Resolución Nº320/18

Resolución Nº 320/18

General Villegas, 11/04/2018

Visto

El Expediente Nº 3123/2018, iniciado por la Directora de Niñez y Adolescencia, solicitando se aplique una sanción disciplinaria a la agente Melisa Paola Pérez, Legajo Personal Nº 3996, por tratar de forma inadecuada a los niños y falta de cuidado en el cambio de pañales; y

Considerando

Que la Dirección de Recursos Humanos interviene a fojas 2, informando datos de la agente y que registra antecedentes de sanciones disciplinarias en su legajo.

Que la Ordenanza Nº 5647 - Régimen de Empleo Público para el Personal de la Municipalidad de General Villegas, en los Artículos 65 y 66 establece las obligaciones y prohibiciones de los agentes municipales en el desempeño de sus tareas.

Que la Dirección de Asuntos Jurídicos se expide a fojas 4, sugiriendo se proceda a aplicar una Sanción Disciplinaria Correctiva consistente en un  “Suspensión sin Goce de Haberes” por el termino de dos (2) días, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 103 inciso c) de la Ordenanza Nº 5647, por transgredir lo estipulado en el Artículo 65 inciso a) y c) y 70 de dicha ordenanza.

Que corresponde el dictado del acto administrativo pertinente.

EL INTENDENTE MUNICIPAL DEL PARTIDO DE GENERAL VILLEGAS

RESUELVE

ARTÍCULO PRIMERO: Aplicase una sanción disciplinaria consistente en una “Suspensión” de dos (2) días sin goce de haberes para los días 24 y 25 de abril de 2018, a la agente transitoria jornalizada Melisa Paola Pérez, Legajo Personal Nº 3996, 12 Módulos, 30 Horas Semanales, Jurisdicción 1110109000, Categoría Programática 65.02.00, conforme lo dispuesto en el Artículo 103 inciso c) de la Ordenanza Nº 5647, por infringir lo enunciado en el Artículo 65º inciso a) y c) y 70 de dicha normativa.

ARTÍCULO SEGUNDO: Autorícese a la Dirección de Recursos Humanos a descontar cuatro (2) días en los haberes a percibir por la agente Melisa Paola Pérez, Legajo Personal Nº 3996, por las razones expuestas ut supra. 

ARTÍCULO TERCERO: Regístrese, comuníquese, remítase copia a las oficinas de Dirección de Recursos Humanos, Departamento de Personal, Secretaría de Seguridad y Dirección de Asuntos Jurídicos; cúmplase y archívese.