Decreto Nº1475

Decreto Nº 1475

Magdalena, 23/09/2024

Visto

La Ordenanza Municipal Nº 4177/23 mediante la cual se sancionó el Presupuesto General de la Municipalidad de Magdalena para el Ejercicio 2024; 

 

Considerando

Que el Departamento Ejecutivo considera necesario realizar una adecuación  de los salarios del personal municipal a partir del mes de SEPTIEMBRE del corriente año;

Que  para ello, ha tomado la decisión de aumentar a partir del 1º de Agosto de 2024 el sueldo básico mínimo de los agentes municipales en un  10% (Diez por ciento) respecto al mes de Agosto de 2024 y de la misma forma la Bonificación Especial Remunerativa no Bonificable que forma parte del sueldo conformado municipal, las Bonificaciones Remunerativas no Bonificables para quienes cumplan regímenes horarios de 176 o 208 hs. Semanales, la Bonificación Refrigerio y el Presentismo;

Que estos aumentos forman parte de la política salarial consensuada con el Sindicato de Trabajadores Municipales mediante reuniones mensuales y de acuerdo a la evolución de los Indices de Precios como asi también la de los recursos municipales.

Que con este aumento, el valor de Sueldo Conformado de Trabajador Municipal se suma a los ya acordados en los meses de Febrero (20%), Marzo (10%), Abril (10%), Junio (5%), Julio (5%) y Agosto (5%) acumulado un incremento del 84.9% desde el inicio del corriente año.

Que los mencionados aumentos alcanzarán también con carácter general al personal que reviste en la Carrera Médica Hospitalaria Municipal;

Que de acuerdo al Artículo 34º “in-fine” de la L.O.M. es potestad del Departamento Ejecutivo propiciar cualquier modificación al Presupuesto una vez que éste se encuentra sancionado;

 

Por todo ello,

El Intendente Municipal de Magdalena, en uso de sus atribuciones

DECRETA

ARTICULO 1º: Fíjase  AD-REFERENDUM – del Honorable Concejo Deliberante, a partir del 01/09/2024 en la suma de pesos Ciento cincuenta y cuatro ochocientos cuarenta ($154.840.-) el Sueldo Básico Mínimo para los agentes municipales pertenecientes a la planta permanente de la Administración Municipal,  mayores de 18 años de edad, que cumplan el régimen horario de 30 horas semanales.

–El importe de la Bonificación Remunerativa asignada al personal que revista en la  planta permanente municipal  cumpliendo un régimen horario de 176 horas mensuales o 40 horas semanales en la suma de pesos Cincuenta y dos mil cuatrocientos setenta y seis ($52.476.-) a partir del 01/09/2024;

-El importe de la Bonificación Remunerativa asignada al personal que revista en la  planta permanente municipal  cumpliendo un régimen horario de 208 horas mensuales o 48 horas semanales en la suma de pesos Noventa y cuatro mil cuatrocientos sesenta y seis ($94.466.-) a partir del 01/09/2024;

ARTICULO 2º:  Fíjase a partir del 01/09/2024  la escala salarial consignada en los Anexos I, II, III, IV, V y VI respectivamente, los cuales  forman parte del presente Decreto.

ARTÍCULO 3º: Fíjase a partir del 01/09/2024 en la suma de pesos Tres mil cuatrocientos cincuenta y cinco ($3.455.-) el valor del módulo correspondiente a la Carrera Hospitalaria Profesional Municipal;

ARTICULO 4º: Fíjase el importe de la Bonificación Remunerativa no Bonificable, cuyo monto queda establecido a partir del  01/09/2024 en la suma de pesos Ciento cincuenta y siete cuatrocientos cuarenta y tres ($157.443.-);

 

ARTICULO 5º: Modifícase el importe de la Bonificación Especial Remunerativa no Bonificable asignada mediante Ordenanza Nº 2093/04 a los profesionales que revisten en la planta permanente de la Carrera Hospitalaria Profesional Municipal, cuyo monto queda establecido a partir del 01/09/2024 en la suma de pesos Ciento cincuenta y cuatro mil trescientos siete ($154.307.-);

ARTÍCULO 6º: Serán también beneficiarios del incremento otorgado en concepto de bonificación, de acuerdo al artículo precedente los profesionales pertenecientes a la Carrera Hospitalaria Profesional  Municipal que revistan en la misma en calidad de “interinos”.

