Resolución Nº291

Resolución Nº 291

Publicado en versión extractada

Bahia Blanca, 31/10/2025

   Visto que, a fojas 1 de estas actuaciones, consta la nota suscripta por Caterina Ayelen Cazanobe, D.N.I. 37.025.347, en la que solicita se la designe en un cargo en la planta de personal municipal, motivado en ser la hija de Miriam Lujan Fuentes, D.N.I. 23.785.804, quien falleciera el día 14 de agosto de 2025 siendo empleada municipal en actividad y hallarse tal situación prevista en el artículo 10° del Convenio Colectivo de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca. bajo el título Excepción de Ingreso.

   Considerando que de fojas 2 a 12 se encuentran agregadas a estas actuaciones, copia del acta de defunción de la exagente Miriam Lujan Fuentes, D.N.I. 23.785.804, acta de nacimiento de Caterina Ayelen Cazanobe D.N.I. 37.025.347, copias de la Libreta de Familia, copia simple del Documento Nacional de Identidad de la recurrente, Curriculum Vitae, copia simple de la Resolución Municipal N° 212/2025 disponiendo el cese por fallecimiento de la exagente Miriam Lujan Fuentes.

   Que el Secretario de Salud, a fs. 13, solicita a la Subdirección de Capital Humano, que ante el cargo vacante originado por el cese por fallecimiento de la ex-agente Miriam Lujan Fuentes, se incorpore a Caterina Ayelen Cazanobe en un cargo del agrupamiento administrativo, categoría 4, con una jornada horaria de cuarenta (40) horas semanales de labor, para desempeñarse en el Área Programática III. Asimismo, prosigue, se le asigne la Bonificación Remunerativa denominada "Atención Integral de la Salud", equivalente al diez por ciento (10%) sobre el sueldo básico asignado a la categoría de revista.

   Que a fojas 14 de estas actuaciones, la Subdirección de Capital Humano, entiende cumplimentados los requisitos establecidos en el artículo 10° del Convenio Colectivo de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca y sugiere se dicte el acto de designación de la Sra. Caterina Ayelen Cazanobe DNI N° 37.025.347, a partir del día de su notificación y con carácter provisional en un cargo de la planta permanente, categoría 5/4A, con una jornada horaria de treinta (30) horas semanales de labor, asignándole la Bonificación Remunerativa denominada "Atención Integral de la Salud", equivalente al diez por ciento (10%) sobre el sueldo básico asignado a la categoría de revista, a partir de su notificación, conforme a lo dispuesto por el Decreto N° 1099/2024 y ampliando la jornada horaria a cuarenta (40) horas semanales a partir del día de su notificación y hasta el 31 de diciembre de 2025, para desempeñarse en el Área Programática III (of.693).

   Que consta a fojas 15 la Declaración Jurada de Inexistencia de Inhabilidad para el Ingreso Municipal, suspcripta por Caterina Ayelen Cazanobe, DNI N° 37.025.347.

  Que consta, a fs. 14 vuelta, la imputación del gasto de la Subdirección de Presupuesto y de la Contaduría Municipal.

      Por todo ello, el INTENDENTE MUNICIPAL en uso de sus facultades

RESUELVE

PRIMERO: Designar a Caterina Ayelen CAZANOVE DNI.N° 37.025.347 con carácter provisional en un cargo de planta permanente, en categoría 05/4A, con una jornada de treinta (30) semanales, dependiente del Área Programática III (of.693), a partir del día de su notificación y en un todo de acuerdo a los dispuesto en los artículos 9° y 10° del Convenio Colectivo de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca y los considerandos de la presente Resolución.

SEGUNDO: Ampliar la jornada horaria a cuarenta (40) horas semanales, a la Sra. Caterina Ayelen CAZANOBE, D.N.I. 37.025.347, a partir del día de su notificación y hasta el 31 de diciembre de 2025.

TERCERO: Otorgar la Bonificación Remunerativa denominada "Atención Integral de la Salud", equivalente al diez (10%) sobre el sueldo básico de revista, a la Sra. Caterina Ayelén CAZANOBE, D.N.I. 37.025.347, a partir del día de su notificación, conforme lo dispuesto por el Decreto N° 1099/2024.

CUARTO: Encomendar a la Secretaría de Salud verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 11° inc. d) del Convenio Colectivo de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca previo a la notificación de la presente Resolución.

QUINTO: Establecer que la agente designada en el articulo 1° de  la presente Resolución, adquirirá la estabilidad en el cargo, transcurrido el plazo dispuesto en el artículo 9° del Convenio Colectivo de Trabajo, a menos que, con anterioridad a dicho plazo, la autoridad competente emita oposición fundada, la cual deberá ser notificada.

SEXTO: Disponer que la Secretaría de Salud deberá informar al Departamento Administración de Personal, la modalidad y lugar de cumplimiento de la jornada horaria semanal de la agente.

SEPTIMO: El presente gasto deberá imputarse a la Fuente 110 Jurisdicción 1110107000 Cat. Prog 01.01.00 Gasto 1115 y 1133 del presupuesto de gastos vigente.

OCTAVO: Refrende la presente Resolución el Director de la Agencia de Salud, Desarrollo Social, Ambiente y Hábitat.

NOVENO: Cumplir, notificar, publicar, tomar nota Departamento Administración de Personal, Subdirección de Presupuesto, Contaduría General, Subdirección de Capital Humano, Dirección de Obra Social de Empleados Municipales, demás dependencias que correspondan, dése al R. O. y ARCHIVESE.