garantizando un sistema de alojamiento transitorio y atención integral las 24 horas del día, con el fin de construir herramientas que tiendan al fortalecimiento de la autonomía personal para retrasar y evitar la institucionalización en Residencias del Tercer Nivel.

 

FUNCIONES.

• Evaluar permanentemente las condiciones de admisibilidad de la población y proceder a su egreso y/o derivación de los casos que corresponda.
• Brindar un servicio de atención integral remarcando el accionar desde el punto de vista del sistema integrado, integral y progresivo de cuidado.
• Planificar, monitorear y evaluar los objetivos y acciones a desarrolla en la institución.
• Brindar atención profesional especializada, a través de las distintas disciplinas.
• Promover la adaptación permanente de la atención institucional de las personas mayores de acuerdo a las necesidades de la realidad social.
• Integrar y participar plenamente en el Equipo Gerontológico, dependiente de la Dirección de Personas Mayores.
• Promover el desarrollo sistemático de propuestas de integración institucional-familia-comunidad.
• Arbitrar los medios para conducir al cumplimiento de objetivos educativos, sanitarios, nutricionales, recreativos, terapéuticos y sociales adaptados a las diversas modalidades institucionales.
• Definir propuestas de intervención que fortalezcan al mantenimiento de los vínculos familiares y sociales.
• Planificar y ejecutar actividades que tiendan a elevar la calidad de vida de los mayores, tendiendo a su independencia y autosuficiencia económica.
• Evaluar periódicamente eficacia y eficiencia de las acciones a su cargo.
• Operar de manera articulada con aquellos servicios, organizaciones o áreas en función de prevenir o retrasar la institucionalización y trabajar egresos.
• Articular y coordinar el intercambio con instituciones judiciales, educativas, sanitarias y sociales con intervención en temáticas de las personas mayores.
• Mantener articulación permanente con la Comisión Asesora de la Dirección, organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y privadas que intervengan en las problemáticas de las personas mayores.
• Recuperar y/o conservar la autonomía de cada persona mayor residente.
• Prevenir la progresión en situaciones de dependencia.
• Potenciar las habilidades y motivaciones de la persona mayor.
• Ejecutar actividades que tiendan a elevar la calidad de vida, la independencia y autonomía en el marco del Sistema Integral, Integrado y Progresivo de Cuidados.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus puestos, articulando la capacitación de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de las dependencias para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el anteproyecto del presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Proponer las medidas que estime convenientes con la finalidad de mejorar los servicios prestados que brindan a la comunidad.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia específica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PERSONAS MAYORES.

DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS DE CUIDADO.

DIVISIÓN APOYO GERONTOLÓGICO COMUNITARIO.

 

MISIÓN.

Generar acciones de asistencia integral en domicilio y reforzamiento de las redes familiares, sociales y comunitarias, como parte del primer nivel del Sistema Integral, Integrado y Progresivo del Cuidado de las personas mayores; desde la perspectiva del paradigma de los Derechos Humanos y el proceso de atención centrado en la persona.

 

FUNCIONES.

• Evaluar las condiciones de admisibilidad de las personas mayores al Programa y las condiciones de egreso y derivación de los mismos a otras instituciones o servicios.
• Implementar un seguimiento sanitario periódico con enfoque holístico centrado en la promoción y prevención, detectando precozmente el agravamiento de procesos crónicos o a la aparición de patologías agudas generadoras de dependencia.
• Generar acciones de promoción y prevención, incorporación de hábitos saludables y trabajo con factores de riesgo modificables.
• Proporcionar un soporte alimentario que conserve un estado nutricional adecuado, teniendo en cuenta las particularidades de cada caso (patológicas, costumbres, hábitos, disponibilidad para la preparación de alimentos) y el manejo minucioso de las normas bromatológicas.
• Detectar y revelar las necesidades habitacionales de las personas mayores y derivarlas al área competente para la solución.
• Planificar y ejecutar todos aquellos programas-servicios o actividades comunitarias que favorezcan la mejora de la calidad de vida, la independencia y la autosuficiencia económica de las personas mayores.
• Definir propuestas de articulación que fortalezcan los vínculos familiares y sociales en su comunidad.
• Promover la adaptación permanente de las modalidades del Servicio Integral, Integrado y Progresivo a la realidad social de la persona mayor en su comunidad.
• Articular y coordinar el intercambio permanente con organismos judiciales para una resolución conjunta de los casos en que sea pertinente la actuación.
• Realizar todos los estudios sanitarios requeridos para el ingreso a las residencias y/o servicios en el ámbito de la Dirección de Personas Mayores.
• Trabajar de manera conjunta y articulada con instituciones en el área con el objetivo de evitar la institucionalización y facilitar los procesos de externación.
• Integrar y participar plenamente del Equipo Gerontológico Interdisciplinario dependiente de la Dirección de personas mayores.
• Participar activamente en forma interdisciplinaria de la valoración integral gerontológica en todos aquellos casos que se requiera, con el fin de detectar necesidades y diagramar un plan de acción conjunto, con las demás instituciones y servicios de la Dirección.
• Planificar y monitorear los objetivos y acciones planteadas para ser desarrolladas por el servicio.
• Evaluar en forma continua la eficiencia y eficacia de las acciones a su cargo.
• Confeccionar registros estadísticos de asistencia con el fin de diagnosticar y redimensionar estrategias de actuación.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus puestos, articulando la capacitación de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de las dependencias para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el anteproyecto del presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Proponer las medidas que estime convenientes con la finalidad de mejorar los servicios prestados que brindan a la comunidad.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia específica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE POLÍTICAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

 

MISIÓN.

Desarrollar, promover y organizar las políticas públicas destinadas a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, utilizando con efectividad los recursos existentes a efectos de prevenir su vulnerabilidad.

 

 

 

FUNCIONES.

• Organizar, transformar y desarrollar los recursos institucionales para dar respuesta a las problemáticas que afecten todo lo atinente a las discapacidades.
• Arbitrar los medios   para lograr el respeto de los derechos de las personas discapacitadas.
• Planificar, programar, supervisar, organizar y controlar las actividades pertinentes a la logística e implementación del Certificado Único de Discapacidad (CUD).
• Coordinar las acciones pertinentes para la gestión del Certificado Único de Discapacidad.
• Llevar a cabo un registro estadístico de los CUD a efectos de brindar información veraz y adecuada que permita perfeccionar el programa de atención.
• Promover las relaciones, brindar asesoramiento o resolución de problemáticas inherentes a los CUD, a instituciones nacionales, provinciales, municipales u ONGs.
• Gestionar el pase libre de transporte de pasajeros para personas con discapacidad dentro del Partido de General Pueyrredon y asesorar para la obtención del pase nacional
• Interactuar con organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y privadas con el fin de optimizar y desarrollar   en forma conjunta programas sociales destinados a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.
• Desarrollar servicios y programas que tiendan a crear oportunidades sociales que equiparen las asimetrías existentes.
• Facilitar la inserción laboral de las personas con discapacidad.
• Organizar e implementar actividades que tiendan a elevar la calidad de vida de las personas con discapacidad que tiendan a su independencia y autosuficiencia económica
• Fomentar la integración de las personas con capacidades diferentes como contribución al desarrollo humano de la sociedad.
• Organizar campañas de capacitación, información y divulgación sobre discapacidad.
• Evaluar periódicamente el impacto social de los programas aplicados y su eficacia en el cumplimiento   de los objetivos propuestos.
• Coordinar el trabajo de todas las dependencias de la Dirección y con otras áreas ante situaciones de emergencia.
• Llevar un registro estadístico de las prestaciones a efectos de brindar una información veraz y adecuada que permita perfeccionar los programas existentes y/o implementar nuevos. 
• Impulsar la formación, capacitación y desarrollo de los recursos humanos que se desempeñan en todas las dependencias de la Dirección.
• Propiciar el conocimiento e intercambio de experiencias entre instituciones y programas dedicados a la problemática de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito nacional, provincial, municipal y en el ámbito privado.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de las dependencias para ser consideradas por las autoridades y que pueden ser incluidas en el anteproyecto de presupuesto anual.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de las dependencias para ser consideradas por las autoridades y que pueden ser incluidas en el anteproyecto de presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones de su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Proponer las medidas que estime convenientes con la finalidad de mejorar los servicios que se brindan a la comunidad.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación. 
• Asesorar a la superioridad en materia especifica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE POLÍTICAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA - DIRECCIÓN DE POLÍTICAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

 

MISIÓN

Entender en la gestión administrativa de la Dirección y en la coordinación operativa interna y externa proporcionando el apoyo administrativo necesario para la realización eficiente de las actividades de las distintas dependencias, programas y proyectos.

