Decreto Nº1359/2024

Decreto Nº 1359/2024

Saavedra, 04/10/2024

CORRESPONDE A EXPEDIENTE Nº 87040/2017.-

 

Visto

El Decreto Nº 685/2022 y la necesidad de clarificar y ajustar el régimen de cómputo de días para el pago del suplemento por turnos rotativos del personal municipal del Partido de Saavedra - Pigüé

Considerando

Que es fundamental asegurar el respeto y la correcta aplicación de los derechos laborales del personal municipal, garantizando que las licencias establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) no generen perjuicio alguno en el cobro de los suplementos salariales por turnos rotativos, en especial cuando se trate de situaciones previstas para el bienestar y desarrollo personal de los trabajadores;

Que el personal municipal debe poder acceder a sus licencias por Descanso Anual, por razones personales, educativas y por motivos derivados de situaciones de violencia de género sin que esto implique una afectación económica en términos de los beneficios percibidos por el cumplimiento de sus labores en turnos rotativos;

Que resulta necesario actualizar la normativa vigente para asegurar que el sistema de bonificaciones contemple estas situaciones, promoviendo un entorno laboral que equilibre los incentivos económicos con la protección y fomento de los derechos fundamentales del personal;

Que la administración pública municipal debe ser coherente con los principios de justicia laboral y equidad de género, brindando apoyo y garantías a aquellos trabajadores que enfrentan circunstancias de vulnerabilidad o buscan la superación a través de la formación profesional;

Que las medidas que se adopten en el marco del presente decreto buscan, además de promover el bienestar del personal municipal, mejorar la eficiencia y calidad de los servicios prestados a la comunidad, ya que un personal motivado y protegido en sus derechos trabaja en mejores condiciones;

 

POR ELLO, el Intendente Municipal en uso de sus facultades:

D E C R E T A

Art. 1º         Establécese, a partir del mes de octubre de 2024 que, a los efectos del pago del suplemento por turnos rotativos, cuando el agente municipal se encuentre en usos de las licencias consagradas por el artículo 37 del Convenio Colectivo de Trabajo Municipal se regirá bajo las siguientes condiciones:

1. Hasta diez (10) días anuales se mantendrá la bonificación.-
2.  Superados los diez (10) días anuales se realizará una evaluación mensual: por un (1) día se descontará el cincuenta por ciento (50%) del suplemento y por dos (2) inasistencias se descontará el cien por ciento (100%) del suplemento. -

A los efectos de dicho computo no se tendrán en cuenta los días en que el agente se encuentre gozando de la licencia por Descanso Anual (conf. Art. 37 inc. a CCT); de licencia por asuntos particulares (conf. Art. 37 inc. j CCT); de licencia por pre-examen y examen, siempre que la materia o asignatura sea relacionada con el cargo que el agente municipal detente (conf. 37 inc.  i CCT) y Licencia por razones derivadas de casos de Violencia de Género (conf. art. 37 inc. m CCT).

Art. 2º         Deróguese el Decreto Nº 685/2022.

Art. 3º         Comuníquese, tómese nota por la Oficina de Personal / Liquidación de Haberes quien notificará a todas las Áreas correspondientes, Contaduría, Tesorería, Sindicato de Trabajadores Municipales, A.M.R.A., dése al Registro de Decretos y cumplido, archívese.-

 

DECRETO Nº 1359/2024.-