ARTICULO 7º:   Fíjase a partir del 01/09/2024 el importe de la Bonificación por Refrigerio, en la suma de pesos Doce mil setecientos doce ($12.712.-);

ARTICULO 8º: Fíjase a partir del 01/09/2024 el importe a abonar por Presentismo, en la suma de pesos Treinta y tres mil ($33.000.-);

ARTICULO 9º: Fíjase a partir del 01/09/2024 en concepto de “Gastos de Representación” del Intendente Municipal la suma de pesos Ciento cincuenta y cuatro mil ochocientos cuarenta ($154.840.-);

ARTICULO 10º:  El importe a abonar al personal mensualizado estará conformado por la suma del Sueldo Básico más la Bonificación Remunerativa no Bonificable más el valor del Refrigerio establecidos para cada uno de los agrupamientos y regímenes horarios según se detalla en el Anexo IV adjunto.

ARTICULO 11º: El Secretario de Gobierno; Secretario de Hacienda, Producción y Turismo; Secretario de Salud, Subsecretario de Obras y Servicios Públicos; Subsecretario de Desarrollo Humano y flia.; Juez de Faltas; Directores del Departamento Ejecutivo; Delegados del Intendente Municipal;  Jefe de Personal, Jefe de Personal de Salud y Secretario Privado del Intendente Municipal, percibirán a partir del 01/09/2024 como  remuneración mensual y habitual el sueldo calculado conforme a lo determinado :

a) Secretario de Gobierno: El monto equivalente a 6 (seis) veces el sueldo “conformado”.

b) Secretario de Hacienda, Producción y Turismo: El monto equivalente a  6 (seis) veces el sueldo “conformado”.

c) Juez de Faltas: El monto equivalente a  5,1 (cinco con una décima) veces el sueldo  “conformado”.

d) Subsecretario de Obras y Servicios Públicos y Subsecretario de Desarrollo Humano y Flia.: El monto equivalente a  5,1 (cinco con una décima) veces el sueldo “conformado”.

e) Directores del Departamento Ejecutivo: El monto equivalente a 4,2 (cuatro con dos décimas) veces el sueldo “conformado”.

f) Jefe de Personal: El monto equivalente a 3 (tres) veces el sueldo  “conformado”.

g) Jefe de Personal de Salud:  El monto equivalente a 4,2 (cuatro con dos décimas)  veces el sueldo  “conformado”.

h) Delegado de Magdalena, Bavio  y  Delegado de Atalaya y Balneario: El monto equivalente a  4,2 (cuatro con dos décimas) veces el sueldo  “conformado”.

i) Delegado Vieytes: El monto equivalente a 3 (tres) veces el sueldo  “conformado”.

j) Secretario Privado del Intendente: El monto equivalente a 4,2 (cuatro con dos décimas) veces el sueldo  “conformado”.

El sueldo “conformado” a que hace referencia el presente artículo en los incisos a), b), c), d), e), f) , g), h), i) y  j) será el resultante de considerar  el Sueldo Básico Mínimo  indicado en el artículo primero del presente Decreto  al que habrá que adicionarle  la Bonificación Remunerativa no Bonificable establecida en el artículo cuarto del presente Decreto, la Bonificación por Refrigerio cuyo valor  ha sido establecido en el artículo séptimo del presente Decreto y la función reglamentada mediante Decreto 159/18  (20% sobre la suma del importe del Sueldo Básico (art.1), más la Bonificación por Refrigerio (art.7) más la Bonificación  Remunerativa no Bonificable (art.4)).

ARTÍCULO 12º:  En los términos del artículo 121º de la LOM y del artículo 14º de la Ordenanza 4177/23 se realizarán  las  transferencias de los créditos correspondientes a  las distintas Partidas y en los Programas pertinentes que componen el Presupuesto vigente de la Jurisdicción 1110100000 DEPARTAMENTO EJECUTIVO y 1110200000 HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE,  a los efectos de adecuar los créditos correspondientes a las distintas partidas que componen el inciso 1.0.0.0 GASTOS EN PERSONAL como consecuencia de la aplicación de lo consignado en los  artículos precedentes del presente Decreto.

ARTICULO 13º:  El presente Decreto será refrendado por el Sr. Secretario de Hacienda, Producción y Turismo,  Contador Municipal Andrés Luciano García.

ARTICULO 14º:  Comuníquese, regístrese y archívese.-.

 

 

Fdo.

LISANDRO HOURCADE

Intendente Municipal

Fdo.

Cr.  ANDRES GARCIA

Secretario de Hacienda