 

FUNCIONES

• Cumplimentar la gestión administrativa de la Dirección en articulación con las distintas áreas que la componen, ejecutando los procedimientos pertinentes.
• Intervenir en la temática de personal de la Dirección, licencias, inasistencia, horas suplementarias, formularios específicos, francos compensatorios, etc.
• Confeccionar notas e informes de las  actuaciones de trámite en la dependencia, velando por el cumplimiento de normas y procedimientos administrativos
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Analizar los circuitos administrativos del área y sistemas informáticos, proponiendo las mejoras necesarias para una mayor eficiencia de las tareas.
• Organizar y mantener actualizado el archivo de toda la documentación inherente a la dependencia.
• Proponer la creación, actualización y/o modificación de normas y disposiciones necesarias para un mejor funcionamiento de la dependencia.
• Tener conocimiento de la provisión y stock de bienes, productos y servicios imprescindibles para el funcionamiento de las dependencias.
• Formular los requerimientos a ser considerados en la elaboración del anteproyecto de presupuesto anual  y realizar la gestión del presupuesto de la Dirección.
• Intervenir en la ejecución de los procedimientos de compras, contrataciones y distribución de bienes y servicios.
• Generar mecanismos de comunicación institucional que faciliten la actuación compartida y el acceso a la información  para la toma de decisión.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño del personal así como cuidar la correcta atención a los integrantes de los equipos de trabajo y los actores externos.
• Entender en el cumplimiento de  las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE POLÍTICAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN DE DERECHOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

 

MISION.

Organizar, planificar, programar y supervisar las actividades del sector con el fin de contribuir al desarrollo de las políticas públicas y acciones relativas a la promoción de los derechos de las personas con discapacidad, atendiendo al efectivo cumplimiento de la Convención Internacional sobre Derechos de las Personas con Discapacidad, a su protocolo y a la normativa que le sucede.

 

FUNCIONES.

• Evaluar periódicamente la eficiencia y eficacia de las divisiones, áreas y programas a su cargo para garantizar el cumplimiento de su misión.
• Concertar acciones con las organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y privadas, propiciando campañas, programas y actividades tendientes a la promoción y garantía de los derechos de las personas con discapacidad.
• Realizar registro estadístico mensual de las actividades, acciones y atenciones desplegadas desde las divisiones, áreas y programas a su cargo e informarlas a la superioridad.
• Organizar y supervisar la implementación de acciones concernientes al funcionamiento de la División Certificado Único de Discapacidad.
• Organizar y supervisar la implementación de acciones concernientes al funcionamiento del área Transporte.
• Organizar y supervisar la implementación de acciones concernientes al funcionamiento del área de asesoramiento Jurídico-Social.
• Organizar, planificar y supervisar la implementación y funcionamiento de las oficinas descentralizadas, sedes, campañas y programas de atención territorial.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la dependencia para ser consideradas por las autoridades y que pueden ser incluidas en el anteproyecto de presupuesto anual. 
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones de su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen. 
• Proponer las medidas que estime convenientes con la finalidad de mejorar los servicios que se brindan a la comunidad. 
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades. 
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público. 
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación. 
• Asesorar a la superioridad en materia especifica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE POLÍTICAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN DE DERECHOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

DIVISIÓN CERTIFICADO ÚNICO DE DISCAPACIDAD.

 

MISIÓN.

Planificar, programar, supervisar, organizar y controlar las actividades pertinentes a la logística e implementación de los CUD.

 

FUNCIONES.

• Favorecer y ordenar recursos, apoyos y asistencia variados que contribuyan eficazmente al proceso administrativo del CUD.
• Brindar servicios de asesoramiento, orientación e información que faciliten el amparo en los derechos de las personas con diversidad funcional para el acceso y la inclusión activa en el sistema general de la sociedad.
• Coordinar con el área de salud el acceso a la evaluación por parte de las Juntas y las tareas administrativas que de ellas dependan.
• Llevar a cabo un registro estadístico de los CUD a efectos de brindar información veraz y adecuada que permita perfeccionar el programa de atención.
• Promover las relaciones, brindar asesoramiento o resolución de problemáticas inherentes a los CUD, a instituciones nacionales, provinciales, municipales u ONGs.
• Impulsar la formación, capacitación y desarrollo de los recursos humanos que se desempeñen en el área.
• Evaluar periódicamente el impacto y eficacia en el cumplimiento de los objetivos y metas propuestas.
• Responsabilizarse por los resultados de la labor de la dependencia.
• Decidir en los asuntos de su competencia y asesorar a la superioridad.   
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE POLÍTICAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

DEPARTAMENTO  PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN E INTEGRACIÓN.

 

MISIÓN.

Organizar, planificar, implementar y supervisar programas, acciones y proyectos que atiendan a la inclusión laboral de las personas con discapacidad, conforme establece la Convención Internacional sobre Derechos de las Personas con Discapacidad, su protocolo y  la normativa que le sucede.

 

FUNCIONES.

• Evaluar periódicamente la eficiencia y eficacia de las divisiones, áreas y programas a su cargo para garantizar el cumplimiento de su misión.
• Concertar acciones con las organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y privadas, propiciando campañas, programas y actividades tendientes a la promoción y garantía de la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
• Realizar registro estadístico mensual de las actividades, acciones y atenciones desplegadas desde las divisiones, áreas y programas a su cargo e informarlas a la superioridad.
• Organizar, ejecutar y supervisar la implementación del Sistema de Evaluación, Búsqueda y Registro de postulantes con discapacidad para ingreso al empleo municipal (art. 8 Ley 10592).
• Organizar y supervisar proyectos y acciones de entrenamiento laboral para personas con discapacidad, con organismos privados, organizaciones no gubernamentales y las diferentes instancias de gestión estatal.
• Planificar y ejecutar los programas propuestos y gestionados por la superioridad que comprendan acciones de inclusión laboral.
• Evaluar e informar resultados, y rendir cuentas cuando correspondiera sobre la implementación de programas y proyectos a su cargo.
• Organizar y supervisar la implementación de acciones concernientes al funcionamiento de la División de emprendimientos de Integración Social.
• Organizar, planificar y supervisar la implementación y funcionamiento de las oficinas descentralizadas, sedes, campañas y programas de atención territorial.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la dependencia para ser consideradas por las autoridades y que pueden ser incluidas en el anteproyecto de presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones de su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Proponer las medidas que estime convenientes con la finalidad de mejorar los servicios que se brindan a la comunidad.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia especifica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE POLÍTICAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

DEPARTAMENTO  PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN E INTEGRACIÓN.

DIVISIÓN DE EMPRENDIMIENTOS DE INTEGRACIÓN SOCIAL.

 

MISIÓN.

Llevar adelante las acciones que promuevan el desarrollo laboral de las personas con discapacidad en el marco de capacitaciones, programas de entrenamiento y emprendimientos en modalidades idénticas o similares al empleo protegido, teniendo en cuenta los aspectos productivos y terapéuticos del trabajo.

 

FUNCIONES.

• Organizar y supervisar proyectos y acciones de entrenamiento laboral para personas con discapacidad.
• Seleccionar a los usuarios participantes de los proyectos.
• Supervisar al equipo técnico en sus funciones de apoyo y evaluación  de los participantes.
• Promover la superación de las aptitudes, las competencias y actitudes de las personas con discapacidad, de acuerdo a los requerimientos de los mercados laborales locales.
• Promover el acceso al mercado laboral, gestión de microemprendimientos y la capacitación laboral y formación profesional de los participantes.
• Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el desempeño del personal perteneciente a la División.
• Realizar registro estadístico mensual de las actividades, acciones y atenciones desplegadas e informarlas a la superioridad.
• Planificar y ejecutar los programas propuestos y gestionados por la superioridad que comprendan acciones de inclusión laboral en el ámbito de su competencia.
• Evaluar e informar resultados, y rendir cuentas cuando correspondiera sobre la implementación de programas y proyectos a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la dependencia para ser consideradas por las autoridades y que pueden ser incluidas en el anteproyecto de presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones de su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Proponer las medidas que estime convenientes con la finalidad de mejorar los servicios que se brindan a la comunidad.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia especifica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN SOCIAL.

 

MISIÓN.

Contribuir al ejercicio de los derechos sociales de los ciudadanos a partir de la instrumentación de políticas públicas en el campo social, dentro marco de la Secretaría de Desarrollo Social y de la red de servicios y dispositivos de actuación social del Partido de General Pueyrredon.

 

FUNCIONES.

