Decreto Nº3361/2024

Decreto Nº 3361/2024

Tandil, 30/10/2024

Visto

Los hechos descriptos en el expediente administrativo que tramita bajo el Nº 2024/03742/00, y

Considerando

Que resulta necesario esclarecer los hechos y deslindar las responsabilidades correspondientes mediante la realización del pertinente Sumario Administrativo.

Que los mismos revestirían gravedad suficiente que amerita la apertura de la investigación sumarial pertinente.

Que los hechos denunciados dan cuenta de posibles inconductas reprochables en el marco de la Ley N° 14.656, del CCT N° 09/19 y del Protocolo de Actuación en Casos de Violencia por Motivos de Género en el Ámbito Laboral, en los que prima facie se vería involucrado el agente Víctor Oscar González – Leg. 10.218 - quien presta funciones dentro del Sistema Integrado de Salud Pública, específicamente en Hospital "Enrique Rodríguez Larreta" de María Ignacia – Vela.

Que conforme lo entiende la Asesoría General del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, debemos partir de la premisa que establece que ¨el personal de planta permanente con estabilidad de las Municipalidades no puede ser privado de su empleo ni ser objeto de sanciones disciplinarias sino por las causas y procedimientos determinados en el Estatuto del Empleado Municipal (art. 23, ss. y conc. de la Ley Nº 14.656), debiéndose ajustar la orden de sumario conforme lo estatuido en el artículo 27 del citado cuerpo legal¨

Que el art. 24º de la ley 14.656 establece: ¨No podrá sancionarse disciplinariamente al trabajador con suspensión de más de diez (10) días o con sanción de mayor severidad, sin que previamente se haya instruido el sumario administrativo ordenado por la autoridad competente en las condiciones y con las garantías que se establecen en esta ley¨.

Que el art. 101º de la misma norma estipula: ¨El personal de la Administración Municipal no podrá ser privado de su empleo, ni objeto de sanciones disciplinarias sino por las causas y procedimientos determinados en esta ley, en la Ordenanza o en el Convenio Colectivo de Trabajo¨.

Que, en virtud del tenor de los hechos denunciados en el expediente administrativo de referencia, y lo dispuesto en el “Protocolo de Actuación en Casos de Violencia por Motivos de Género en el Ámbito Laboral” es que la Comisión de Asistencia a la Victima resolvió por unanimidad adoptar en carácter de medida protectoria el reordenamiento del horario, jornada de prestación de tareas del Sr. Víctor Oscar González, conforme lo establece el Art. 15 de dicho Protocolo.

Que, atento el estado de las presentes actuaciones se recomienda prorrogar dicha medida protectoria por el plazo de 30 días corridos a partir de su notificación, sin que ello signifique imputación ni acto sancionatorio alguno, todo ello conforme dispone el art. 19 del “Protocolo de Actuación en casos de Violencia por motivo de Género en el Ámbito Laboral”.

Que se ha expedido al respecto la Dirección de Asuntos Legales de este Municipio. Lo dispuesto en los arts. 23, 24, 27, 28, 29 y cctes. de la Ley 14.656 y arts. 145, 154, 250 y ccdtes del CCT Nº 09/19.

Por todo ello, en uso de sus facultades

EL INTENDENTE MUNICIPAL DE TANDIL

D E C R E T A

Artículo 1º: Ordénese la apertura de instrucción de Sumario Administrativo destinado a investigar los hechos denunciados en el expediente administrativo Nº 2024/03742/00, y deslindar las responsabilidades del caso, si las hubiere, respecto del agente Víctor Oscar González - Leg. 10.218.

Artículo 2º: Prorróguese por treinta (30) días el reordenamiento del horario, jornada de prestación de tareas del agente Víctor Oscar González - Leg. 10.218 - en carácter de medida precautoria conforme lo establecen los arts. 15 y 19 del “Protocolo de Actuación en Casos de Violencia por Motivos de Género en el Ámbito Laboral”

Artículo 3º: Desígnase Instructora Sumariante a la Dra. Sofía Cabitto y como Secretario de Instrucción al Dr. Ignacio García Macchi.

Artículo 4º: El presente Decreto será refrendado por Presidente del Sistema Integrado de Salud Pública.

Artículo 5º: Regístrese, dese al Boletín Municipal. Notifíquese. Pase para su conocimiento a la Dirección de Recursos Humanos del Sistema Integrado de Salud Pública a la Delegación Municipal de María Ignacia Vela, y cumplido remítase a la Dirección de Asuntos Legales a sus efectos.

Firma Digital: Cecilia Martens (Presidente)                   -   Miguel Ángel Lunghi (Intendente)

          Presidencia del Sistema Integrado de Salud              -                Intendencia