Boletines/Coronel Suárez
Decreto Nº 1834/2024
Coronel Suárez, 24/07/2024
Visto
que las partes que cuentan con capacidad y representación para determinar la pauta salarial, Municipalidad de Coronel Suárez y Sindicato de Trabajadores Municipales de Coronel Suárez; y
Considerando
Que se vienen llevando a cabo reuniones entre representantes del Departamento Ejecutivo y representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales, en las cuales se ha trasladado una propuesta de incremento salarial para los meses de Julio y Agosto del presente año.
Que a los efectos de dar cumplimiento a la propuesta transmitida y formalizada ante la Delegación regional del ministerio de Trabajo, y hasta tanto se puede llegar a un acuerdo, el departamento ejecutivo otorgara el aumento propuesto con el objeto de no generar un perjuicio a los trabajadores municipales.
Por ello el Intendente del Partido en uso de sus atribuciones –
D E C R E T A
ART. 1º: Otórguese un incremento salarial de un 18 % a partir del 01 de julio de - - - - 2024, calculado sobre la escala salarial vigente al mes de mayo 2024.-
ART. 2º: Déjese expresa constancia que el incremento decretado en el artículo - - - - -precedente, se otorga en el marco del proceso de paritarias del año 2024, que se lleva a cabo en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires,
ART. 3°: Establecer una nueva escala salarial, tanto para personal de planta - - - - permanente como para personal temporario, con diferentes regímenes horarios, a saber: 12; 24; 32,30; 37,30; 40 y 48 hs. semanales:
|
|
COEF. |
12 |
24 |
32,5 |
37,5 |
40 |
48 |
CONTADOR |
|
5,87 |
$ 611.973,78 |
$ 1.224.113,31 |
$ 1.657.567,12 |
$ 1.912.500,94 |
$ 2.040.133,61 |
$ - |
TESORERO |
|
4,36 |
$ 454.549,52 |
$ 909.222,16 |
$ 1.231.174,21 |
$ 1.420.528,81 |
$ 1.515.329,22 |
$ - |
JUEZ DE FALTAS |
|
4,15 |
$ 432.656,08 |
$ 865.429,35 |
$ 1.171.874,54 |
$ 1.352.108,84 |
$ - |
$ - |
JEFE DE COMPRAS |
|
3,7 |
$ 385.741,56 |
$ 771.587,61 |
$ 1.044.803,80 |
$ 1.205.494,63 |
$ 1.285.944,52 |
$ - |
DIRECTOR PROFESIONAL |
|
3,7 |
$ 385.741,56 |
$ 771.587,61 |
$ 1.044.803,80 |
$ 1.205.494,63 |
$ 1.285.944,52 |
$ - |
DIRECTOR |
|
3,28 |
$ 341.954,68 |
$ 684.001,99 |
$ 926.204,45 |
$ 1.068.654,70 |
$ 1.139.972,44 |
$ - |
SUBDIRECTOR PROFES. |
|
3 |
$ 312.763,43 |
$ 625.611,57 |
$ 847.138,22 |
$ 977.428,08 |
$ 1.042.657,72 |
$ - |
SUBDIRECTOR |
|
2,5 |
$ 260.636,19 |
$ 521.342,98 |
$ 705.948,52 |
$ 814.523,40 |
$ 868.881,43 |
$ - |
JEFE DEPARTAMENTO |
A |
2,12 |
$ 221.019,49 |
$ 442.098,85 |
$ 598.644,34 |
$ 690.715,84 |
$ 736.811,46 |
$ - |
JEFE DEPARTAMENTO |
B |
2,01 |
$ 209.551,50 |
$ 419.159,76 |
$ 567.582,61 |
$ 654.876,81 |
$ 698.580,67 |
$ - |
JEFE DIVISION |
A |
1,89 |
$ 197.040,96 |
$ 394.135,29 |
$ 533.697,08 |
$ 615.779,69 |
$ 656.874,36 |
$ - |
JEFE DIVISION |
B |
1,77 |
$ 184.530,42 |