• Diseñar y ejecutar programas y proyectos de intervención integral sobre problemáticas sociales relevantes en el Partido de General Pueyrredon.
• Disponer el funcionamiento de servicios y dispositivos de actuación social a nivel central y territorial.
• Proponer estrategias de actuación sobre las problemáticas sociales identificadas.
• Disponer servicios de atención social permanente de funcionamiento las 24 hs. los 365 días del año.
• Intervenir de manera inmediata sobre situaciones de urgencia social.
• Instrumentar iniciativas destinadas a grupos focalizados de la población definidos como de intervención prioritaria.
• Diseñar y ejecutar proyectos integrales de atención a personas en situación de calle.
• Intervenir en situaciones de emergencia meteorológica de acuerdo con lo dispuesto por el Departamento Ejecutivo.
• Conformar y coordinar equipos interdisciplinarios de trabajo.
• Disponer la realización de estudios y relevamientos comunitarios que permitan mantener actualizado el mapa social del Partido de General Pueyrredon.
• Estimar, gestionar, administrar y distribuir recursos y prestaciones sociales.
• Promover la participación comunitaria en proyectos de impacto territorial.
• Actuar en conjunto con otras áreas de la Secretaría de Desarrollo Social en el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Favorecer el trabajo conjunto con otras áreas de la Municipalidad, con otras jurisdicciones de gobierno y con actores no gubernamentales con la finalidad de brindar respuestas integrales a las necesidades e iniciativas de la población.
• Articular con estamentos públicos municipales, provinciales y nacionales, así como organizaciones no gubernamentales la actuación a nivel territorial.
• Disponer la capacitación permanente de los equipos de trabajo.
• Monitorear y evaluar la gestión de todas las áreas de su competencia.
• Generar mecanismos de comunicación institucional que faciliten la actuación compartida y el acceso a la información.
• Formular los requerimientos a ser considerados en la elaboración del anteproyecto de presupuesto anual.
• Proponer la creación, actualización y/o modificación de normas y disposiciones necesarias un mejor funcionamiento de la dependencia.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a su cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN SOCIAL.

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA - DIRECCION DE PROMOCIÓN SOCIAL.

 

MISIÓN.

Entender en la gestión administrativa de la Dirección de Promoción Social y en la coordinación operativa interna y externa proporcionando el apoyo administrativo necesario para la realización eficiente de las actividades de las distintas dependencias, programas y proyectos.

 

FUNCIONES.

• Cumplimentar la gestión administrativa de la Dirección en articulación con las distintas áreas que la componen.
• Ejecutar el procedimiento administrativo para la gestión de programas, proyectos y actividades de la Dirección.
• Intervenir en la ejecución de los procedimientos de compras, contrataciones y distribución de bienes y servicios.
• Desarrollar la administración del personal de la Dirección en lo que respecta a su situación de revista, proceso de incorporación o baja, horas extras, francos compensatorios, licencias y toda otra disposición emanada de la Dirección de la Personal con relación a derechos y obligaciones de los agentes municipales.
• Organizar el despacho de la dependencia.
• Organizar y mantener actualizado el archivo de toda la documentación inherente a la dependencia.
• Verificar el cumplimiento de las disposiciones del Rafam.
• Participar en la redacción de normas, informes, memorándums y providencias.
• Intervenir en los expedientes, escritos, notas o actuaciones de trámite en la dependencia.
• Entender en el requerimiento y gestión del presupuesto de la Dirección.
• Tener conocimiento de la provisión y stock de bienes, productos y servicios imprescindibles para el funcionamiento de las dependencias.
• Velar por el cumplimiento de normas y procedimientos administrativos.
• Generar mecanismos de comunicación institucional que faciliten la actuación compartida y el acceso a la información.
• Formular los requerimientos a ser considerados en la elaboración del anteproyecto de presupuesto anual.
• Proponer la creación, actualización y/o modificación de normas y disposiciones necesarias un mejor funcionamiento de la dependencia.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a su cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN SOCIAL.

DEPARTAMENTO DE GESTION SOCIAL TERRITORIAL.

 

MISIÓN.

Contribuir al ejercicio de derechos sociales de la población a partir de la prevención de situaciones de vulnerabilidad, la intervención directa sobre problemáticas sociales individuales o colectivas, la asistencia personal y familiar y la promoción de capacidades, valores y potencialidades comunitarias en el marco de los lineamientos de la Dirección de Promoción Social de la Secretaría de Desarrollo Social de la MGP

 

FUNCIONES.

• Organizar y coordinar los equipos técnico -profesionales de gestión social que operan de manera descentralizada en el territorio del Partido de General Pueyrredon.
• Disponer las acciones necesarias para garantizar la atención social individual – familiar de las personas que acuden a los Servicios Sociales descentralizados.
• Implementar estrategias para la promoción de proyectos comunitarios.
• Elaborar y mantener actualizado un diagnóstico de la zona de actuación de cada equipo, que contemple características generales de la población, problemas sociales relevantes, recursos comunitarios y todas aquellas variables que aporten a su elaboración.
• Generar los mecanismos de sistematización de información, base de datos de las personas atendidas, registro de la actuación de los equipos técnicos.
• Intervenir en situaciones de emergencia social o meteorológica.
• Arbitrar los medios para dar respuesta a solicitudes de informes sociales del Departamento Ejecutivo, organismos judiciales y otras dependencias públicas.
• Promover y favorecer estrategias transversales de coordinación, complementariedad y cooperación con diferentes áreas municipales, provinciales, nacionales y organizaciones de la sociedad civil.
• Articular con otras áreas y dependencias de la Dirección y de la Secretaría de Desarrollo Social.
• Planificar y gestionar la adquisición de recursos necesarios para el funcionamiento de la dependencia.
• Generar mecanismos de comunicación institucional que faciliten la actuación compartida y el acceso a la información.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Formular los requerimientos a ser considerados en la elaboración del anteproyecto de presupuesto anual.
• Proponer la creación, actualización y/o modificación de normas y disposiciones necesarias un mejor funcionamiento de la dependencia.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a su cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN SOCIAL.

DEPARTAMENTO ASISTENCIA CRÍTICA Y URGENCIAS SOCIALES.

 

MISION.

Intervenir ante situaciones de urgencia y/o emergencia social que requieran de la actuación inmediata del estado municipal para su mitigación y/o resolución, en el marco de las disposiciones de la Dirección y de la Secretaría de Desarrollo Social.

 

FUNCIONES.

• Gestionar un servicio de atención social permanente de funcionamiento las veinticuatro horas, los trescientos sesenta y cinco días al año.
• Intervenir de manera inmediata sobre situaciones de urgencia social.
• Diseñar y ejecutar proyectos integrales de atención a personas en situación de calle.
• Diseñar y ejecutar proyectos de intervención sobre problemáticas sociales focalizadas, no atendidas por otras áreas o servicios.
• Intervenir en situaciones de emergencia meteorológica de acuerdo con lo dispuesto por el Departamento Ejecutivo.
• Coordinar el funcionamiento de la línea telefónica 109 de atención social inmediata.
• Organizar equipos interdisciplinarios de trabajo que actúen con las herramientas, recursos y dispositivos necesarios para operar de manera rápida y adecuada frente a situaciones de urgencia social.
• Disponer sobre cuestiones operativas que permitan actuar de manera inmediata sobre situaciones urgentes.
• Organizar aspectos logísticos y de recursos para el correcto funcionamiento de los servicios de la dependencia.
• Cumplimentar medidas tendientes a la adquisición, administración y disponibilidad de elementos y recursos.
• Elaborar y hacer cumplir protocolos de actuación internos.
• Disponer de un registro actualizado de instituciones, programas y servicios de gestión social vinculados a los temas de su competencia.
• Elaborar y difundir informes y estadísticas sobre las situaciones que aborda.
• Generar mecanismos de comunicación institucional que faciliten la actuación compartida y el acceso a la información.
• Formular los requerimientos a ser considerados en la elaboración del anteproyecto de presupuesto anual.
• Proponer la creación, actualización y/o modificación de normas y disposiciones necesarias un mejor funcionamiento de la dependencia.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a su cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN SOCIAL.

DEPARTAMENTO ASISTENCIA CRÍTICA Y URGENCIAS SOCIALES.

DIVISION ATENCION SOCIAL PERMANENTE

 

MISION.

Establecer un servicio de atención social permanente que garantice la adecuada orientación, derivación, o intervención social con personas o grupos, en el marco de los objetivos y disposiciones de la Dirección.

 

FUNCIONES.

• Recepcionar a personas que soliciten de la asistencia, orientación, derivación y asesoramiento del estado en cuestiones sociales.
• Orientar sobre programas, servicios y dispositivos de atención existentes en el Partido de General Pueyrredon.
• Realizar derivaciones a instituciones y servicios.
• Mantener un servicio de atención social de guardia de veinticuatro horas todos los días del año.
• Coordinar el funcionamiento de una línea gratuita de atención telefónica de veinticuatro horas todos los días del año.
• Organizar equipos interdisciplinarios de trabajo que actúen con las herramientas, recursos y dispositivos necesarios para operar de manera rápida y adecuada frente a situaciones de su competencia.
• Cumplimentar medidas tendientes a la adquisición, administración y disponibilidad de elementos y recursos.
• Elaborar y hacer cumplir protocolos de actuación internos.
• Disponer de un registro actualizado de instituciones, programas y servicios de gestión social vinculados a los temas de su competencia.
• Elaborar y difundir informe y estadísticas sobre las situaciones que aborda.
• Generar mecanismos de comunicación institucional que faciliten la actuación compartida y el acceso a la información.
• Formular los requerimientos a ser considerados en la elaboración del anteproyecto de presupueto anual.
• Proponer la creación, actualización y/o modificación de normas y disposiciones necesarias un mejor funcionamiento de la dependencia.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útile de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a su cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN SOCIAL.

