Resolución Nº107/2025

Resolución Nº 107/2025

Adolfo Gonzales Chaves, 12/05/2025

Visto

El Expediente 4055-48-2024, por el cual se tramita la licencia por enfermedad de la trabajadora  municipal Gina Mariel Dore; y

Considerando

Lo elevado por la Subsecretaria de Recursos Humanos a fojas 84;

Los certificados médicos obrantes a fojas 85 y 93;

Que, con fecha 9-05-2025, la Directora del Hospital Local, eleva el informe de la Junta Médica Local realizada el día 08-05-2025, obrante a fojas 16, de donde surge que la trabajadora Doré presenta diagnóstico de Agorafobia en tratamiento con fármacos; los profesionales recomiendan que continúe con su licencia laboral y con la terapia psicológica y farmacológica;

Lo elevado por la Jefe de Personal a fojas 91;         

Lo previsto al respecto por el artículo 38º inciso 2) del Convenio Colectivo de Trabajo – Ordenanza  Nº 3269/17, en el marco de la Ley Provincial Nº 14.656;

Por ello;

la INTENDENTA MUNICIPAL, en uso de las facultades que le son propias

R E S U E L V E:

ARTÍCULO 1º.- Dejar constancia que desde el día 05-05-2025, la trabajadora municipal GINA MARIEL DORE, DNI Nº 32.435.164, Legajo Nº 1643, puede reincorporarse a su jornada laboral, cumpliendo dos (2) horas diarias en un área con poco movimiento de personas, según el certificado médico obrante a fojas 85 del presente expediente.-

 

ARTÍCULO 2º.- Aprobar la licencia por enfermedad, otorgada a la trabajadora municipal Dore, durante sesenta (60) días, desde el 09-05-2025 al 07-07-2025, inclusive; diagnóstico F40.01; según el certificado médico obrante a fojas  93 del Expediente 4055-48-2024; de conformidad con lo previsto por el artículo 38º inciso 2) del Convenio Colectivo de Trabajo – Ordenanza Nº 3269/17, en el marco de la Ley Provincial Nº 14.656.-

 

ARTÍCULO 3º.- Tomen razón Delegación Municipal, Oficina de Personal y Director de Liquidaciones.-

 

ARTÍCULO 4º.- Cúmplase, comuníquese, publíquese, regístrese y archívese.-