Resolución Nº7/2024

Resolución Nº 7/2024

Adolfo Gonzales Chaves, 17/01/2024

Visto

El Expediente 4055-578-2017, Cuerpo III, Ref. Trabajador Municipal Solicita Cambio de Sector de Trabajo; y

Considerando

Que se fueron sucediendo cambios de funciones y régimen horario del personal afectado a diferentes áreas Municipales;

Que en el Artículo 2º del Decreto Nº 839/2020, se dispuso que los trabajadores municipales sólo podrán solicitar cada un (1) año el cambio de lugar de trabajo, siendo facultad del Director o del Jefe del Área su otorgamiento. Otorgado o no, deberá transcurrir un (1) año para volver a solicitarlo;

Que la implementación de esos cambios debe quedar formalmente documentada;

Por ello;

La INTENDENTA MUNICIPAL, en uso de las facultades que le son propias;

R E S U E L V E:

ARTÍCULO 1º.- Rectificase el Artículo 1º de la Resolución Nº 256/2023, que quedará redactado de la siguiente manera:

 

ARTICULO 1º.- Desaféctese, a partir del día 1 de enero de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal TERESA ORELLANO, Legajo nº 1786, de cumplir funciones como Personal Administrativo, categoría 15, Sector Recaudaciones, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de enero de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, categoría 15, Sector Contrataciones, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 2º.- Rectificase el Artículo 1º de la Resolución Nº 258/2023, que quedará redactado de la siguiente manera:

 