DEPARTAMENTO ASISTENCIA CRÍTICA Y URGENCIAS SOCIALES.

DIVISION ATENCION A PERSONAS EN SITUACION DE CALLE.

           

MISION.

Contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas en situación de calle promoviendo su plena integración social.

 

FUNCIONES.

• Brindar asistencia social, sanitaria, psicológica y jurídica a las personas en situación de calle.
• Recepcionar denuncias, detectar, relevar, empadronar, derivar y realizar el seguimiento social de estas personas hasta alcanzar el mayor nivel de reinserción social posible en cada caso.
• Promover el funcionamiento de espacios de alojamiento temporario que eviten su permanencia en la vía pública.
• Diseñar e implementar un protocolo de actuación conjunta con las instituciones gubernamentales y organizaciones sociales que trabajan en este campo.
• Generar convenios específicos con instituciones y/u organizaciones para el desarrollo de proyectos de intervención sobre esta problemática.

• Fortalecer mediante el acompañamiento económico, profesional e institucional a aquellas organizaciones sociale que en la ciudad sostienen espacios de alojamiento temporario y/o acciones de asistencia a personas en situación de calle.
• Desarrollar estrategias de comunicación que informen a la comunidad sobre la problemática y las acciones a seguir en caso de identificar a personas en condición de vulnerabilidad por su permanencia de vida en calle.
• Implementar instancias de capacitación a todos los actores sociales involucrados en la problemática.
• Planificar y gestionar la adquisición de recursos necesarios para el funcionamiento de la dependencia.
• Generar mecanismos de comunicación institucional que faciliten la actuación compartida y el acceso a la información.

• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útile de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a su cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Formular los requerimientos a ser considerados en la elaboración del anteproyecto de presupuesto anual.
• Proponer la creación, actualización y/o modificación de normas y disposiciones necesarias para un mejor funcionamiento de la dependencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN SOCIAL.

DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS DE PROMOCIÓN SOCIAL.

 

MISIÓN.

Contribuir al ejercicio de derechos sociales de la población a partir de la planificación y ejecución de programas y proyectos que den respuesta a las necesidades y expectativas de carácter social de personas, grupos y comunidades, en el marco de los lineamientos de la Dirección de Promoción Social de la Secretaría de Desarrollo Social de la MGP.

 

FUNCIONES.

• Diseñar iniciativas de ejecución centralizada o descentralizada que den respuesta a problemáticas sociales relevantes.
• Gestionar programas, proyectos, servicios y dispositivos que respondan a demandas y/o inquietudes surgidas desde los Servicios Sociales territoriales y otras áreas de la Dirección.
• Coordinar el funcionamiento de los Centros de Integración Comunitaria, Centros de Desarrollo Infantil y otros dispositivos de inserción comunitaria.
• Identificar y gestionar programas de carácter nacional o provincial que puedan ser ejecutados en el Partido de General Pueyrredon.
• Proponer la firma de convenios para la actuación conjunta con organismos públicos y no gubernamentales.
• Colaborar en la búsqueda de financiamiento para proyectos locales
• Acompañar técnicamente las iniciativas y propuestas de todas las dependencias y servicios de la Dirección.
• Generar mecanismos de comunicación institucional que faciliten la actuación compartida y el acceso a la información.
• Formular los requerimientos a ser considerados en la elaboración del anteproyecto de presupuesto anual.
• Proponer la creación, actualización y/o modificación de normas y disposiciones necesarias un mejor funcionamiento de la dependencia.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a su cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE DERECHOS DE LA NIÑEZ Y JUVENTUD

MISIÓN.

Contribuir al pleno ejercicio de los derechos de niños, niñas y jóvenes mediante la implementación de políticas públicas de cuidado, promoción y desarrollo de capacidades, en el marco de lo establecido por Convención Internacional de Derechos del Niño, la Constitución nacional y la legislación vigente.

 

FUNCIONES.

• Desarrollar estrategias de cuidado infantil con participación comunitaria.
• Diseñar y coordinar espacios institucionales de cuidado infantil.
• Desarrollar proyectos de acompañamiento en la crianza para familias.
• Coordinar el proceso de reconversión de la actual oferta institucional (Casas del Niño y Centros de Desarrollo Infantil) hacia espacios de cuidado.
• Ampliar el alcance de las acciones a partir del desarrollo de proyectos comunitarios de promoción de derechos del niño.
• Organizar, transformar y desarrollar los recursos institucionales para dar respuesta a las problemáticas que afecten a niñas, niños y jóvenes.
• Intervenir integralmente para dar respuesta a problemáticas sociales que afectan a niños y jóvenes.
• Diseñar y ejecutar proyectos educativos, deportivos, recreativos, de formación laboral destinados a adolescentes y jóvenes.
• Implementar estrategias de sensibilización y visibilidad sobre la situación social de niños y jóvenes.
• Gestionar iniciativas, servicios y proyectos que tiendan a generar oportunidades de integración social para jóvenes.
• Coordinar equipos interdisciplinarios de trabajo.
• Instrumentar instancias de capacitación y actualización de los recursos humanos del área.
• Intercambiar conocimientos y experiencias con organizaciones públicas y no gubernamentales de trabajo con niños y jóvenes.
• Participar en espacios colectivos relacionados con estos temas en la ciudad y el Partido.
• Monitorear y evaluar el impacto de las acciones del área.
• Instrumentar registros estadísticos de la tarea y base de datos de la población atendida.
• Generar mecanismos de comunicación institucional que faciliten la actuación compartida y el acceso a la información.
• Formular los requerimientos a ser considerados en la elaboración del anteproyecto de presupuesto anual.
• Proponer la creación, actualización y/o modificación de normas y disposiciones necesarias un mejor funcionamiento de la dependencia.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a su cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE DERECHOS DE LA NIÑEZ Y JUVENTUD

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA - DIRECCIÓN DE PROMOCION DE DERECHOS DE NIÑEZ Y JUVENTUD.

 

MISIÓN.

Entender en la gestión administrativa de la Dirección y en la coordinación operativa interna y externa proporcionando el apoyo administrativo necesario para la realización eficiente de las actividades de las distintas dependencias, programas y proyectos.

 

FUNCIONES.

• Cumplimentar la gestión administrativa de la Dirección en articulación con las distintas áreas que la componen, ejecutando los procedimientos pertinentes.
• Intervenir en la temática de personal de la Dirección, licencias, inasistencia, horas suplementarias, formularios específicos, francos compensatorios, etc.
• Confeccionar notas e informes de las  actuaciones de trámite en la dependencia, velando por el cumplimiento de normas y procedimientos administrativos.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Analizar los circuitos administrativos del área y sistemas informáticos, proponiendo las mejoras necesarias para una mayor eficiencia de las tareas.
• Organizar y mantener actualizado el archivo de toda la documentación inherente a la dependencia.
• Proponer la creación, actualización y/o modificación de normas y disposiciones necesarias para un mejor funcionamiento de la dependencia.
• Tener conocimiento de la provisión y stock de bienes, productos y servicios imprescindibles para el funcionamiento de las dependencias.
• Formular los requerimientos a ser considerados en la elaboración del anteproyecto de presupuesto anual  y realizar la gestión del presupuesto de la Dirección.
• Intervenir en la ejecución de los procedimientos de compras, contrataciones y distribución de bienes y servicios.
• Generar mecanismos de comunicación institucional que faciliten la actuación compartida y el acceso a la información  para la toma de decisión.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño del personal así como cuidar la correcta atención a los integrantes de los equipos de trabajo y los actores externos.
• Entender en el cumplimiento de  las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE DERECHOS DE LA NIÑEZ Y JUVENTUD

DEPARTAMENTO ESPACIOS DE CUIDADO INFANTIL

 

MISIÓN.

Contribuir a generar igualdad de oportunidades de niños y niñas a partir de acciones de cuidado, protección, asistencia y acompañamiento a sus familias como parte del Sistema de Promoción y Protección de Derechos establecidos en el marco de la Ley 13298 y la Convención Internacional de los Derechos del Niño y el Adolescentes.

 

FUNCIONES.

