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Decreto Nº1406

Decreto Nº 1406

Bragado, 16/12/2025

Visto

VISTO: Que, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 57, convalidado por la Ordenanza Nº 5252/19 promulgada por el Decreto Nº 1632/19, se celebró el acuerdo de paritarias correspondiente al ejercicio 2025 a los fines de determinar los incrementos salariales para los empleados y funcionarios municipales; y,

Considerando

CONSIDERANDO: Que, tal como prevé el artículo primero de la Ley Orgánica de las Municipalidades - Decreto-Ley N° 6769/58, el Departamento Ejecutivo de los Partidos de la Provincia de Buenos Aires es desempeñado por un ciudadano con el título de intendente; Que, el 10 de diciembre de 2023 el Sr. Sergio Juan Barenghi tomó legalmente posesión del cargo de Intendente de este municipio; Que, el art. 107 de la norma citada ut supra establece que la administración general corresponde exclusivamente al Departamento Ejecutivo; Que, el art. 3 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 57, convalidado por la Ordenanza Nº 5252/19, promulgada por el Decreto Nº 1632/19 establece que …“las cláusulas y condiciones del presente convenio, regirán por el plazo de un (1) año, a partir de su registración y publicación”; y, el art. 4 que “la comisión negociadora deberá reunirse dentro de los sesenta días corridos anteriores al vencimiento del presente convenio, a pedido de cualquiera de las partes para acordar su renovación”… ; Que, el art. 7 de la misma norma dispone que “para todo cuanto no estuviere previsto por la presente Convención Colectiva de Trabajo, supletoriamente serán de aplicación las disposiciones de la Ley Nº 14.656, sus modificatorias o las que en un futuro la reemplacen”; Que, el 12 de Diciembre del corriente año se reabrió la negociación y se logró un incremento del VEINTE POR CIENTO (20%) en los sueldos básicos de cada escala salarial, por ello:

EL INTENDENTE MUNICIPAL DECRETA

ARTICULO 1°.- MODIFICAR el art. 29 de la Ordenanza Complementaria del Presupuesto 2025; quedando redactado de la siguiente manera, a saber: ARTÍCULO 29: ESTABLECER como escalafón municipal y básico de cada categoría los datos que se detallan a continuación:

 

 DICIEMBRE

2025

 ENERO 2026

 FEBRERO 2026

Escala

10%

5%

5%

ET IV

    263.689,25

    275.675,13

    287.661,00

ET IV - 40HS

    351.585,67

    367.566,83

    383.548,00

ET III

    274.683,31

    287.168,92

    299.654,52

ET II

    285.678,58

    298.663,97

    311.649,36

ET I

    296.892,86

    310.387,99

    323.883,12

D IV T

    306.128,79

    320.043,74

    333.958,68

D III T

    317.124,06

    331.538,79

    345.953,52

D II T

    335.594,71

    350.849,02

    366.103,32

D I T

    357.804,26

    374.068,09

    390.331,92

CD T

    391.009,08

    408.782,22

    426.555,36

C T

    450.162,35

    470.624,28

    491.086,20

B T

    487.104,86

    509.245,99

    531.387,12

A T

    524.047,37

    547.867,71

    571.688,04

EA IV

    257.972,00

    269.698,00

    281.424,00

EA IV - 40HS

    343.962,67

    359.597,33

    375.232,00

EA III

    269.186,28

    281.422,02

    293.657,76

EA III - 40HS

    358.915,04

    375.229,36

    391.543,68

EA II

    280.181,55

    292.917,08

    305.652,60

EA II - 40HS

    373.575,40

    390.556,10

    407.536,80

EA I

    291.395,83

    304.641,10

    317.886,36

EA I - 40HS

    388.527,77

    406.188,13

    423.848,48

D IV A

    306.128,79

    320.043,74

    333.958,68

D IV(A)-40 HS

    408.171,72

    426.724,98

    445.278,24

D III A

    317.124,06

    331.538,79

    345.953,52

D III A -40HS

    422.832,08

    442.051,72

    461.271,36

D II A

    335.594,71

    350.849,02

    366.103,32

D II(A)-40 HS

    447.459,61

    467.798,69

    488.137,76

 D I A

    357.804,26

    374.068,09

    390.331,92

D I A (40HS)