ARTICULO 1º.- Desaféctese, a partir del día 1 de diciembre de 2023,  inclusive, al trabajador municipal BRUNO ENRIQUE GIJSBERTS, Legajo nº 826, de cumplir funciones como Personal Servicio, categoría 15, Sector Hospital Local “Anita Elicagaray”, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de diciembre de 2013, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Servicio, categoría 15, Sector Cementerio Municipal, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 3º.- Desaféctese, a partir del día 1 de enero de 2024,  inclusive, al trabajador municipal AXEL EMIR NEYERTZ, Legajo nº 1947, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Hospital Local, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de enero de 2024, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Barrido de calles, Dirección de Servicios Públicos, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 4º.- Desaféctese, a partir del día 1 de enero de 2024,  inclusive, al trabajador municipal BRUNO ENRIQUE GIJSBERTS, Legajo nº 826, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Cementerio, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de enero de 2024, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Barrido de calles, Dirección de Servicios Públicos, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 5º.- Desaféctese, a partir del día 1 de diciembre de 2023,  inclusive, al trabajador municipal LUIS ANGEL CARNOTA, Legajo nº 1939, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Lavadero Hospital Local, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de diciembre de 2023, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Barrido de calles, Dirección de Servicios Públicos, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 6º.- Desaféctese, a partir del día 1 de enero de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal MARIA DEL CARMEN ALDASORO, Legajo nº 1733, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Secretaria de Gobierno y Hacienda, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de enero de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Administración Hospital Local, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 7º.- Desaféctese, a partir del día 1 de enero de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal MARIA FABIANA MARINETTI, Legajo nº 416, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 8, Sector Bienes Físicos, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de enero de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 8, Sector Administración Centro de Salud Nº 3, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 8º.- Desaféctese, a partir del día 20 de diciembre de 2023,  inclusive, a la trabajadora municipal PATRICIA INES HONDA, Legajo nº 992, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 7, Sector Oficina de Presupuesto, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 20 de diciembre de 2023, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 7, Sector Secretaría de Seguridad, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 9º.- Desaféctese, a partir del día 16 de enero de 2024,  inclusive, al trabajador municipal NELSON CARLOS DAMIAN RODRIGUEZ, Legajo nº 1569, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Barrido de calles, Dirección de Servicios Públicos, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 16 de enero de 2024, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Acción Social, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 10º.- Desaféctese, a partir del día 1 de enero de 2024,  inclusive, al trabajador municipal SANTIAGO OMAR RIOS, Legajo nº 983, de cumplir funciones como Personal Obrero, Categoría 14, Sector Servicios Públicos, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de enero de 2024, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 14, Sector Planeamiento Urbano, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 11º.- Desaféctese, a partir del día 1 de enero de 2024,  inclusive, al trabajador municipal JUAN RAMON RIOS, Legajo nº 1469, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 13, Sector Terminal de Ómnibus, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de enero de 2024, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 13, Sector SIP (Sector Industrial Planificado), con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 11º.- Desaféctese, a partir del día 26 de diciembre de 2023,  inclusive, a la trabajadora municipal KARINA VANESA DIAZ, Legajo nº 1585, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Limpieza y Mantenimiento Municipalidad, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 26 de diciembre de 2023, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector SIP (Sector Industrial Planificado), con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 12º.- Desaféctese, a partir del día 1 de enero de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal CECILIA LEONOR GIL, Legajo nº 1593, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Administración Cultura y Deporte De La Garma, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de enero de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Administración Unidad Sanitaria De La Garma, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 13º.- Modifíquese el régimen horario, a partir del 1 de febrero de 2024, inclusive, de la trabajadora municipal CECILIA LEONOR GIL, Legajo nº 1593, quien desempeña funciones en el Sector Administración Unidad Sanitaria De La Garma, estableciéndose un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 14º.- Desaféctese, a partir del día 27 de diciembre de 2023,  inclusive, a la trabajadora municipal JACINTA ANDREA PADIN, Legajo nº 1571, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Administración Delegación De La Garma, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 27 de diciembre de 2023, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Monitoreo De La Garma, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 15º.- Desaféctese, a partir del día 1 de enero de 2024,  inclusive, al trabajador municipal GUSTAVO OSVALDO VIOLANTE, Legajo nº 1773, de cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Limpieza Hospital Local, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de enero de 2024, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Barrido de calles, Dirección de Servicios Públicos, con un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 16º.- Desaféctese, a partir del día 16 de enero de 2024,  inclusive, al trabajador municipal JOSE IGNACIO GOMEZ DE SARAVIA, Legajo nº 1650, de cumplir funciones como Personal Obrero, Categoría 15, Sector Juegoteca, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 16 de enero de 2024, al trabajador mencionado a cumplir funciones como Personal Servicio, Categoría 15, Sector Limpieza Secretaria de Seguridad, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 17º.- Desaféctese, a partir del día 1 de enero de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal FRANCA IVON LAGOS, Legajo nº 1934, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Administración Hospital Local, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de enero de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Acción Social, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 18º.- Desaféctese, a partir del día 1 de enero de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal YASMIN ORTEGA, Legajo nº 1935, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Administración Hospital Local, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de enero de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Acción Social, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 19º.- Desaféctese, a partir del día 1 de enero de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal WANDA ARENZANA, Legajo nº 1841, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector OMIC, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de enero de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Mesa de Entradas, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 20º.- Desaféctese, a partir del día 1 de enero de 2024,  inclusive, a la trabajadora municipal FABIANA ANDREA MELO, Legajo nº 1854, de cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Secretaria de Gobierno y Hacienda, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.- Aféctese, a partir del día 1 de enero de 2024, a la trabajadora mencionada a cumplir funciones como Personal Administrativo, Categoría 15, Sector Deportes, con un régimen de 35 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 21º.- Modifíquese el régimen horario, a partir del 1 de enero de 2024, inclusive, de la trabajadora municipal MARIA FLORENCIA GONZÁLEZ, Legajo nº 1301, quien desempeña funciones como Personal Administrativo, Sector Despacho Secretaria de Gobierno, estableciéndose un régimen de 48 hs. semanales de labor.-

 

ARTÍCULO 22º.- Tomen razón Oficina de Personal y Oficina de Liquidaciones.-

 

ARTÍCULO 23º.-  Cúmplase, comuníquese, publíquese, regístrese y archívese.-