Boletines/Bragado
Decreto Nº 0451
Bragado, 21/04/2025
Visto
VISTO: Que, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 57, convalidado por la Ordenanza Nº 5252/19 promulgada por el Decreto Nº 1632/19, se celebró el acuerdo de paritarias correspondiente al ejercicio 2025 a los fines de determinar los incrementos salariales para los empleados y funcionarios municipales; y,
Considerando
CONSIDERANDO: Que, tal como prevé el artículo primero de la Ley Orgánica de las Municipalidades - Decreto-Ley N° 6769/58, el Departamento Ejecutivo de los Partidos de la Provincia de Buenos Aires es desempeñado por un ciudadano con el título de intendente; Que, el 10 de diciembre de 2023 el Sr. Sergio Juan Barenghi tomó legalmente posesión del cargo de Intendente de este municipio; Que, el art. 107 de la norma citada ut supra establece que la administración general corresponde exclusivamente al Departamento Ejecutivo; Que, el art. 3 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 57, convalidado por la Ordenanza Nº 5252/19, promulgada por el Decreto Nº 1632/19 establece que …“las cláusulas y condiciones del presente convenio, regirán por el plazo de un (1) año, a partir de su registración y publicación”; y, el art. 4 que “la comisión negociadora deberá reunirse dentro de los sesenta días corridos anteriores al vencimiento del presente convenio, a pedido de cualquiera de las partes para acordar su renovación”… ; Que, el art. 7 de la misma norma dispone que “para todo cuanto no estuviere previsto por la presente Convención Colectiva de Trabajo, supletoriamente serán de aplicación las disposiciones de la Ley Nº 14.656, sus modificatorias o las que en un futuro la reemplacen”; Que, el 15 de abril del corriente año se reabrió la negociación y se logró un incremento del (15%) QUINCE PORCIENTO en los sueldos básicos de cada escala salarial, a partir del 1º de abril de 2025, por ello:
EL INTENDENTE MUNICIPAL DECRETA
ARTICULO 1°.- MODIFICAR el art. 29 de la Ordenanza Complementaria del Presupuesto 2025 a partir del 1º de abril; quedando redactado de la siguiente manera, a saber: “ARTÍCULO 29: ESTABLECER como escalafón municipal y básico de cada categoría el siguiente, a saber:
|
Agrupamiento/ Nivel |
Básicos |
|
ET IV |
$ 217.925 |
|
ET III |
$ 227.011 |
|
ET II |
$ 236.098 |
|
ET I |
$ 245.366 |
|
D IV T |
$ 252.999 |
|
D III T |
$ 262.086 |
|
D II T |
$ 277.351 |
|
D I T |
$ 295.706 |
|
CD T |
$ 323.148 |
|
C T |
$ 372.035 |
|
B T |
$ 402.566 |
|
A T |
$ 433.097 |
|
EA IV |
$ 213.200 |
|
EA IV - 40HS |
$ 284.267 |
|
EA III |
$ 222.468 |
|
EA III - 40HS |
$ 296.624 |
|
EA II |
$ 231.555 |
|
EA II - 40HS |
$ 308.739 |
|
EA I |
$ 240.823 |
|
EA I - 40HS |
$ 321.097 |
|
D IV A |
$ 252.999 |
|
D IV(A)-40 HS |
$ 337.332 |
|
D III A |
$ 262.086 |
|
D II A |
$ 277.351 |
|
D II(A)-40 HS |
$ 369.802 |
|
D I A |
$ 295.706 |
|
D I A (40HS) |
$ 394.275 |
|
CD A |
$ 323.148 |
|
C A |
$ 372.035 |
|
B A |
$ 402.566 |
|
A A |
$ 433.097 |
|
A(A) - 40HS |
$ 577.463 |
|
EO IV |
$ 208.656 |
|
EO III |
$ 217.925 |
|
EO II |
$ 227.011 |
|
EO I |
$ 236.098 |
|
D IV O |
$ 245.366 |
|
D III O |
$ 252.999 |
|
D II O |
$ 262.086 |
|
D II(O)-40HS |
$ 349.448 |
|
D I O |
$ 277.351 |
|
CD O |
$ 295.706 |
|
C O |
$ 323.148 |
|
B O |
$ 372.035 |
|
A O |
$ 402.566 |
|
ES IV |
$ 204.113 |
|
ES IV - 40HS |
$ 272.150 |
|
ES III |
$ 213.200 |
|
ES III - 40HS |
$ 284.266 |
|
ES II |
$ 222.468 |
|
ES II - 40HS |
$ 296.624 |
|
ES I |
$ 231.555 |
|
ES I - 40HS |
$ 308.739 |
|
D IV S |
$ 236.098 |
|
D IV(S)-40HS |
$ 314.797 |
|
D III S |
$ 240.823 |
|
D III(S)-40 HS |
$ 321.097 |
|
D II S |
$ 252.999 |
|
D I S |
$ 262.086 |
|
CD S |
$ 277.351 |
|
C S |
$ 295.706 |
|
B S |
$ 323.148 |
|
A S |
$ 372.035 |
|
E.Prof. Asist. IV |
$ 220.832 |
|
E.Prof. Asist. III |
$ 230.101 |
|
E.Prof. Asist. II |
$ 239.187 |
|
E.Prof. Asist. I |
$ 248.456 |
|
D.Prof. Asist. IV |
$ 256.089 |
|
D.Prof. Asist. III |
$ 265.175 |
|
D.Prof. Asist. II |
$ 280.441 |
|
D.Prof. Asist. I |
$ 298.796 |
|
CD.Prof. Asist. |
$ 326.238 |
|
C Prof. Asist. |
$ 375.124 |
|
B Prof. Asist. |
$ 405.655 |
|
A Prof. Asist. |
$ 436.186 |
|
REEMPLAZO |
$ 204.113 |
|
REEMPLAZO - 40HS |
$ 272.150 |
|
TEMPORARIO |
$ 204.113 |
|
TEMPORARIO - 40 HS |
$ 272.150 |
ARTICULO 2°.- ESTABLECER a partir del 1º de abril de 2025 como escala salarial para los Funcionarios Municipales conforme lo previsto en el art. 31 de la Ordenanza Municipal Complementaria 2025 la siguiente, a saber:
|
FUNCIONARIOS |
BÁSICOS |
|
INTENDENTE |
$ 4.684.320 |
|
SECRETARIO |
$ 1.332.501 |
|
CONTADOR |
$ 1.332.501 |
|
DIRECTOR |
$ 906.101 |
|
DELEGADO |
$ 906.101 |
|
SUBCONTADOR |
$ 1.204.581 |
|
SUBDIRECTOR |
$ 799.501 |
|
DIRECTOR GRAL. |
$ 1.066.001 |
|
SUBDELEGADO |
$ 533.000 |
|
SUBSECRETARIO |
$ 1.172.601 |
ARTICULO 3°.- ESTABLECER a partir del 1º de abril de 2025 como escala salarial para los Concejales conforme lo previsto en el art. 34 de la Ordenanza Municipal Complementaria 2025 la siguiente, a saber:
|
CONCEJAL |
$ 1.171.080 |
ARTICULO 4°.- NOTIFICAR al Instituto de Previsión Social de la Provincia de Buenos Aires. ARTICULO 5°.- Refrendado por el Sr. Secretario de Gobierno y Personal BARENGHI, SERGIO JUAN. QUARLERI, JOSÉ LUIS. ARTICULO 6°.- FIRMAR, REGISTRAR, COMUNICAR, PUBLICAR, DAR AL BOLETIN OFICIAL Y ARCHIVAR.-