    477.072,35

    498.757,45

    520.442,56

CD A

    391.009,08

    408.782,22

    426.555,36

CD A - 40HS

    521.345,44

    545.042,96

    568.740,48

C A

    450.162,35

    470.624,28

    491.086,20

B A

    487.104,86

    509.245,99

    531.387,12

 A A

    524.047,37

    547.867,71

    571.688,04

A(A) - 40HS

    698.729,83

    730.490,27

    762.250,72

EO IV

    252.473,76

    263.949,84

    275.425,92

EO III

    263.689,25

    275.675,13

    287.661,00

EO II

    274.683,31

    287.168,92

    299.654,52

EO I

    285.678,58

    298.663,97

    311.649,36

D IV O

    296.892,86

    310.387,99

    323.883,12

D III O

    306.128,79

    320.043,74

    333.958,68

D II O

    317.124,06

    331.538,79

    345.953,52

D II(O)-40HS

    422.832,08

    442.051,72

    461.271,36

D I O

    335.594,71

    350.849,02

    366.103,32

CD O

    357.804,26

    374.068,09

    390.331,92

C O

    391.009,08

    408.782,22

    426.555,36

B O

    450.162,35

    470.624,28

    491.086,20

A O

    487.104,86

    509.245,99

    531.387,12

ES IV

    246.976,73

    258.202,95

    269.429,16

ES IV - 40HS

    329.302,31

    344.270,59

    359.238,88

ES III

    257.972,00

    269.698,00

    281.424,00

ES III - 40HS

    343.962,67

    359.597,33

    375.232,00

ES II

    269.186,28

    281.422,02

    293.657,76

ES II - 40HS

    358.915,04

    375.229,36

    391.543,68

ES I

    280.181,55

    292.917,08

    305.652,60

ES I - 40HS

    373.575,40

    390.556,10

    407.536,80

D IV S

    285.678,58

    298.663,97

    311.649,36

D IV(S)-40HS

    380.904,77

    398.218,63

    415.532,48

D III S

    291.395,83

    304.641,10

    317.886,36

D III(S)-40 HS

    388.527,77

    406.188,13

    423.848,48

D II S

    306.128,79

    320.043,74

    333.958,68

D II (S)-40HS

    408.171,72

    426.724,98

    445.278,24

D I S

    317.124,06

    331.538,79

    345.953,52

CD S

    335.594,71

    350.849,02

    366.103,32

C S

    357.804,26

    374.068,09

    390.331,92

B S

    391.009,08

    408.782,22

    426.555,36

A S

    450.162,35

    470.624,28

    491.086,20

E.Prof. Asist. IV

    267.206,72

    279.352,48

    291.498,24

E.Prof. Asist. III

    278.422,21

    291.077,77

    303.733,32

E.Prof. Asist. II

    289.416,27

    302.571,56

    315.726,84

E.Prof. Asist. I

    300.631,76

    314.296,84

    327.961,92

D.Prof. Asist. IV

    309.867,69

    323.952,59

    338.037,48

D.Prof. Asist. III

    320.861,75

    335.446,38

    350.031,00

D.Prof. Asist. II

    339.333,61

    354.757,87

    370.182,12

D.Prof. Asist. I

    361.543,16

    377.976,94

    394.410,72

CD.Prof. Asist.

    394.747,98

    412.691,07

    430.634,16

C Prof. Asist.

    453.900,04

    474.531,86

    495.163,68

B Prof. Asist.

    490.842,55

    513.153,58

    535.464,60

A Prof. Asist.

    527.785,06

    551.775,29

    575.765,52

REEMPLAZO

    246.976,73

    258.202,95

    269.429,16

REEMPLAZO - 40HS

    329.302,31

    344.270,59

    359.238,88

TEMPOR

    246.976,73

    258.202,95

    269.429,16

TEMPORARIO - 40 HS

    329.302,31

    344.270,59

    359.238,88

 

ARTICULO 2°.- ESTABLECER, como escala salarial para los funcionarios municipales conforme lo previsto en el art. 31 de la Ordenanza Municipal Complementaria 2025, los siguientes valores, saber:

 

 DICIEMBRE 2025

 ENERO 2026

 FEBRERO 2026

Escala

10%

5%

5%

INTENDENTE

  5.520.060,93

  5.738.946,27

  5.957.831,60

SECRETARIO

  1.612.325,00

  1.685.612,50

  1.758.900,00

CONTADOR

  1.612.325,00

  1.685.612,50

  1.758.900,00

DIRECTOR

  1.096.381,00

  1.146.216,50

  1.196.052,00

DIR. HCD

  1.096.381,00

  1.146.216,50

  1.196.052,00

DELEGADO

  1.096.381,00

  1.146.216,50

  1.196.052,00

SUBCONTADOR

  1.457.541,80

  1.523.793,70

  1.590.045,60

SUBDIRECTOR

    967.395,00

  1.011.367,50

  1.055.340,00

DIRECTOR GRAL

  1.289.860,00

  1.348.490,00

  1.407.120,00

SUBDELEGADO

    644.930,00

    674.245,00

    703.560,00

SUBSECRETARIO

  1.418.846,00

  1.483.339,00

  1.547.832,00

 

 

 

ARTICULO 3°.- ESTABLECER como escala salarial para los concejales, conforme lo previsto en el art. 34 de la Ordenanza Municipal Complementaria 2025, los siguientes valores, a saber:

 

 DICIEMBRE 2025

 ENERO 2026

 FEBRERO 2026

Escala

10%

5%

5%

CONCEJAL

  1.380.015,23

  1.434.736,57

  1.489.457,90

ARTICULO 4°.- REMITIR al Honorable Concejo Deliberante el Proyecto de Ordenanza a los efectos de convalidar la modificación prevista en el presente, que trate la aprobación del aumento salarial en el básico partir de los haberes del mes de diciembre de 2025 sobre todas las categorías del Escalafón del Personal Municipal, los cuales, oportunamente se acordaron mediante Paritaria llevada a cabo con los representantes de la totalidad de los Sindicatos de Trabajadores Municipales. ARTICULO 5°.- Refrendado por el Sr. Secretario de Gobierno y Personal BARENGHI, SERGIO JUAN. BURGA, ESTEBAN ABEL. ARTICULO 6°.- FIRMAR,  REGISTRAR,  COMUNICAR,  PUBLICAR,  DAR  AL BOLETIN   OFICIAL Y ARCHIVAR.-