Ordenanza Nº3283

Ordenanza Nº 3283

Monte Hermoso, 26/01/2024

VISTO

La decidida política de este Municipio de contribuir a una recomposición de los ingresos de su personal; y

CONSIDERANDO

            Que ante un contexto macroeconómico actual signado por la incertidumbre y un significativo aumento registrado en el nivel general de precios, la protección de los ingresos de sus trabajadores se constituye como una de las grandes prioridades de esta administración municipal;

Que en este orden de ideas, resulta fundamental el diseño y la instrumentación de un aumento de los ingresos de los trabajadores municipales en forma tal que permita mitigar la caída en los salarios reales debida a la aceleración inflacionaria producto de las últimas medidas que ha establecido el Gobierno Nacional;

Que esta administración municipal ha sido consecuente con esta decisión de contribuir al sostenimiento del poder adquisitivo de su personal, a través del otorgamiento de los sucesivos aumentos salariales decididos en común acuerdo con la Asociación de Trabajadores Municipales de Monte Hermoso en el ámbito de paritarias;

Que esta política salarial ha sido consistente con la estructura presupuestaria del Municipio, procurando en todo momento disponer en forma responsable de los recursos para la instrumentación de las mejoras de ingresos de sus trabajadores como así también en la preservación de aquellos que aseguran la correcta y eficiente prestación de sus servicios y demás acciones dirigidas a promover el bien común y la calidad de vida de los vecinos del Distrito;

Que la desenfrenada escalada en los precios y las medidas de ajuste establecidas por el Gobierno Nacional durante el último mes, ha llevado a profundizar las políticas municipales de preservación del poder adquisitivo de sus recursos;

Que por estas razones, respondiendo a las políticas actuales que han dado un potente impulso a la dinámica inflacionaria -arrojando a millones de argentinos a vivir por debajo de la línea de pobreza- a medidas que agregan un componente recesivo a la situación macroeconómica y a una política pública fuertemente restrictiva por parte del Gobierno Nacional se ha decidido otorgar junto al salario correspondiente al mes de enero del corriente, una asignación no remunerativa y no bonificable para todos los trabajadores de la Municipalidad de Monte Hermoso;

Que esta decisión de carácter circunstancial, transitorio y extraordinario ha sido acordada con la Asociación de Trabajadores Municipales en reunión de paritarias, resultando además complementaria al incremento salarial a implementarse durante el mismo periodo aludido;

Que es voluntad de esta administración municipal que estas asignaciones no remunerativas y no bonificables sean absorbidas en un plazo mediato por el sueldo básico del personal municipal;

Que tales asignaciones serán abonadas en forma mensual y consecutiva, durante los primeros tres meses del corriente año;

Que esta suma será determinada para cada trabajador en conformidad al sitial que lo posicione en el escalafón municipal vigente, respetando la proporcionalidad propia de cada categoría que conforman a éste último;

Que el otorgamiento de esta suma no remunerativa y no bonificable resulta conforme a las disposiciones establecidas por el marco normativo, exceptuándose de esta medida a los funcionarios políticos del Departamento Ejecutivo y del Órgano Deliberativo;

Que esto último no sólo viene a dar cumplimiento a las normas vigentes sino también es clara señal de dar acompañamiento a aquellos que han sufrido con mayor rigor el embate inflacionario;

ORDENANZA

ARTICULO 1°): Determínese el pago de una asignación no remunerativa y no bonificable para los trabajadores municipales, la cual será abonada durante los meses de enero, febrero y marzo del corriente y será de acuerdo al siguiente detalle:

 

