Resolución Nº49/2025

Resolución Nº 49/2025

Adolfo Gonzales Chaves, 28/02/2025

Visto

El Expediente 4055-578-2017, Cuerpo IV, Ref. Trabajador Municipal Solicita Cambio de Sector de Trabajo; y

Considerando

Que se fueron sucediendo cambios de funciones y régimen horario del personal afectado a diferentes áreas Municipales;

Que la implementación de esos cambios debe quedar formalmente documentada;

Por ello;

La INTENDENTA MUNICIPAL, en uso de las facultades que le son propias

R E S U E L V E:

ARTÍCULO 1º.- Desafectar, a partir del día 24 de febrero de 2025, inclusive, a la trabajadora municipal NATALIA BEATRIZ VALDES, Legajo Nº 1605 de cumplir funciones como Personal Administrativo, Auxiliar, Categoría 14, Sector Contaduría Municipal, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Afectar, a partir del día 24 de febrero de 2025, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Auxiliar, Categoría 14, Sector Mesa de Entradas, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 2º.- Desafectar, a partir del día 21 de febrero de 2025, inclusive, a la trabajadora municipal LUCIA ALEJANDRA DI PAOLO, Legajo Nº 1728 de cumplir funciones como Personal Servicio, Ordenanza, Categoría 15, Sector Juegoteca Pido Gancho, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Afectar, a partir del día 21 de febrero de 2025, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Servicio,  Categoría 15, Sector Secretaria de Gobierno (Fotocopiadora), con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 3º.- Desafectar, a partir del día 24 de febrero de 2025, inclusive, al trabajador municipal JUAN JOSÉ SOSA, Legajo Nº 700, de cumplir funciones como Personal  Obrero, Oficial, Categoría 15, Sector Infraestructura Vial, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Afectar, a partir del día 24 de febrero de 2025, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Obrero, Oficial, Categoría 15, Sector Servicios Públicos, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 4º.- Desafectar, a partir del día 24 de febrero de 2025, inclusive, al trabajador municipal CLAUDIO SERGIO VICTOLA, Legajo Nº 900, de cumplir funciones como Personal Obrero, Oficial, Categoría 14, Sector Barrido de calles, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Afectar, a partir del día 24 de febrero de 2025, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Obrero, Oficial, Categoría 14, Sector Servicios Públicos, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 5º.- Desafectar, a partir del día 25 de febrero de 2025, inclusive, a la trabajadora municipal YASMIN ORTEGA, Legajo Nº 1935, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Igualdad Social, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Afectar, a partir del día 25 de febrero de 2025, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Asesoría Letrada, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 6º.- Desafectar, a partir del día 1 de marzo de 2025, inclusive, al trabajador municipal LEONEL GARCIA, Legajo Nº 1850, de cumplir funciones como Personal Servicio, Ordenanza, Categoría 15, Sector Lavadero Hospital Local, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Afectar, a partir del día 1 de marzo de 2025, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Tránsito e Inspección  General, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 7º.- Modificar el régimen horario, a partir del 1 de enero de 2025, inclusive, de la  trabajadora municipal ROMINA ALEJANDRA VILLAR, Legajo Nº 1696, quien desempeña funciones como Personal Servicio, Ordenanza, Sector Secretaria de Seguridad (Limpieza), estableciéndose un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 8º.- Desafectar, a partir del día 1 de enero de 2025, inclusive, a la trabajadora municipal MARIANA LOUSTOU, Legajo Nº 1292, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Auxiliar, Categoría 10, Sector Administración Hospital Local, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Afectar, a partir del día 1 de enero de 2025, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Auxiliar,  Categoría 10, Sector Oficina de Monitoreo, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 9º.- Desafectar, a partir del día 1 de diciembre de 2024, inclusive, a la trabajadora municipal LAURA LUCIANA LOPEZ, Legajo Nº 1485, de cumplir funciones como Personal Servicio, Ordenanza, Categoría 13, Sector Servicios Urbanos Delegación DLG, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Afectar, a partir del día 1 de diciembre de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Servicio, Ordenanza, Categoría 13, Sector Unidad Sanitaria DLG, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 10º.- Desafectar, a partir del día 1 de enero de 2025, inclusive, a la trabajadora municipal CELINA MERCEDES GARNERO, Legajo Nº 1455, de cumplir funciones como Personal Técnico, Categoría 11, Sector Oficina de Monitoreo, Secretaria de Seguridad, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Afectar, a partir del día 1 de enero de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Técnico, Categoría 11, Sector Centro de Salud Nº 3 “Ramón Carrillo”, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 11º.- Tomen razón Oficina de Personal y Director de Liquidaciones.-

 

ARTÍCULO 12º.-  Cúmplase, comuníquese, publíquese, regístrese y archívese.-