Decreto Nº832/2025

Decreto Nº 832/2025

Coronel Suárez, 11/04/2025

Visto

la Ordenanza Municipal N° 7939/20 y Decreto Reglamentario N° 538/21 que establece la Carrera Profesional Hospitalaria, y

Considerando

Que existe una imperiosa necesidad de sostener la organización estructural del Hospital.

Que se produjo la vacante del cargo de Director del Hospital “Dr. Raúl Caccavo” por la renuncia del Dr. Sein Mariano Daniel.

Que dicho servicio presenta una organización estructural que requiere de la figura de Director a fin de sostener la calidad prestacional y organizacional,

                   Que se programa el llamado a concurso de las diferentes jefaturas de servicios de la institución,  

Por ello, el Intendente del Partido, en uso de sus atribuciones;

 

D E C R E T A

ART. 1 Desígnese a partir del día 9 de abril del corriente año, a la Licenciada                         - -  - -TARNONSKY ANDREA CECILIA - DNI 20.046.926 - Leg. N° 1296, DIRECTOR del HOSPITAL “DR. RAUL CACCAVO”, en carácter de PROFESIONAL DE PLANTA PERMANENTE - INTERINO según lo establecido en art. 14-B).1; Hasta la constitución del concurso correspondiente, y sujeto a las siguientes condiciones:

Será deber de la trabajadora cumplir con los requerimientos administrativos y legales que surgieran directamente de la ejecución de su trabajo como licenciada de la Secretaria de Salud del Municipio de Coronel Suárez.

Lugar: La realización del trabajo será en instalaciones sanitarias del Hospital “Dr. Raúl Caccavo” dependiente de la Secretaria de Salud del Municipio de Coronel Suarez.

Régimen laboral: El régimen horario semanal para el Profesional de Salud es el establecido en el Régimen Escalafonario Municipal, perteneciendo al REGIMEN ESPECIAL para Profesionales de la Salud establecido en la Carrera Profesional Hospitalaria, dispuesto en la ordenanza 7439/20; estableciéndose para este cargo en particular un régimen horario semanal de 30 hs, sin bloqueo de título. Su actividad tendrá una asignación 100% administrativo-docente

MISIÓN DEL PUESTO: Coordinar y alinear los recursos humanos, presupuestarios y técnicos del Hospital Municipal Dr. Raúl A. Caccavo del Partido de Coronel Suarez, garantizando un servicio de calidad acorde a las necesidades de la comunidad.

Lograr una mejor organización de los servicios médicos y profesionales, respetando la normativa vigente a fin de brindar una mejora en los equipos de trabajo y en la atención de los pacientes.

UNIDAD FUNCIONAL: Iinvolucra los servicios y prestaciones profesionales que se desarrollen y según lo establezca el organigrama general del Hospital Dr. Raúl Caccavo.

Será la autoridad máxima del Hospital “Dr. Raúl Caccavo”, siendo responsable del funcionamiento de las diferentes áreas y personal a su cargo.

Reconocerá como autoridad jerárquica superior inmediata a la Secretaria de Salud, o a quien el organigrama del municipio disponga, quién podrá valerse de otros Jefes de Área, Administrador y todo otro funcionario que por si jerarquía o especialidad juzgue conveniente, a los efectos de establecer enlaces, para la armonía general en el funcionamiento, organización y correlación institucional.

Ejercitará fundamentalmente la supervisión y organización del funcionamiento de su Servicio en el aspecto técnico científico y la direc­ción y distribución del trabajo de todo el personal a sus órdenes.

 

FUNCIONES: Resultan de las actividades destinadas a planificar, diseñar, conducir y evaluar la provisión del correcto funcionamiento del Hospital “Dr. Raúl Caccavo” dependiente de la Secretaria de salud del partido de Coronel Suarez.

• Cumplir con los objetivos generales de la Secretaría de Salud
• Coordinar y priorizar el cumplimiento de los problemas más críticos
• Ejecutar políticas fijadas por la Secretaría de Salud
• Elevar a la Secretaría de Salud un informe periódico de gestión.
• Responder ante el Secretario de Salud sobre el cumplimiento de los objetivos profesionales y económicos.
• Atender las relaciones gremiales y con el personal.
• Desarrollar políticas de capacitación y crecimiento.
• Desarrollar políticas que permitan asegurar la calidad de los recursos humanos para mejorar el funcionamiento y la calidad de atención.
• Brindar informe anual al COTA.
• Participar en el desarrollo del presupuesto anual del Hospital Municipal “Dr. Raúl Caccavo” y de la asignación de recursos.
• Controlar y contribuir en la mejora de los procesos que se llevan a cabo en los distintos servicios.
• Reunirse periódicamente según los plazos que se establezcan con los Jefes de cada departamento y servicio.
• Mantenerse actualizado respecto a las normativas internas.
• Informar a los jefes de los distintos servicios, nuevos procedimientos, metas, políticas a implementar.
• Realizar evaluaciones anuales de los jefes que se encuentran a su cargo.
• Sancionar según corresponda ante casos que así lo ameriten.
• Autorizar las licencias del personal a su cargo.
• Controlar la asistencia del personal médico y profesional según lo que se defina en la reglamentación.
• Presenciar el funcionamiento de los distintos servicios en todos los turnos de trabajo.
• Colaborar en el área de recursos humanos, con la definición de las tareas que se deben enunciar en un contrato, en la redacción de resoluciones y decretos.

DIAS Y HORARIOS: Los días y horarios de trabajo, se dispondrán sobre la base de la organización de la respectiva institución, según los requerimientos y necesidades de la planificación y ejecución de la actividad, debiéndose disponer de una distribución equitativa de lunes a viernes.

Deberá cumplir con una carga horaria de 36hs semanales, durante la mañana de lunes a viernes, y el resto de la carga horaria planificada según los requerimientos y necesidades de disponibilidad del servicio o la institución en horario vespertino, nocturno y días no hábiles.

REMUNERACIÓN: la profesional recibirá la remuneración acorde a un régimen horario de 30hs. Semanales regulada en los artículos 33, 35 y 38 de la ordenanza 7439/20 y su correspondiente reglamentación. Se establece un reconocimiento económico según la carga horaria estipulada y las responsabilidades determinadas en Función F5B, será primordial contemplar una disponibilidad de horas para asistir al equipo de trabajo en el servicio a su cargo circunstancialmente según amerite la situación, de lunes a lunes en horario matutino, vespertino y nocturno.

ART. 2 Cúmplase, Comuníquese, regístrese y oportunamente archívese. -

                                

 

DECRETO Nº 832