• Desarrollar un plan de acción educativo – recreativo y de cuidado que facilite el desarrollo de los niños y el acompañamiento a sus familias en la crianza.
• Brindar asistencia integral a niños y niñas apuntando a su desarrollo en los aspectos físico, emocional e intelectual.
• Gestionar un proceso de actualización y unificación de la actual oferta institucional.
• Desarrollar proyectos y actividades con participación de niños, niñas y familias.
• Instrumentar iniciativas de apertura e intercambio con la comunidad de cada espacio.
• Conformar y coordinar equipos técnico - profesionales de trabajo garantizando la adecuada atención de cada situación familiar, social, escolar y de salud.
• Promover el trabajo articulado con otras áreas de la Secretaría y con distintos efectores gubernamentales y no gubernamentales para facilitar y coordinar tareas.
• Instrumentar las acciones necesarias para contar con equipos interdisciplinarios de trabajo adecuados y recursos suficientes para desarrollar las tareas asignadas. 
• Promover y generar la capacitación del personal en todas las áreas, a fin de optimizar las tareas asignadas.
• Instrumentar un sistema de monitoreo y evaluación que permita realizar un seguimiento de resultados, a fin de verificar el logro de objetivos y desarrollar los ajustes necesarios.
• Facilitar el desarrollo de un proyecto institucional y metodologías de trabajo comunes para todas las dependencias.
• Impulsar acciones de comunicación e intercambio entre las distintas dependencias a su cargo, facilitando el trabajo colaborativo y las acciones de cooperación.
• Conducir, coordinar y orientar a las Divisiones a su cargo en el desarrollo de las actividades hacia el logro de los objetivos y metas prefijados, en el marco de una planificación anual.
• Organizar y colaborar con las áreas a su cargo en la ejecución de las acciones de su competencia.
• Gestionar la provisión de recursos materiales necesarios para el normal funcionamiento de las Instituciones a su cargo y administrarlos correctamente.   
• Dirigir, coordinar y fiscalizar todas las tramitaciones de carácter técnico-administrativo de su Departamento, elaborando propuestas de mejora continua.
• Verificar el cuidado y conservación de los bienes muebles e inmuebles de su espacio físico, siendo el responsable patrimonial de los elementos existentes.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE DERECHOS DE LA NIÑEZ Y JUVENTUD.

DEPARTAMENTO ESPACIOS DE CUIDADO INFANTIL.

DIVISIÓN ESPACIO DE CUIDADO INFANTIL “EL GRILLITO”.

 

MISIÓN.

Brindar asistencia integral a niñas y niños provenientes de familias de condiciones económicas desfavorables, colaborando en su desarrollo integral en el marco de la Convención Internacional de los Derechos del niño y la Legislación  Nacional, Provincial y Municipal vigentes.

 

FUNCIONES.

• Promover la socialización y educación de las niñas y niños a través de la participación en actividades sociales, culturales, educativas, recreativas y de esparcimiento.
• Acompañar a las familias en el proceso de crianza de los hijos.
• Contribuir a  la satisfacción de necesidades de afecto, reconocimiento seguridad e independencia.
• Acompañar en la escolarización y en las experiencias de aprendizaje de las niñas y niños.
• Observar y fomentar el buen estado de salud de las niños  y niños, formando hábitos saludables de alimentación e  higiene personal.
• Gestionar la provisión de recursos materiales necesarios para el normal funcionamiento de la Institución  a su cargo y administrarlo correctamente.   
• Dirigir, coordinar y fiscalizar todas las tramitaciones de carácter técnico-administrativo, elaborando propuestas de mejora continua.
• Verificar el cuidado y conservación de los bienes muebles e inmuebles de su espacio físico, siendo el responsable patrimonial de los elementos existentes.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a su cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE DERECHOS DE LA NIÑEZ Y JUVENTUD.

DEPARTAMENTO ESPACIOS DE CUIDADO INFANTIL.

DIVISIÓN ESPACIO DE CUIDADO INFANTIL “PAULA  A. DE SARMIENTO”.

 

MISIÓN.

Brindar asistencia integral a niñas y niños provenientes de familias de condiciones económicas desfavorables, colaborando en su desarrollo integral en el marco de la Convención Internacional de los Derechos del niño y la Legislación  Nacional, Provincial y Municipal vigentes.

 

FUNCIONES.

• Promover la socialización y educación de las niñas y niños a través de la participación en actividades sociales, culturales, educativas, recreativas y de esparcimiento.
• Acompañar a las familias en el proceso de crianza de los hijos.
• Contribuir a  la satisfacción de necesidades de afecto, reconocimiento seguridad e independencia.
• Acompañar en la escolarización y en las experiencias de aprendizaje de las niñas y niños.
• Observar y fomentar el buen estado de salud de las niños  y niños, formando hábitos saludables de alimentación e  higiene personal.
• Gestionar la provisión de recursos materiales necesarios para el normal funcionamiento de la Institución  a su cargo y administrarlo correctamente.   
• Dirigir, coordinar y fiscalizar todas las tramitaciones de carácter técnico-administrativo, elaborando propuestas de mejora continua.
• Verificar el cuidado y conservación de los bienes muebles e inmuebles de su espacio físico, siendo el responsable patrimonial de los elementos existentes.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a su cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

 

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE DERECHOS DE LA NIÑEZ Y JUVENTUD.

DEPARTAMENTO ESPACIOS DE CUIDADO INFANTIL.

DIVISIÓN ESPACIO DE CUIDADO INFANTIL “RICARDO GUTIÉRREZ”.

 

MISIÓN.

Brindar asistencia integral a niñas y niños provenientes de familias de condiciones económicas desfavorables, colaborando en su desarrollo integral en el marco de la Convención Internacional de los Derechos del niño y la Legislación  Nacional, Provincial y Municipal vigentes.

 

FUNCIONES.

• Promover la socialización y educación de las niñas y niños a través de la participación en actividades sociales, culturales, educativas, recreativas y de esparcimiento.
• Acompañar a las familias en el proceso de crianza de los hijos.
• Contribuir a  la satisfacción de necesidades de afecto, reconocimiento seguridad e independencia.
• Acompañar en la escolarización y en las experiencias de aprendizaje de las niñas y niños.
• Observar y fomentar el buen estado de salud de las niños  y niños, formando hábitos saludables de alimentación e  higiene personal.
• Gestionar la provisión de recursos materiales necesarios para el normal funcionamiento de la Institución  a su cargo y administrarlo correctamente.   
• Dirigir, coordinar y fiscalizar todas las tramitaciones de carácter técnico-administrativo, elaborando propuestas de mejora continua.
• Verificar el cuidado y conservación de los bienes muebles e inmuebles de su espacio físico, siendo el responsable patrimonial de los elementos existentes.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a su cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE DERECHOS DE LA NIÑEZ Y JUVENTUD.

DEPARTAMENTO ESPACIOS DE CUIDADO INFANTIL.

DIVISIÓN ESPACIO DE CUIDADO INFANTIL “CENTENARIO”.

 

MISIÓN.

Brindar asistencia integral a niñas y niños provenientes de familias de condiciones económicas desfavorables,  colaborando en su desarrollo integral en el marco de la Convención Internacional de los Derechos del niño y la Legislación  Nacional, Provincial y Municipal vigentes.

 

FUNCIONES.

• Promover la socialización y educación de las niñas y niños a través de la participación en actividades sociales, culturales, educativas, recreativas y de esparcimiento.
• Acompañar a las familias en el proceso de crianza de los hijos.
• Contribuir a  la satisfacción de necesidades de afecto, reconocimiento seguridad e independencia.
• Acompañar en la escolarización y en las experiencias de aprendizaje de las niñas y niños.
• Observar y fomentar el buen estado de salud de las niños y niños, formando hábitos saludables de alimentación e  higiene personal.
• Gestionar la provisión de recursos materiales necesarios para el normal funcionamiento de la Institución  a su cargo y administrarlo correctamente.   
• Dirigir, coordinar y fiscalizar todas las tramitaciones de carácter técnico-administrativo, elaborando propuestas de mejora continua.
• Verificar el cuidado y conservación de los bienes muebles e inmuebles de su espacio físico, siendo el responsable patrimonial de los elementos existentes.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a su cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE DERECHOS DE LA NIÑEZ Y JUVENTUD.

DEPARTAMENTO ESPACIOS DE CUIDADO INFANTIL.

DIVISIÓN  ESPACIO DE CUIDADO INFANTIL “BICHITO DE LUZ”.

 

MISIÓN.

Brindar asistencia integral a niñas y niños provenientes de familias de condiciones económicas desfavorables, colaborando en su desarrollo integral en el marco de la Convención Internacional de los Derechos del niño y la Legislación  Nacional, Provincial y Municipal vigentes.

 

FUNCIONES.

