Boletines/San Andrés de Giles
Decreto Nº 1690/2017
San Andrés de Giles, 31/07/2017
Visto
El aumento de tareas que ha sido registrado en los últimos tiempos en la Dirección Administrativa del Hospital Municipal ¨San Andrés¨ hacen necesario cubrir en forma temporaria las tareas realizadas, a fin de garantizar el normal funcionamiento de dicha Dirección; y
Considerando
Que, para una mejor organización y control de las distintas tareas que se desarrollan, es preciso nombrar un agente con funciones de Subdirector Administrativo
Que el Especialista en Administración Hospitalaria, Sr. ROMANO, Adrian Jorge, reúne las condiciones de idoneidad y responsabilidad para cumplir con las funciones encomendadas.
Que es necesario dictar el acto administrativo pertinente.
Por ello el Intendente Municipal, en uso de las facultades legales que le son propias:
D E C R E T A
ARTICULO 1ro:Desígnese personal temporario con funciones de Subdirector Administrativo del Hospital Municipal ¨San Andrés”, al Sr. ROMANO, Adrian Jorge - DNI: 17.688.249.
ARTICULO 2do: La presente designación tendrá vigencia desde el día 01 de Julio de 2017 hasta el día 31 de Diciembre inclusive de 2017.
ARTICULO 3ro: Fijase como retribución a la tarea asignada la cantidad equivalente a la clase I, Personal Jerárquico, sujeta a las retenciones legales.
ARTICULO 4to: Las Erogaciones que demande el cumplimiento de lo dispuesto en los artículos precedentes, se imputarán según los clasificadores presupuestarios por objeto del gasto previstos por aplicación del Decreto Provincial 2980/00 (Reglamento de la Ley Orgánica de las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires), en la siguiente Partida Presupuestaria:
Jurisdicción 1110100000: Departamento Ejecutivo
Subjurisdicción 1110107000: Secretaría de Salud
Programa 70: Prestación de servicios en el Htal. Mpal. San Andrés
Actividad 1 Servicio de Salud en Hospital Municipal
Inciso 1: Gastos en Personal
P.Principal 2: Personal Temporario
Partida Parcial 1: Retribuciones del cargo
Partida subparcial 9: Temporario
ARTICULO 5to:Comuníquese a la Oficina de Recursos Humanos y Capacitación, regístrese y archívese.-