Categoría	Monto
Director de Compras -	$  40,079.72
Tesorera -	$  40,079.72
Directores 30 hs -	$  31,459.75
Directores 38 ½ hs -	$  40,375.14
Directores 48 hs -	$  50,337.83
Jefe Departamento 48 hs.	$  30,046.30
Jefe Departamento 38 ½ hs.	$  27,709.11
Jefe Departamento 30 hs.	$  22,470.06
Jefe de División 48 hs	$  27,989.21
Jefe División 38 ½ hs.	$  26,106.42
Jefe División 30 hs.	$  19,241.66
Personal Profesional 48 hs. Clase “A” (Médicos)	$  47,848.95
Personal Profesional 48 hs. Clase “B”	$  25,126.96
Personal Profesional 46 hs.	$  24,115.33
Personal Profesional 38 ½ hs.	$  22,554.76
Personal Profesional 30 hs.	$  18,605.75
Personal Técnico Clase I 48 hs.	$  26,704.27
Personal  Técnico Clase I 38 ½ hs.	$  21,830.28
Personal Técnico Clase I 30 hs.	$  18,487.49
Personal Técnico Clase II 48 hs.	$  25,840.89
Personal Técnico Clase II 38 ½ hs.	$  21,444.87
Personal Técnico Clase III 48 hs.	$  22,539.40
Personal Técnico Clase III 38½ hs.	$  20,423.66
Personal Técnico Clase IV 48 hs.	$  20,725.37
Personal Técnico Clase IV 38 Â ½ hs.	$  18,288.18
Personal Administrativo Clase I 30 hs.	$  18,125.06
Personal Administrativo Clase II 30 hs.	$  17,427.90
Personal Administrativo Clase III 30 hs.	$  16,441.43
Personal Administrativo Clase IV 30 hs.	$  15,510.79
Personal Administrativo Clase I 38 1/2 hs.	$  23,260.72
Personal Administrativo Clase I 48 hs.	$  25,822.41
Personal Administrativo Clase II 48 hs.	$  21,484.28
Personal Administrativo Clase IV 40 hs. -	$  20,681.05
Personal Obrero Clase I 38 ½ hs.	$  25,111.26
Personal Obrero Clase II 38 ½ hs.	$  23,037.89
Personal Obrero Clase III 38 ½ hs.	$  21,940.86
Personal Obrero Clase IV 38½ hs.	$  21,522.41
Personal Obrero Clase V 38 ½ hs.	$  20,620.95
Personal Obrero Ingresante 38 ½ hs.	$  15,510.79
Personal de Servicio y Maestranza Clase I 30 hs	$  18,125.06
Personal de Servicio y Maestranza Clase II 30 hs	$  17,031.78
Personal de Servicio y Maestranza Clase III 30 hs	$  16,441.43
Personal de Servicio y Maestranza Clase IV 30hs	$  15,510.79
Personal de Servicio y Maestranza Clase I 38  ½ hs	$  25,111.26
Personal de Servicio y Maestranza Clase II 38 ½ hs	$  23,037.89
Personal de Servicio y Maestranza Clase III 38 ½ hs	$  21,940.86
Personal de Servicio y Maestranza Clase IV 38 ½ hs	$  21,522.41
Personal de Servicio y Maestranza Clase V 38  ½ hs.	$  16,017.97
Personal de Servicio y Maestranza Clase I 48 hs	$  27,047.28
Personal de Servicio y Maestranza Clase II 48 hs	$  26,007.01
Personal de Servicio y Maestranza Clase III 48 hs	$  25,707.41
Personal de Servicio y Maestranza Clase IV 48 hs.	$  23,729.90
Personal de Servicio - Chofer de Ambul CI 48 hs	$  27,047.28
Personal de Servicio - Chofer de Ambul c II 48 hs.	$  26,007.01
Personal de Servicio - Chofer de Ambul C III 48 hs	$  25,707.40
Personal de Servicio - Chofer de Ambul C IV 48 hs.	$  23,729.93
Jefe de Guardavidas	$  28,156.70
Guardavidas	$  24,065.54
Supervisor Playa	$  24,065.54
Radio Operador Playa	$  24,065.54
Lancheros Playa	$  24,065.54
Inspector 30 hs.	$  17,020.92
Inspector Verano 38 ½ hs.	$  19,188.55
Inspector 48 hs.	$  25,888.84
Chofer Ambulancia	$  25,888.84
Atencio Publico	$  15,709.87
Medico de Playa	$  25,922.99
Mantenimiento de Playa	$  20,532.39
Personal Jornalizado 30 hs.	$  15,635.95
Personal Jornalizado 38 ½ hs.	$  20,560.27
Personal Mensualizado Clase A- 48 hs.	$  25,888.85
Personal Mensualizado Clase B- 48 hs.	$  22,293.20
Personal Mensualizado Clase B- 44 hs.	$  20,271.30
Personal Mensualizado Clase G- 24 hs	$  12,135.12
Personal Mensualizado Clase E- 30 hs.	$  15,539.28
Personal Mensualizado Clase D- 38 ½ hs.	$  19,893.97
Personal Mensualizado Administrativo 36 hs.	$  18,943.53
Personal Mensualizado Clase H. 20 hs	$    9,865.65

ARTICULO 2°): Transcurrido el plazo establecido en el Artículo 1° de la presente norma, la asignación no remunerativa y no bonificable será absorbida en el sueldo básico de los trabajadores alcanzados por este beneficio.-

ARTICULO 3°): El Departamento Ejecutivo se encuentra facultado a realizar las adecuaciones presupuestarias que demande el correcto cumplimiento de lo establecido en la presente Norma.-