• Promover la socialización y educación de las niñas y niños a través de la participación en actividades sociales, culturales, educativas, recreativas y de esparcimiento.
• Acompañar a las familias en el proceso de crianza de los hijos.
• Contribuir a  la satisfacción de necesidades de afecto, reconocimiento seguridad e independencia.
• Acompañar en la escolarización y en las experiencias de aprendizaje de las niñas y niños.
• Observar y fomentar el buen estado de salud de las niños  y niños, formando hábitos saludables de alimentación e  higiene personal.
• Gestionar la provisión de recursos materiales necesarios para el normal funcionamiento de la Institución  a su cargo y administrarlo correctamente.   
• Dirigir, coordinar y fiscalizar todas las tramitaciones de carácter técnico-administrativo, elaborando propuestas de mejora continua.
• Verificar el cuidado y conservación de los bienes muebles e inmuebles de su espacio físico, siendo el responsable patrimonial de los elementos existentes.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus puestos, articulando la capacitación de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la Dependencia para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el anteproyecto de presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Proponer las medidas que estime convenientes con la finalidad de mejorar los servicios que se brindan a la comunidad.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de distintas actividades.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia específica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE DERECHOS DE LA NIÑEZ Y JUVENTUD.

DEPARTAMENTO ESPACIOS DE CUIDADO INFANTIL.

DIVISIÓN ESPACIO DE CUIDADO INFANTIL “LA ARDILLITA”.

 

MISIÓN.

Brindar asistencia integral a niñas y niños provenientes de familias de condiciones económicas desfavorables, colaborando en su desarrollo integral en el marco de la Convención Internacional de los Derechos del niño y la Legislación  Nacional, Provincial y Municipal vigentes.

 

FUNCIONES.

• Promover la socialización y educación de las niñas y niños a través de la participación en actividades sociales, culturales, educativas, recreativas y de esparcimiento.
• Acompañar a las familias en el proceso de crianza de los hijos.
• Contribuir a  la satisfacción de necesidades de afecto, reconocimiento seguridad e independencia.
• Acompañar en la escolarización y en las experiencias de aprendizaje de las niñas y niños.
• Observar y fomentar el buen estado de salud de las niños  y niños, formando hábitos saludables de alimentación e  higiene personal.
• Gestionar la provisión de recursos materiales necesarios para el normal funcionamiento de la Institución  a su cargo y administrarlo correctamente.   
• Dirigir, coordinar y fiscalizar todas las tramitaciones de carácter técnico-administrativo, elaborando propuestas de mejora continua.
• Verificar el cuidado y conservación de los bienes muebles e inmuebles de su espacio físico, siendo el responsable patrimonial de los elementos existentes.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a su cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE DERECHOS DE LA NIÑEZ Y JUVENTUD.

DEPARTAMENTO ESPACIOS DE CUIDADO INFANTIL.

DIVISIÓN CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL.

 

MISIÓN.

Promover derechos y prevenir situaciones de vulnerabilidad social,  a través de acciones integrales orientadas a las niñas y niños en el marco de la Convención Internacional de los Derechos del Niño y la Legislación  Nacional, Provincial y Municipal vigente.

 

FUNCIONES.

• Realizar proyectos integrales  de  prevención y promoción de nutrición, alimentación saludable, higiene personal, cultural, educativo, recreativo y otros para el desarrollo de las niñas y niños.
• Promover, mediante estrategias integrales, el cuidado infantil y fortalecimiento familiar.
• Propiciar el compromiso institucional y comunitario como sistema de protección de derechos de niños y niños.
• Ejecutar acciones que propicien al desarrollo  afectivo, reconocimiento seguridad e independencia.
• Facilitar conocimientos y herramientas que contribuyan al crecimiento y desarrollo infantil.
• Diseñar políticas que acompañen el proceso de crianza y desarrollo, relevando y diseñando acciones que respondan a los intereses de las familias.
• Relevar y diseñar acciones que respondan a los intereses de las familias a fin de solucionar situaciones de vulnerabilidad social.
• Articular acciones con programas y proyectos afines a la temática con organismos de distintos estamentos gubernamentales, ONgs, y otros.
• Entender en la inclusión social para la ampliación y universalización de los derechos sociales de niños, jóvenes y familias.
• Propiciar el ejercicio de prácticas democratizantes y participación ciudadana  en la resolución de la problemática social.
• Propender a asegurar el acceso a una alimentación adecuada y suficiente en el ámbito familiar, con criterios de equidad e integralidad.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus puestos, articulando la capacitación de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la Dependencia para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el anteproyecto de presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Proponer las medidas que estime convenientes con la finalidad de mejorar los servicios que se brindan a la comunidad.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de distintas actividades.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia específica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE DERECHOS DE LA NIÑEZ Y JUVENTUD.

DEPARTAMENTO DE JUVENTUD.

 

MISIÓN.

Desarrollar políticas públicas para la juventud destinadas al desarrollo de capacidades, la equiparación de oportunidades y el acceso al ejercicio de derechos en el marco de la legislación internacional y nacional vigentes.

 

FUNCIONES.

• Abordar cuestiones relacionadas con la educación, la salud, el trabajo, la recreación, y otros aspectos de la población juvenil.
• Promover el acceso a proyectos, servicios y dispositivos que favorezcan la equiparación de oportunidades.
• Identificar intereses y definir líneas de actuación que promuevan el desarrollo integral de los jóvenes.
• Promover espacios de participación juvenil que visibilicen intereses, necesidades e inquietudes para la participación social.
• Desarrollar propuestas de capacitación, recreación y formación general, con especial acento en el desarrollo de capacidades.
• Diseñar y poner en marcha estrategias que favorezcan su plena integración social.
• Instrumentar líneas de acción que tiendan a lograr la autonomía progresiva del joven.
• Mantener actualizado un diagnóstico general de la situación de la población joven de la ciudad y el Partido que contribuya al diseño de políticas públicas que respondan a las necesidades e intereses locales.
• Realizar recomendaciones a los organismos ejecutivos y legislativos que contemplen los intereses y expectativas de este sector social.
• Acompañar y asesorar a instituciones y organizaciones que desarrollen proyectos de juventud.
• Generar redes y espacios de intercambio y participación juvenil.
• Coordinar equipos interdisciplinarios de trabajo.
• Instrumentar instancias de capacitación y actualización de los recursos humanos del área.
• Intercambiar conocimientos y experiencias con organizaciones públicas y no gubernamentales de trabajo con jóvenes.
• Participar en espacios colectivos relacionados con estos temas en la ciudad y el Partido.
• Monitorear y evaluar el impacto de las acciones del área.
• Generar mecanismos de comunicación institucional que faciliten la actuación compartida y el acceso a la información.
• Formular los requerimientos a ser considerados en la elaboración del anteproyecto de presupuesto anual.
• Proponer la creación, actualización y/o modificación de normas y disposiciones necesarias un mejor funcionamiento de la dependencia.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a su cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE DERECHOS DE LA NIÑEZ Y JUVENTUD.

DEPARTAMENTO DE JUVENTUD.

DIVISIÓN PROGRAMAS DE JUVENTUD.

 

MISIÓN.

Contribuir al ejercicio de los derechos sociales de la población juvenil, a través de la implementación de acciones de prevención, protección e integración que den respuesta a las necesidades, problemáticas y expectativas  existentes.

 

FUNCIONES.

• Intervenir en las adaptaciones al medio local de los programas sociales de nivel nacional y provincial destinados a adolescentes y jóvenes.
• Programar actividades conducentes al cumplimiento de los objetivos educativos, sanitarios, nutricionales y sociales de la población juvenil.
• Trabajar articuladamente con otras áreas del estado municipal, provincial y nacional y organizaciones de la sociedad civil, en función de potenciar las respuestas a necesidades sociales detectadas en la población juvenil en  situación de exclusión social.
• Ejecutar acciones destinadas a la gestión de recursos que favorezcan la integración social y laboral de adolescentes y jóvenes, generando redes institucionales formales e informales.
• Sugerir convenios institucionales que optimicen el funcionamiento del área y mejoren la calidad de los servicios prestados.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Confeccionar y elevar la información sobre los distintos requerimientos de la dependencia a ser considerados en el anteproyecto de presupuesto anual.
• Asesorar a la superioridad en materia específica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROTECCION DE DERECHOS DE LA NIÑEZ.

 

MISIÓN.

Diseñar y ejecutar programas y proyectos destinados a la protección integral de niñas, niños y adolescentes desde una perspectiva de derechos humanos, y en el marco de la Convención Internacional de los Derechos del Niño, la Ley Nacional de Promoción y Protección de Derechos del Niño y la Ley Provincial de Promoción y Protección de los Derechos de los Niños.

 

FUNCIONES.

