Resolución Nº54/2026

Resolución Nº 54/2026

Adolfo Gonzales Chaves, 13/03/2026

Visto

El Expediente 4055-578-2017, Cuerpo V, Ref. Trabajador Municipal Solicita Cambio de Sector de Trabajo; y

Considerando

Que se fueron sucediendo cambios de funciones y régimen horario del personal afectado a diferentes áreas Municipales;

Que la implementación de esos cambios debe quedar formalmente documentada;

Por ello;

la INTENDENTA MUNICIPAL, en uso de las facultades que le son propias

R E S U E L V E:

ARTÍCULO 1º.- Desafectar, a partir del día 25 de febrero de 2026, a la trabajadora municipal LUCIA ANABEL MIR, Legajo Nº 1884, de cumplir funciones como Personal Técnico, Categoría 12, Sector Enfermera Sala Primeros Auxilios JEB, con un régimen de 48  hs. semanales de labor. Afectar, a partir del día 25 de febrero de 2026, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Técnico, Categoría 12, Sector Enfermeros de Sala Hospital Local, con un régimen de 48 hs. semanales.-

 

ARTÍCULO 2º.- Desafectar, a partir del día 1 de marzo de 2026, al trabajador municipal ESTEBAN NICOLAS MOLINA, Legajo Nº 1771, de cumplir funciones como Personal Obrero, Categoría 14, Sector Espacios Verdes, con un régimen de 48  hs. semanales de labor. Afectar, a partir del día 1 de marzo de 2026, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Obrero, Categoría 14, Sector Deportes (tareas de mantenimiento en el Gimnasio Polideportivo Municipal y Natatorio Municipal), con un régimen de 48 hs. semanales.-

 

ARTÍCULO 3º.- Desafectar, a partir del día 1 de marzo  de 2026, a la trabajadora municipal SOFIA ALDANA FERRARA, Legajo Nº 2021, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Dirección de Políticas de Género JEB, con un régimen de 35 hs. semanales de labor. Afectar, a partir del día 1 de marzo de 2026, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Dirección de Políticas de Género Adolfo Gonzales Chaves, con un régimen de 30 hs. semanales.-

 

ARTÍCULO 4º.- Desafectar, a partir del día 10 de marzo de 2026, al trabajador municipal JORGE GUSTAVO BARRIOS, Legajo Nº 582, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Delegación DLG, con un régimen de 48  hs. semanales de labor. Afectar, a partir del día 10 de marzo de 2026, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Chofer Ambulancia Unidad Sanitaria, con un régimen de 48 hs. semanales.-

 

ARTÍCULO 5º.- Desafectar, a partir del día 1 de marzo de 2026, a la trabajadora municipal ANDREA ETELVINA ULFF MOLLER, Legajo Nº 1708, de cumplir funciones como Personal Técnico, Categoría 11, Sector Enfermeros Unidad Sanitaria DLG, con un régimen de 48  hs. semanales de labor. Afectar, a partir del día 1 de marzo de 2026, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Técnico, Categoría 11, Sector Enfermeros Sala Primeros Auxilios JEB, con un régimen de 48 hs. semanales.-

 

ARTÍCULO 6º.- Desafectar, a partir del día 5 de marzo de 2026, a la trabajadora municipal MARIANA MABEL GONZALEZ, Legajo Nº 1761, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 14, Sector Producción, Ciencia y Tecnología, con un régimen de 35 hs. semanales de labor. Afectar, a partir del día 5 de marzo de 2026, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 14, Sector Archivo, con un régimen de 35 hs. semanales.-

 

ARTÍCULO 7º.- Desafectar, a partir del día 12 de marzo de 2026, al trabajador municipal LUIS ÁNGEL CARNOTA, Legajo Nº 1939, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Servicios Públicos, con un régimen de 35  hs. semanales de labor. Afectar, a partir del día 12 de marzo de 2026, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Geriatría Hospital Local, con un régimen de 35 hs. semanales.-

 

ARTÍCULO 8º.- Modificar el régimen horario, a partir del 1 de abril de 2026, del trabajador municipal LUIS ÁNGEL CARNOTA, Legajo Nº 1939, quien desempeña funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Geriatría Hospital Local, estableciéndose un régimen de 48 hs. semanales de labor. Se deja constancia que el cambio de la carga horaria -de 35 a 48 hs. semanales- será efectivo mientras duren las funciones como personal de servicio en el área de salud.-

 

ARTÍCULO 9º.- Tomen razón Oficina de Personal y Director de Liquidaciones.-

 

ARTÍCULO 10º.-  Cúmplase, comuníquese, publíquese, regístrese y archívese.-