$ 369.110,83 |
$ 499.811,55 |
$ 576.682,57 |
$ 615.168,05 |
$ - |
ENCARGADO |
A |
1,66 |
$ 173.062,43 |
$ 346.171,74 |
$ 468.749,81 |
$ 540.843,54 |
$ 576.937,27 |
$ - |
ENCARGADO |
B |
1,54 |
$ 160.551,89 |
$ 321.147,28 |
$ 434.864,29 |
$ 501.746,41 |
$ 535.230,96 |
$ - |
CAT.01 |
|
1,47 |
$ 153.254,08 |
$ 306.549,67 |
$ 415.097,73 |
$ 478.939,76 |
$ 510.902,28 |
$ - |
CAT.02 |
|
1,43 |
$ 149.083,90 |
$ 298.208,18 |
$ 403.802,55 |
$ 465.907,38 |
$ 497.000,18 |
$ - |
CAT.03 |
|
1,39 |
$ 144.914,06 |
$ 289.866,70 |
$ 392.507,37 |
$ 452.875,01 |
$ 483.098,08 |
$ 579.717,69 |
CAT.04 |
|
1,35 |
$ 140.743,54 |
$ 281.525,21 |
$ 381.212,20 |
$ 439.842,63 |
$ 469.195,97 |
$ 563.035,17 |
CAT.05 |
|
1,31 |
$ 136.573,36 |
$ 273.183,72 |
$ 369.917,02 |
$ 426.810,26 |
$ 455.293,87 |
$ 546.352,65 |
CAT.06 |
|
1,27 |
$ 132.403,19 |
$ 264.842,23 |
$ 358.621,85 |
$ 413.777,89 |
$ 441.391,77 |
$ 529.670,12 |
CAT.07 |
|
1,24 |
$ 129.275,55 |
$ 258.586,12 |
$ 350.150,46 |
$ 404.003,61 |
$ 430.965,19 |
$ 517.158,23 |
CAT.08 |
|
1,2 |
$ 125.105,37 |
$ 250.244,80 |
$ 338.855,29 |
$ 390.971,23 |
$ 417.063,09 |
$ 500.475,71 |
CAT.09 |
|
1,16 |
$ 120.935,19 |
$ 241.903,14 |
$ 327.560,11 |
$ 377.938,86 |
$ 403.160,99 |
$ 483.793,18 |
CAT.10 |
|
1,12 |
$ 116.765,01 |
$ 233.561,65 |
$ 316.264,94 |
$ 364.906,48 |
$ 389.258,88 |
$ 467.110,66 |
CAT.11 |
|
1,08 |
$ 112.594,83 |
$ 225.220,17 |
$ 304.969,76 |
$ 351.874,11 |
$ 375.356,78 |
$ 450.428,14 |
CAT.12 |
|
1,04 |
$ 108.424,66 |
$ 216.878,68 |
$ 293.674,58 |
$ 338.841,73 |
$ 361.454,68 |
$ 433.745,61 |
CAT.13 |
|
1 |
$ 104.254,48 |
$ 208.537,19 |
$ 282.379,41 |
$ 325.809,36 |
$ 347.552,57 |
$ 417.063,09 |
ART. 4º: Se establecen los nuevos Agrupamientos Ocupacionales, a saber:
AGRUPAMIENT0 01 Personal Jerárquico Encargado B hasta Contador
AGRUPAMIENTO 12 Personal Profesional Nivel 3 a Nivel 1
AGRUPAMIENTO 07 Profesional Médico Ingresante Nivel 3
AGRUPAMIENTO 07 Profesional Médico Nivel 3 a 1, con 5 años o más de antigüedad
AGRUPAMIENTO 13 Personal Técnico Nivel 5 a Nivel 1
AGRUPAMIENTO 09 Personal Técnico Enfermería Nivel 4 a Nivel 1
AGRUPAMIENTO 03 Personal Administrativo Nivel 8 a Nivel 1
AGRUPAMIENTO 08 Personal Inspección Nivel 8 a Nivel 1
AGRUPAMIENTO 05 Personal Obrero Nivel 13 a Nivel 3
AGRUPAMIENTO 06 Personal Servicio Nivel 13 a Nivel 3
ART. 5º: Se establecen los siguientes agrupamientos ocupacionales temporarios, a - - - - -saber:
AGRUPAMIENTO 14 01 Personal Temporario
AGRUPAMIENTO 14 02 Personal Temporario Médico
AGRUPAMIENTO 15 01 Pers. Temporario Hs. Cátedra
AGRUPAMIENTO 15 02 Pers. Temporario Guardavidas
ART. 6º: Se establece que el haber mínimo de la jornada de 32,30 hs. semanales, - - - - continuará siendo la base de cálculo para estimar las distintas disposiciones que rigen en esta Municipalidad.-
ART. 7º: Cúmplase, comuníquese y oportunamente archívese.-
DECRETO Nº 1834