• Desarrollar proyectos que tiendan a posibilitar el ejercicio de los derechos establecidos en la normativa de niñez vigente.
• Garantizar la atención integral de los niños incluidos en los ámbitos institucionales del área, promoviendo especialmente las estrategias de egreso que posibiliten su inclusión en ámbitos familiares ampliados o extendidos, o referentes afectivos.
• Implementar propuestas alternativas que tiendan a disminuir el grado de institucionalización de niñas, niños y adolescentes.
• Articular con servicios, organizaciones e instituciones de otras jurisdicciones que atiendan las temáticas de niñez.
• Promover la intervención de otros efectores y de la sociedad en el diseño y ejecución de las políticas públicas de protección de derechos, en el marco de la corresponsabilidad.
• Participar de las iniciativas relacionadas con la infancia promovidas por el estado o la sociedad civil.
• Proponer, en conjunto con las otras Direcciones que integran la Secretaria de Desarrollo Social las líneas de acción en el ámbito de su incumbencia.
• Promover la firma de convenios con organizaciones oficiales y no gubernamentales para el desarrollo de proyectos relacionados con niñez y adolescencia.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus actividades, articulando la participación  de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la dependencia para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones, a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Analizar los circuitos administrativos del área y sistemas informáticos, proponiendo las mejoras necesarias para una mayor eficiencia de las tareas.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia especifica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROTECCION DE DERECHOS DE LA NIÑEZ.

DIVISIÓN ADMINISTRATIVA - DIRECCIÓN DE PROTECCION DE DERECHOS DE LA NIÑEZ.

 

MISIÓN.

Entender en la gestión administrativa de la Dirección y en la coordinación operativa interna y externa proporcionando el apoyo administrativo necesario para la realización eficiente de las actividades de las distintas dependencias, programas y proyectos.

 

FUNCIONES.

• Cumplimentar la gestión administrativa de la Dirección en articulación con las distintas áreas que la componen, ejecutando los procedimientos pertinentes.
• Intervenir en la temática de personal de la Dirección, licencias, inasistencia, horas suplementarias, formularios específicos, francos compensatorios, etc.
• Confeccionar notas e informes de las  actuaciones de trámite en la dependencia, velando por el cumplimiento de normas y procedimientos administrativos.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus actividades, articulando la participación  de los agentes a su cargo.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas.
• Analizar los circuitos administrativos del área y sistemas informáticos, proponiendo las mejoras necesarias para una mayor eficiencia de las tareas.
• Organizar y mantener actualizado el archivo de toda la documentación inherente a la dependencia.
• Proponer la creación, actualización y/o modificación de normas y disposiciones necesarias para un mejor funcionamiento de la dependencia.
• Tener conocimiento de la provisión y stock de bienes, productos y servicios imprescindibles para el funcionamiento de las dependencias.
• Formular los requerimientos a ser considerados en la elaboración del anteproyecto de presupuesto anual  y realizar la gestión del presupuesto de la Dirección.
• Intervenir en la ejecución de los procedimientos de compras, contrataciones y distribución de bienes y servicios.
• Generar mecanismos de comunicación institucional que faciliten la actuación compartida y el acceso a la información  para la toma de decisión.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño del personal así como cuidar la correcta atención a los integrantes de los equipos de trabajo y los actores externos.
• Entender en el cumplimiento de  las normas proyectadas por la Superioridad para la ejecución de las distintas actividades.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROTECCION DE DERECHOS DE LA NIÑEZ.

DEPARTAMENTO DE PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LA NIÑEZ EN LA URGENCIA.

 

MISIÓN.

Detectar, intervenir y asistir a las niñas, niños y adolescentes que se hallen expuestos ante situaciones de amenaza o vulneración de derechos, en salvaguarda  de su integridad psico física, de acuerdo a lo establecido por la normativa vigente (Convención Internacional de los Derechos del Niño, Ley Nacional de Promoción y Protección de los Derechos del Niño Ley 26.061, y Ley Provincial de Promoción y Protección de los Derechos del Niño Ley 13298 y sus modificatorias, Decreto Reglamentario 300).

 

FUNCIONES.

• Recepcionar, y establecer líneas de intervención ante denuncias realizadas por particulares, familiares, instituciones de la comunidad, o efectores del estado en donde sean víctimas niñas, niños o adolescentes y ante la amenaza o vulneración de sus derechos.
• Planificar las actividades distribuyendo las tareas cotidianas en los distintos operadores y profesionales del servicio.
• Planificar y coordinar la atención de la mesa de entradas de las presentaciones realizadas por diferentes efectores administrativos, judiciales, de la sociedad, etc.
• Coordinar sus acciones con otras dependencias municipales, provinciales y nacionales respecto a la aplicación de la normativa vigente de niñez.
• Realizar actividades de concientización y capacitación sobre la protección y resguardo de los derechos de la niñez, realizando actividades de difusión de las tareas específicas de la dependencia.
• Propiciar el trabajo conjunto con las instituciones dedicadas a la problemática de las niñas, niños y adolescentes en el ámbito municipal, provincial y nacional.
• Coordinar con los equipos técnicos de los Centros de Protección de Derechos del Niño solicitudes, intervenciones conjuntas, ejecución de medidas de abrigo, y toda otra intervención pertinente que le sea requerida.
• Asistir a audiencias convocadas por el poder judicial, o reuniones ante otros organismos.
• Cumplimentar peticiones emanadas del Poder Judicial en caso que sean pertinentes y acordes a la competencia propia del servicio.
• Conocer y exigir a los agentes a su cargo mantener actualizado los registros informáticos de las diferentes intervenciones tanto de operadores como del equipo técnico, así como la contestación en tiempo y forma de oficios judiciales y pedidos de informes que correspondan.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus tareas, articulando la participación de los agentes a su cargo.
• Conocer el estado de las tareas, desempeño, capacidad conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la dependencia para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Hacer cumplir las normas emanadas de la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Analizar los circuitos administrativos del área y sistemas informáticos proponiendo las mejoras necesarias para una mayor eficiencia de las tareas.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles e instalaciones y útiles de trabajo, verificando el bueno uso, cuidado y conservación de los mismos.
• Asesorar a la superioridad en materia especifica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROTECCION DE DERECHOS DE LA NIÑEZ.

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS LOCALES DE PROTECCIÓN DE DERECHOS DE LA NIÑEZ.

 

MISIÓN.

Entender en las actividades de prevención, promoción y protección de derechos de niñas, niños y adolescentes en cumplimiento de la normativa vigente de niñez (Convención Internacional de los Derechos del Niño, Ley Nacional de Promoción y Protección de los Derechos del Niño Ley 26.061 y Ley de Promoción y Protección de los Derechos del Niño Ley 13.298, sus modificatorias y decreto reglamentario 300).

 

FUNCIONES.

• Planificar y monitorear el funcionamiento de los equipos interdisciplinarios, tanto de los CPDeN (Centros de Protección de Derecho de la Niñez), EMA (Equipos de Medidas de Abrigo), ECCO (Equipo de Casos Complejos) y Equipo de Adopción.
• Coordinar intervenciones con el equipo de urgencia (102) y con las Casas de Abrigo y Hogares Convivenciales, con áreas de salud, deporte, educación, cultura, municipales, provinciales y no gubernamentales.
• Recibir denuncias o intervenir de oficio ante el conocimiento de la posible vulneración o amenaza en el ejercicio de los derechos del niño.
• Promover el acceso de las niñas, niños o adolescentes a programas y recursos existentes en la comunidad.
• Propiciar el trabajo conjunto con instituciones dedicadas a la problemática de las niñas, niños y adolescentes en el ámbito municipal, provincial, nacional y en el ámbito privado.
• Promover a través de los equipos técnicos interdisciplinarios acciones tendientes a evitar la separación de la niña, niño o adolescente de su familia de origen o personas encargadas de su cuidado.
• Planificar y supervisar que las actuaciones de los equipos técnicos se hallen debidamente actualizadas, sistematizadas e informatizadas.
• Realizar acciones tendientes a poner en práctica la corresponsabilidad de los efectores del sistema de promoción y protección de los derechos y la modificación de las prácticas de derivación entre instituciones.
• Controlar que los informes y oficios judiciales se hallen debidamente contestados y presentados oportunamente.
• Determinar la composición de cada equipo técnico interdisciplinario (de cada servicio local CPDeN) en lo relativo a la cantidad de profesionales y su diversidad, especificidad e incumbencia, así como los operadores y personal administrativo y de apoyo que será determinado en cada caso.
• Articular con Servicios Locales de otras jurisdicciones a los fines de compartir experiencias e intervenciones.
• Asistir a audiencias en ámbito judicial o reuniones ante diferentes organismos en temáticas propias del área.
• Promover la formación de redes socio – comunitarias para optimizar los recursos existentes en la comunidad.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus actividades, articulando la participación  de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la dependencia para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones, a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Analizar los circuitos administrativos del área y sistemas informáticos, proponiendo las mejoras necesarias para una mayor eficiencia de las tareas.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia especifica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROTECCION DE DERECHOS DE LA NIÑEZ.

DEPARTAMENTO DE CASAS DE ABRIGO Y HOGARES CONVIVENCIALES.

 

MISIÓN.

Garantizar la atención integral de los niños alojados en las Casas de Abrigo y Hogares Convivenciales, en cumplimiento de la normativa vigente de niñez (Convención Internacional de los Derechos del Niño, Ley Nacional de Promoción y Protección de los Derechos del Niño Ley 26.061 y Ley de Promoción y Protección de los Derechos del Niño Ley 13.298 sus modificatorias y decreto reglamentario 300).

