Decreto Nº1810/25

Decreto Nº 1810/25

Campana, 27/03/2025

Visto

                                El Decreto 241 de fecha 18 de marzo de 2025, del Departamento Ejecutivo; y

Considerando

                               Que por el mencionado Decreto se ha convalidado el Acta de Negociaciones Colectivas N° 004/2025;

                               Que se ha dispuesto un incremento de los sueldos básicos del personal municipal enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajadores Municipales en un diez por ciento (10%) para el mes de marzo del año 2025;

                               Que este Departamento adhiere en un todo a lo establecido en el Decreto N° 241/2025, del Departamento Ejecutivo;

POR ELLO:

                               LA PRESIDENTE DEL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE EN EJERCICIO DE LAS FACULTADES QUE LE SON PROPIAS:

D E C R E T A :

ARTÍCULO 1º.-   Adhiérese en todos sus términos, el Departamento Deliberativo al Decreto 241/2025 del Departamento Ejecutivo, de fecha 18 de marzo de 2025, por el que se convalida el Acta de Negociaciones Colectivas N° 004/2025, glosada en el expediente municipal 4016-23867-4-2015,-

ARTÍCULO 2º.- Establécese el sueldo básico de Director del Honorable Concejo Deliberante, de acuerdo al siguiente detalle:

MARZO 2025

$ 1.126.460,88

ARTÍCULO 3º.-   Establécese el sueldo básico de Secretaria del Honorable Concejo Deliberante, de acuerdo al siguiente detalle:

MARZO 2025

$ 1.351.753,05

ARTÍCULO 4º.-   Establécese el sueldo básico de Concejal, de acuerdo al siguiente detalle:

MARZO 2025

$ 2.027.629,58

ARTÍCULO 5º.- Los fondos necesarios para dar cumplimiento a lo dispuesto precedentemente  se tomarán de la Categoría Programática correspondiente a la Jurisdicción: 1.1.1.02.00.000 – Honorable Concejo Deliberante del Presupuesto General de Gastos para el año 2025.-

ARTÍCULO 6º.-   El presente Decreto será refrendado por la Secretaria del Honorable Concejo Deliberante.-

ARTÍCULO 8º.-   Comuníquese al Departamento Ejecutivo a sus efectos. Regístrese. Cumplido,  archívese.-