Resolución Nº110/2024

Resolución Nº 110/2024

Adolfo Gonzales Chaves, 31/05/2024

Visto

El Expediente 4055-578-2017, Cuerpo III, Ref. Trabajador Municipal Solicita Cambio de Sector de Trabajo; y

Considerando

Que se fueron sucediendo cambios de funciones y régimen horario del personal afectado a diferentes áreas Municipales;

Que en el Artículo 2º del Decreto Nº 839/2020, se dispuso que los trabajadores municipales sólo podrán solicitar cada un (1) año el cambio de lugar de trabajo, siendo facultad del Director o del Jefe del Área su otorgamiento. Otorgado o no, deberá transcurrir un (1) año para volver a solicitarlo;

Que la implementación de esos cambios debe quedar formalmente documentada;

Por ello;

La INTENDENTA MUNICIPAL, en uso de las facultades que le son propias

R E S U E L V E:

ARTÍCULO 1º.- Desafectar, a partir del día 14 de mayo de 2024, inclusive, a la trabajadora municipal LUCIA ALEJANDRA DI PAOLO, Legajo Nº 1728, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Limpieza y Mantenimiento Municipal, Secretaria de Gobierno, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Afectar, a partir del día 14 de mayo de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Juegoteca Pido Gancho, Sub-secretaria de Desarrollo Social y Comunitario, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 2º.- Modificar el régimen horario, a partir del 1 de mayo de 2024, inclusive, del trabajador municipal ELIAS PEREIRA, Legajo Nº 1580, quien desempeña funciones como Personal Técnico, Categoría 12, Sector Bromatología, estableciéndose un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 3º.- Desafectar, a partir del día 13 de mayo de 2024, inclusive, a la trabajadora municipal CELINA MERCEDES GARNERO, Legajo Nº 1455, de cumplir funciones como Personal Técnico, Categoría 11, Sector Enfermeros Sala Hospital Local, Secretaria de Salud, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Afectar, a partir del día 13 de mayo de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Técnico, Categoría 11, Sector Mesa de Entradas, Secretaria de Gobierno, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 4º.- Desafectar, a partir del día 16 de mayo de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal ROMINA ALEJANDRA VILLAR, Legajo Nº 1696, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Tránsito, Control Urbano, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Afectar, a partir del día 16 de mayo de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Limpieza  Tránsito e Inspección General, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 5º.- Desafectar, a partir del día 16 de mayo de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal MARIA ELENA PELLIZA, Legajo Nº 1402, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 13, Sector Tránsito, Control Urbano, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Afectar, a partir del día 16 de mayo de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 13, Sector Limpieza  Tránsito e Inspección General, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 6º.- Desafectar, a partir del día 1 de mayo de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal NANCY LEONOR MIR, Legajo Nº 1689, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 14, Sector Limpieza y Mantenimiento Municipalidad, Secretaria de Gobierno, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Afectar, a partir del día 1 de mayo de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 14, Sector Recursos Humanos, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 7º.- Desafectar, a partir del día 6 de mayo de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal ROSANA ELISABETH LUDUEÑA, Legajo Nº 1340, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 10, Sector Planeamiento Urbano, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Afectar, a partir del día 6 de mayo de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 10, Sector Contaduría, Secretaria de Hacienda, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 8º.- Desafectar, a partir del día 24 de mayo de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal CINTIA ANALIA ARGÜELLO, Legajo Nº 1463, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 13, Sector Servicio Local de Protección de los Derechos Del Niño, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Afectar, a partir del día 24 de mayo de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 13, Sector Administración Hospital Local, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 9º.- Desafectar, a partir del día 31 de mayo de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal PAMELA BEATRIZ QUINTEROS MIRANDA, Legajo Nº 1762, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Tránsito, Control Urbano, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Afectar, a partir del día 31 de mayo de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Barrido, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 10º.- Tomen razón Oficina de Personal y Oficina de Liquidaciones.-

 

ARTÍCULO 11º.-  Cúmplase, comuníquese, publíquese, regístrese y archívese.-