Resolución Nº29/2024

Resolución Nº 29/2024

Adolfo Gonzales Chaves, 26/02/2024

Visto

El Expediente 4055-578-2017, Cuerpo III, Ref. Trabajador Municipal Solicita Cambio de Sector de Trabajo; y

Considerando

Que se fueron sucediendo cambios de funciones y régimen horario del personal afectado a diferentes áreas Municipales;

Que en el Artículo 2º del Decreto Nº 839/2020, se dispuso que los trabajadores municipales sólo podrán solicitar cada un (1) año el cambio de lugar de trabajo, siendo facultad del Director o del Jefe del Área su otorgamiento. Otorgado o no, deberá transcurrir un (1) año para volver a solicitarlo;

Que la implementación de esos cambios debe quedar formalmente documentada;

Por ello;

La INTENDENTA MUNICIPAL, en uso de las facultades que le son propias;

R E S U E L V E:

 

ARTÍCULO 1º.- Desaféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal CINTIA ANALIA ARGÜELLO, Legajo nº 1463, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 13, Sector Administración Hospital Local, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 14, Sector Servicio Local de Protección de los Derechos Del Niño, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 2º.- Desaféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal ROMINA ANAHÍ MARCHEGIANI, Legajo nº 1790, de cumplir funciones como Personal Técnico, Categoría 12, Sector Bromatología, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Técnico, Categoría 12, Sector Inspección de Comercios, Dirección de Ingresos Públicos, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 3º.- Desaféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024,  inclusive, al trabajador municipal NAZARENO ANDRES PERALTA, Legajo nº 1319, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 9, Sector Contrataciones, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 9, Sector Espacios Verdes, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 4º.- Desaféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024,  inclusive, al trabajador municipal OSCAR ERNESTO BARRAGAN, Legajo nº 987, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 10, Sector Recursos Humanos, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024, al trabajador mencionad a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 10, Sector Terminal de Ómnibus, Dirección de Producción, Ciencia y Tecnología, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 5º.- Desaféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal VIVIANA ELISABETH BELLUSCI, Legajo nº 1644, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 14, Sector Igualdad Social, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 14, Sector Políticas de Género, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 6º.- Desaféctese, a partir del día 1 de enero de 2024,  inclusive, al trabajador municipal ADRIAN OSVALDO ERDOCIA, Legajo nº 1886, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Inspección de Comercios, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de enero de 2024, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Choferes, Secretaria de Gobierno, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 7º.- Desaféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal ROMINA ALEJANDRA VILLAR, Legajo nº 1696, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Hospital Local, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Tránsito, Control Urbano, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 8º.- Desaféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal LAURA VERÓNICA GOMEZ DE SARAVIA, Legajo nº 743, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 6, Sector Oficina de Tránsito, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 6, Sector Oficina de Monitoreo, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 9º.- Desaféctese, a partir del día 1 de marzo de 2024,  inclusive, al trabajador municipal JONATHAN BARRAGAN, Legajo nº 1636, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 14, Sector Tránsito, Control Urbano, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de marzo de 2024, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 14, Sector Hospital Local, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 10º.- Desaféctese, a partir del día 1 de marzo de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal PATRICIA ANDREA MARIANI, Legajo nº 1393, de cumplir funciones como Personal Técnico, Categoría 12, Sector Natatorio Municipal, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de marzo de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Técnico, Categoría 12, Sector Choferes, Secretaria de Gobierno, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 11º.- Desaféctese, a partir del día 1 de marzo de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal NOELIA MARTINEZ, Legajo nº 1832, de cumplir funciones como Personal Técnico, Categoría 12, Sector Enfermeros Sala Hospital Local, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de marzo de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Técnico, Categoría 12, Sector Natatorio Municipal, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 12º.- Desaféctese, a partir del día 1 de marzo de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal MARIA KARINA BARRAGAN, Legajo nº 484, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 14, Sector Oficina de Guías, con un régimen de 30 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de marzo de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Profesional, Categoría 11, Sector Deportes, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 13º.- Desaféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal PAMELA VIRGINIA PEREZ, Legajo nº 1615, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Administración Hospital Local, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Recursos Humanos, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 14º.- Modifíquese el régimen horario, a partir del 1 de febrero de 2024, inclusive, de la trabajadora municipal JACINTA ANDREA PADIN, Legajo nº 1571, quien desempeña funciones como Personal Administrativo, Sector Delegación DLG Monitoreo, estableciéndose un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 15º.- Modifíquese el régimen horario, a partir del 1 de febrero de 2024, inclusive, del  trabajador municipal DIEGO MAXIMILIANO GANIM, Legajo nº 1651, quien desempeña funciones como Personal Servicio, Sector Servicios Urbanos Delegación DLG, estableciéndose un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 16º.- Modifíquese el régimen horario, a partir del 1 de febrero de 2024, inclusive, del  trabajador municipal FACUNDO SANCHEZ, Legajo nº 1889, quien desempeña funciones como Personal Servicio, Sector Producción, Ciencia y Tecnología, estableciéndose un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 17º.- Desaféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal MARIA ELENA PELLIZA, Legajo nº 1402, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 13, Sector Cocina Hospital Local, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de febrero de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 13, Sector Tránsito, Control Urbano, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 18º.- Tomen razón Oficina de Personal y Oficina de Liquidaciones.-

 

ARTÍCULO 19º.-  Cúmplase, comuníquese, publíquese, regístrese y archívese.-