 

FUNCIONES.

• Planificar, monitorear y evaluar los objetivos y acciones a desarrollar desde las instituciones.
• Proponer la adaptación permanente de las modalidades de atención institucional.
• Promover el desarrollo de propuestas de integración institución- familia- comunidad.
• Arbitrar los medios conducentes al cumplimiento de objetivos educativos, sanitarios, nutricionales, recreativos, deportivos y sociales de cada niña, niño o adolescente alojado.
• Operar de manera articulada con aquellos servicios, organizaciones o áreas en función de prevenir la institucionalización o favorecer egresos de las niñas, niños o adolescentes.
• Coordinar la acción conjunta con otras dependencias de la dirección, fomentar el trabajo en equipo, promover la capacitación y actualización en temáticas propias del área.
• Articular y coordinar con instituciones judiciales, educativas, sanitarias y sociales con intervención en temáticas de la niñez.
• Articular y coordinar el trabajo con los Servicios Locales de Protección de Derechos y Servicio de Urgencia (102).
• Coordinar programas de egreso de jóvenes del ámbito institucional, en función de un proyecto de vida autónomo.
• Mantener vinculación con las Comisiones asesoras del área, organizaciones gubernamentales, no gubernamentales y privadas de atención a niñez.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus actividades, articulando la participación  de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la dependencia para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones, a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Analizar los circuitos administrativos del área y sistemas informáticos, proponiendo las mejoras necesarias para una mayor eficiencia de las tareas.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia especifica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROTECCION DE DERECHOS DE LA NIÑEZ.

CASAS DE ABRIGO Y HOGARES CONVIVENCIALES.

DIVISIÓN CASA  DE ABRIGO Y GUARDA INSTITUCIONAL “DR. ROBERTO T. GAYONE”.

 

MISIÓN.

Albergar temporariamente a niños, niñas y adolescentes, derivados  por los Organismos Judiciales y Administrativos competentes, con dificultades de permanencia en su medio familiar trabajando en conjunto con los efectores del Sistema de Promoción y Protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes para proponer soluciones propiciando la restitución de los derechos vulnerados en el marco de la Convención Internacional de los Derechos del Niño, Ley  Nacional y Provincial de Protección de los Derechos del Niño.

 

FUNCIONES.

• Proporcionar a los niños y niñas asistidos  alimentación variada y suficiente contemplando necesidades especiales y atendiendo necesidades de  abrigo y  alojamiento.
• Asistir a los niños y niñas con un sistema de salud y atención psicofísica medica adecuada.
• Posibilitar actividades  recreativas, deportivas y culturales de los niños y niños atendidos.
• Propiciar que los niños y niñas  mantengan relación con su grupo familiar brindando apoyo y orientación para superar las dificultades que dieron origen a las medidas de abrigo.
• Intervenir para alcanzar la restitución de los derechos vulnerados.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus actividades, articulando la participación  de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la dependencia para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones, a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Analizar los circuitos administrativos del área y sistemas informáticos, proponiendo las mejoras necesarias para una mayor eficiencia de las tareas.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia especifica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROTECCION DE DERECHOS DE LA NIÑEZ.

CASAS DE ABRIGO Y HOGARES CONVIVENCIALES.

DIVISIÓN CASA DE ABRIGO Y GUARDA INSTITUCIONAL “DR. CARLOS ARENAZA”.

 

MISIÓN.

Albergar temporariamente a niños y adolescentes, derivados  por los Organismos Judiciales y Administrativos competentes, con dificultades de permanencia en su medio familiar trabajando en conjunto con los efectores del Sistema de Promoción y Protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes para proponer soluciones propiciando la restitución de los derechos vulnerados en el marco de la Convención Internacional de los Derechos del Niño, Ley  Nacional y Provincial de Protección de los Derechos del Niño.

 

FUNCIONES.

• Proporcionar a los niños y niñas asistidos  alimentación variada y suficiente contemplando necesidades especiales y atendiendo necesidades de  abrigo y  alojamiento.
• Asistir a los niños y niñas con un sistema de salud y atención psicofísica medica adecuada.
• Posibilitar actividades  recreativas, deportivas y culturales de los niños y niños atendidos.
• Propiciar que los niños y niñas  mantengan relación con su grupo familiar brindando apoyo y orientación para superar las dificultades que dieron origen a las medidas de abrigo.
• Intervenir para alcanzar la restitución de los derechos vulnerados.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus actividades, articulando la participación  de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la dependencia para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones, a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Analizar los circuitos administrativos del área y sistemas informáticos, proponiendo las mejoras necesarias para una mayor eficiencia de las tareas.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia especifica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROTECCION DE DERECHOS DE LA NIÑEZ.

CASAS DE ABRIGO Y HOGARES CONVIVENCIALES.

DIVISIÓN HOGAR CONVIVENCIAL “FRANCISCO S. SCARPATTI”.

 

MISIÓN.

Albergar a niños y niñas, derivados  por los organismos judiciales y Administrativos competentes, que se encuentren atravesando problemáticas que impidan sus convivencia en el grupo familiar o con referentes afectivos, brindándoles lo necesario para un desarrollo integral en el Marco de los Derecho Convención Internacional de los Derechos del Niño, Ley Nacional y Provincial de Protección de los Derechos del Niño.

 

FUNCIONES.

• Proporcionar a los niños y niñas asistidos  alimentación variada y suficiente contemplando necesidades especiales y atendiendo necesidades de  abrigo y  alojamiento.
• Asistir a los niños y niñas con un sistema de salud y atención psicofísica medica adecuada.
• Posibilitar actividades  recreativas, deportivas y culturales de los niños y niños atendidos.
• Propiciar que los niños y niñas  mantengan relación con su grupo familiar brindando apoyo y orientación para superar las dificultades que dieron origen a las medidas de abrigo.
• Intervenir para alcanzar la restitución de los derechos vulnerados.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus actividades, articulando la participación  de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la dependencia para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones, a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Analizar los circuitos administrativos del área y sistemas informáticos, proponiendo las mejoras necesarias para una mayor eficiencia de las tareas.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia especifica de su competencia.

 

SUBSECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL.

DIRECCIÓN DE PROTECCION DE DERECHOS DE LA NIÑEZ.

CASAS DE ABRIGO Y HOGARES CONVIVENCIALES.

DIVISIÓN HOGAR CONVIVENCIAL “CASA DE LOS AMIGOS“.

 

MISIÓN.

Albergar adolescentes varones de 12 a 18 años cumplidos, derivados  por los organismos judiciales y Administrativos competentes, que se encuentran atravesando problemáticas que impidan su convivencia en su grupo familiar o referentes afectivos, promoviendo su reinserción social y/o laboral en el marco de la Convención Internacional de los Derechos del Niño, Ley  Nacional y Provincial de Protección de los Derechos del Niño.

 

FUNCIONES.

• Responder a la asistencia integral de adolescentes, cubriendo las necesidades básicas de alimentación, vestimenta y habitacional.
• Brindar atención Sanitaria y todo aquel tratamiento que en cada caso particular requiera en las diversas especialidades.
• Asesor y apoyar a las familia de los adolescentes con el fin que superen las dificultades que puedan atravesar.
• Propiciar el egreso de los adolescentes, tendiendo a que la permanencia en la institución sea el menor tiempo posible.
• Ofrecer las posibilidades de completar la escolaridad en sus diferentes niveles incluyendo la capacitación laboral replicación de microemprendimientos.
• Brindar tratamiento psicológico, en acaso de ser necesario o requerido.
• Contribuir a satisfacer las necesidades de reconocimiento, seguridad e independencia, fomentando el desarrollando  de sus potencialidades.
• Identificar las necesidades de capacitación y proponer las actividades que contribuyan al mejor desempeño del personal en sus actividades, articulando la participación  de los agentes a su cargo.
• Confeccionar y elevar la información sobre las distintas necesidades de la dependencia para ser consideradas por las autoridades y que puedan ser incluidas en el presupuesto anual.
• Tramitar los expedientes relativos a las funciones, a su cargo y efectuar el diligenciamiento de todas las actuaciones administrativas que le competen.
• Hacer cumplir las normas proyectadas por la superioridad para la ejecución de las distintas actividades.
• Analizar los circuitos administrativos del área y sistemas informáticos, proponiendo las mejoras necesarias para una mayor eficiencia de las tareas.
• Conocer el estado de las tareas y desempeño, capacidad, conducta y rendimiento del personal a cargo, velando por la disciplina, higiene, orden y correcta atención al público.
• Mantener actualizado el cargo patrimonial de los elementos, muebles, instalaciones y útiles de trabajo, verificando su buen uso, cuidado y conservación.
• Asesorar a la superioridad en materia especifica de su competencia.